2015年常州市人力資源和社會(huì)保障電話咨詢服務(wù)中心招聘簡(jiǎn)章
摘要：2015年常州市人力資源和社會(huì)保障電話咨詢服務(wù)中心招聘5人，報(bào)名時(shí)間：2015年11月9日，報(bào)名地點(diǎn)：常州市局前街176號(hào)，市社會(huì)保障服務(wù)中心7樓大會(huì)議室。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下。
常州市人力資源和社會(huì)保障電話咨詢服務(wù)中心2015年招聘社會(huì)化用工簡(jiǎn)章
常州市人力資源和社會(huì)保障電話咨詢服務(wù)中心（簡(jiǎn)稱咨詢服務(wù)中心）隸屬于常州市人力資源和社會(huì)保障局。因工作需要，現(xiàn)公開招聘社會(huì)化用工5名。
一、招聘崗位職責(zé)和要求
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按照工作規(guī)范和流程，提供人力資源和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢、辦事指南、維權(quán)引導(dǎo)、信息查詢等服務(wù)，收集和反饋民聲意見、建議等。
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1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、思想作風(fēng)正派，廉潔奉公，工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞的精神；
3、1980年10月26日以后出生；
4、具有大專及以上學(xué)歷（后學(xué)歷亦可）；
5、有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
6、遵紀(jì)守法，品行端正；
7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
二、招聘程序和方法
招聘、考務(wù)工作由咨詢服務(wù)中心和市人事考試中心共同組織實(shí)施，市人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督。
�。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.時(shí)間：2015年11月9日（上午9：00-11：30）
2.地點(diǎn)：常州市局前街176號(hào)，市社會(huì)保障服務(wù)中心7樓大會(huì)議室
3.報(bào)名時(shí)攜帶資料：身份證、畢業(yè)證書（以上材料均需原件及復(fù)印件一份）；《常州市人力資源和社會(huì)保障電話咨詢服務(wù)中心公開招聘社會(huì)化用工報(bào)名表》（見附件）1份；近期一寸免冠彩色證件照片1張（可直接黏貼于《報(bào)名表》上）；國(guó)外學(xué)歷還需提交國(guó)家教育部門出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
�。ǘ┵Y格初審
報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，通過資格初審人員于11月11日到市人事考試中心服務(wù)大廳（北直街35號(hào)）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，獲知機(jī)考時(shí)間和地點(diǎn)。
�。ㄈC(jī)考
機(jī)考時(shí)間為90分鐘，滿分100分，合格線為60分。機(jī)考內(nèi)容主要為計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試和聽打測(cè)試兩部分。
（四）面試
1.機(jī)考結(jié)束后，在機(jī)考合格人員中，從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選，該崗位機(jī)考合格人數(shù)不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2.面試由5位考官組成綜合考評(píng)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)打分。
3.面試主要考核應(yīng)聘人員的思維能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和綜合分析能力等方面的素質(zhì)。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證參加面試。
面試結(jié)束后，計(jì)算綜合成績(jī)。
綜合成績(jī)=機(jī)考成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
�。ㄎ澹w檢
以綜合成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1:1比例確定體檢人選，組織體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，若體檢不合格則按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
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體檢結(jié)束后，按1：1的比例確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，期限為一年，其中包含試用期一個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格者，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
三、工資待遇
新聘人員工資按照常州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)化用工管理有關(guān)規(guī)定，根據(jù)《常州市人力資源和社會(huì)保障信息中心社會(huì)化管理用工考核細(xì)則（試行）》，經(jīng)考核后發(fā)放，并按有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招錄紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。
監(jiān)督電話：85682012
咨詢電話：86811150
五、本簡(jiǎn)章由常州市人力資源和社會(huì)保障電話咨詢服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
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按照工作規(guī)范和流程，提供人力資源和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢、辦事指南、維權(quán)引導(dǎo)、信息查詢等服務(wù)，收集和反饋民聲意見、建議等。
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1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、思想作風(fēng)正派，廉潔奉公，工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞的精神；
3、1980年10月26日以后出生；
4、具有大專及以上學(xué)歷（后學(xué)歷亦可）；
5、有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
6、遵紀(jì)守法，品行端正；
7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
二、招聘程序和方法
招聘、考務(wù)工作由咨詢服務(wù)中心和市人事考試中心共同組織實(shí)施，市人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督。
�。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.時(shí)間：2015年11月9日（上午9：00-11：30）
2.地點(diǎn)：常州市局前街176號(hào)，市社會(huì)保障服務(wù)中心7樓大會(huì)議室
3.報(bào)名時(shí)攜帶資料：身份證、畢業(yè)證書（以上材料均需原件及復(fù)印件一份）；《常州市人力資源和社會(huì)保障電話咨詢服務(wù)中心公開招聘社會(huì)化用工報(bào)名表》（見附件）1份；近期一寸免冠彩色證件照片1張（可直接黏貼于《報(bào)名表》上）；國(guó)外學(xué)歷還需提交國(guó)家教育部門出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
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報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，通過資格初審人員于11月11日到市人事考試中心服務(wù)大廳（北直街35號(hào)）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，獲知機(jī)考時(shí)間和地點(diǎn)。
�。ㄈC(jī)考
機(jī)考時(shí)間為90分鐘，滿分100分，合格線為60分。機(jī)考內(nèi)容主要為計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試和聽打測(cè)試兩部分。
（四）面試
1.機(jī)考結(jié)束后，在機(jī)考合格人員中，從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選，該崗位機(jī)考合格人數(shù)不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2.面試由5位考官組成綜合考評(píng)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)打分。
3.面試主要考核應(yīng)聘人員的思維能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和綜合分析能力等方面的素質(zhì)。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證參加面試。
面試結(jié)束后，計(jì)算綜合成績(jī)。
綜合成績(jī)=機(jī)考成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
�。ㄎ澹w檢
以綜合成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1:1比例確定體檢人選，組織體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，若體檢不合格則按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
�。┕句浻�
體檢結(jié)束后，按1：1的比例確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，期限為一年，其中包含試用期一個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格者，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
三、工資待遇
新聘人員工資按照常州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)化用工管理有關(guān)規(guī)定，根據(jù)《常州市人力資源和社會(huì)保障信息中心社會(huì)化管理用工考核細(xì)則（試行）》，經(jīng)考核后發(fā)放，并按有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招錄紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。
監(jiān)督電話：85682012
咨詢電話：86811150
五、本簡(jiǎn)章由常州市人力資源和社會(huì)保障電話咨詢服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
常州市人力資源和社會(huì)保障電話咨詢服務(wù)中心
2015年10月26日
附件：常州市人力資源和社會(huì)保障電話咨詢服務(wù)中心公開招聘社會(huì)化用工報(bào)名表2015年10月26日
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