邳州市選拔1580名村級后備干部
江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)了解到，近年來，邳州市通過實施“青藍(lán)”工程，嚴(yán)格選拔、梯次培養(yǎng)、動態(tài)管理、適崗使用村級后備干部。截至目前，經(jīng)公推公選，全市從4983人中選出1580人進(jìn)入后備干部庫，970名村級后備干部在一線上崗。
岔河鎮(zhèn)良壁村黨支部書記顏飛建原在外打工。一年前，邳州市本著從致富帶頭人選一批、復(fù)轉(zhuǎn)軍人用一批、大學(xué)生村官挑一批、機關(guān)單位優(yōu)秀干部派一批、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年黨員推選一批的“五個一批”原則，通過“三薦兩評”，即組織推薦、黨員群眾推薦、個人自薦，鎮(zhèn)街黨委考評、村居黨員干部群眾測評相結(jié)合，選拔村級后備干部人才,顏飛建知道后主動報名并從4983人中脫穎而出。
為讓這些村級后備干部迅速成長，邳州通過教育培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、外出學(xué)習(xí)、一線鍛煉、異地掛職等方式，按需培養(yǎng)其技能。目前，該市已有358名村級后備干部到村里“跟班”學(xué)習(xí)、126名到涉農(nóng)部門“上掛”學(xué)習(xí)、253名優(yōu)秀后備干部在鎮(zhèn)重點崗位進(jìn)行鍛煉，75名村黨組織后備干部進(jìn)入村支部班子，每名村級后備干部至少掌握了1-2項農(nóng)村實用技術(shù)。此外，該市還制定出臺了《村級后備干部規(guī)范化管理辦法》，對涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人才，按照程序及時吸納進(jìn)后備干部隊伍進(jìn)行重點培養(yǎng)，對于群眾不滿意的及時進(jìn)行幫扶或調(diào)整，做到能進(jìn)能出。
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