2015年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專職輔導(dǎo)員（人事代理）公告
2015年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專職輔導(dǎo)員（人事代理），報(bào)名時間：即日起-12月18日下午4:00前，現(xiàn)江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)將詳情公布如下：
相關(guān)文章
為加強(qiáng)學(xué)校思想政治教育及輔導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)，蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會公開招聘專職輔導(dǎo)員10名�，F(xiàn)將《公告》公布如下：
一、招聘條件
1、政治面貌：中共黨員；
2、熱愛學(xué)生工作，有較高的政治素質(zhì)、作風(fēng)正派；德才兼?zhèn)洌瑯酚诜瞰I(xiàn)，有擔(dān)任學(xué)生干部的經(jīng)歷；
3、具有一定的組織管理、調(diào)查研究和解決實(shí)際問題的能力，語言表達(dá)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平良好；
4、具有碩士研究生學(xué)歷；
5、應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源地的限制；社會在職應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲以下（1979年12月4日以后出生），且戶籍關(guān)系須在蘇州市。
二、聘用管理及待遇
1、聘用形式：人事代理，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理聘用期間各項(xiàng)社會保險(xiǎn)；
2、聘用待遇：人事代理人員和事業(yè)編制人員同工同酬，學(xué)校給新聘輔導(dǎo)員提供校內(nèi)住宿；
3、被聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校、部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；
4、錄用后與學(xué)校簽訂《勞動合同》，初次簽訂合同的聘用人員聘期三年，試用期六個月；
5、在聘期內(nèi)，一方提出中止合同，須在學(xué)期結(jié)束前一個月通知對方。無正當(dāng)理由單方面中止合同，并涉及賠償問題的，按勞動法有關(guān)規(guī)定辦理；
6、合同期滿后，考核優(yōu)秀者可續(xù)聘。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件
2015年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘專職輔導(dǎo)員（人事代理）崗位表
| 崗位 代碼 |
崗位 名稱 |
崗位簡介 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 | 備注 |
| 1 | 專職輔導(dǎo)員 | 學(xué)生思想政治教育及輔導(dǎo)員工作 | 10 | 碩士研究生 | 中文、文秘類，社會、政治類，教育類 | 中共黨員 |
四、招錄程序
1．報(bào)名
�。�1）報(bào)名方式
報(bào)名者通過指定電子郵箱遞交報(bào)名材料（模板見附件，包括《報(bào)名資格審查登記表》、簡歷及報(bào)名材料），報(bào)名郵件應(yīng)包括以上電子材料，打包壓縮，以“姓名-畢業(yè)學(xué)校簡稱-學(xué)歷”命名（如：“張三-南大-碩士”作郵件名）。命名不規(guī)范或報(bào)名材料不全的，視為無效報(bào)名材料。
�。�2）報(bào)名時間：即日起—12月18日下午4:00前。
聯(lián)系方式：人事師資處孫老師聯(lián)系電話：0512-65984824電子郵箱：zpfdy@siit.edu.cn
�。�3）報(bào)名材料
a.2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人簡歷、身份證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（注：空白協(xié)議書）、在校期間所學(xué)課程的成績單。
b.社會在職人員須出示本人簡歷、身份證、碩士學(xué)歷（學(xué)位）證書、人事（勞動）關(guān)系證明（勞動合同或社保繳費(fèi)憑證等）。
2．資格審查
應(yīng)聘者提供任何應(yīng)聘材料和信息必須真實(shí)有效，學(xué)院（或部門）根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行初選審核。
3．筆試、面試
經(jīng)初選入圍的應(yīng)聘人員，學(xué)院將通知參加筆試、面試。
筆試時間：2015年12月26日
面試時間：2015年12月27日
4．體檢
按招聘考試最終成績從高分到低分排列的順序，從成績合格人員中按與招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。
5．考核（政審）
對通過面試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核（政審）。考核內(nèi)容以思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績方面為主，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核或資格復(fù)查不合格出現(xiàn)缺額時，經(jīng)學(xué)校研究同意，可以從最終成績合格線以上人員中從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)。
6．錄取和聘用
根據(jù)招聘考試成績、體檢結(jié)果、政審復(fù)核結(jié)論，經(jīng)學(xué)校研究確定擬錄用人員名單，并在學(xué)校公示；
學(xué)校與應(yīng)聘者簽訂《勞動合同》。
相關(guān)文章
