南京市嚴(yán)格規(guī)范干部選拔任用管理制度鏈
江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)獲悉，近期，南京市制定了《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)規(guī)范干部選拔任用工作的意見(jiàn)》和干部動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職管理等五個(gè)配套辦法，以及《關(guān)于推進(jìn)落實(shí)從嚴(yán)管理干部“五個(gè)要”的實(shí)施意見(jiàn)》，構(gòu)建起從嚴(yán)規(guī)范干部選拔任用管理“1+5+1”制度鏈。
明確干部選拔任用的工作重點(diǎn)和主要舉措，列出干部檔案“凡提必查”、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“凡提必核”、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)“凡提必聽(tīng)”等各項(xiàng)從嚴(yán)要求，提出“德不過(guò)關(guān)，能力再?gòu)?qiáng)也堅(jiān)決不用，不具備任職基本資格條件的，決不搞平衡照顧、降格以求”等“硬杠杠”。規(guī)范干部選任動(dòng)議環(huán)節(jié)，改進(jìn)民主推薦、民主測(cè)評(píng)，增加任前考察深度，強(qiáng)化黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)責(zé)任，強(qiáng)化干部任職管理，形成了相對(duì)精準(zhǔn)的操作細(xì)則。明確從嚴(yán)管理干部的20條具體舉措，做到從年輕干部到離退休干部嚴(yán)格管理全覆蓋。
把規(guī)定程序明確到位、不留死角。在干部選任上，明確“誰(shuí)提名誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)考察誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)決定誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)監(jiān)督誰(shuí)負(fù)責(zé)”，對(duì)考察失真失實(shí)，造成用人失誤的，以及用人違規(guī)行為查處不力的，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。同時(shí)，明晰干部管理的主體責(zé)任、直接責(zé)任、配合責(zé)任。
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把規(guī)定程序明確到位、不留死角。在干部選任上，明確“誰(shuí)提名誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)考察誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)決定誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)監(jiān)督誰(shuí)負(fù)責(zé)”，對(duì)考察失真失實(shí)，造成用人失誤的，以及用人違規(guī)行為查處不力的，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。同時(shí)，明晰干部管理的主體責(zé)任、直接責(zé)任、配合責(zé)任。
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