泰興市聘任制公務員座談會召開
江蘇公務員考試網訊，9月18日上午，泰興市召開聘任制公務員座談會，研究解決試點工作中發(fā)現的問題和困難，凝聚共識，增添措施，推進聘任制公務員試點工作良性發(fā)展。市委常委、組織部部長錢娟，市委常委、常務副市長劉榮華參加。
座談會上，劉增富和王春曉兩位聘任制公務員及他們所在單位負責人就兩人在試用期的工作情況進行了匯報。
錢娟指出，我市作為全省聘任制公務員唯一成功試點單位，已經探索總結出了按需設崗、擇優(yōu)競崗、機制管崗等工作機制，走出了干部人事制度改革的一條新路，為全省公務員聘任制改革積累了經驗。錢娟說，要通過聘任制公務員這個方式，達到人才互動目標，被聘人員通過該平臺發(fā)揮出更大作用，探索總結更加系統(tǒng)的聘任制公務員試點工作經驗，為全市經濟社會發(fā)展和自身利益雙贏提供保障。
劉榮華希望聘任制公務員要最大程度地發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，不斷總結工作經驗，大膽先行先試，推進工作開展。各相關部門也要建立短期和長期規(guī)劃，在強化工作監(jiān)督考核的同時，積極創(chuàng)造各種條件，為他們提供施展才能的平臺。
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劉榮華希望聘任制公務員要最大程度地發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，不斷總結工作經驗，大膽先行先試，推進工作開展。各相關部門也要建立短期和長期規(guī)劃，在強化工作監(jiān)督考核的同時，積極創(chuàng)造各種條件，為他們提供施展才能的平臺。
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