江蘇省事業(yè)單位廢除“定向招聘”
江蘇省事業(yè)單位廢除“定向招聘” 建設(shè)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái)
江蘇省公務(wù)員網(wǎng)獲悉，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳8月10日下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》，明確今后各地各部門不得再擅自出臺(tái)突破中央和省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的進(jìn)人政策。根據(jù)《通知》，與中央和省公開招聘文件規(guī)定相違背的文件，如“定向招聘”“定向分配”、安排非政策性安置的特定人員或家屬、將事業(yè)編制“獎(jiǎng)勵(lì)”給個(gè)人等“土政策”，要一律廢除，停止執(zhí)行。嚴(yán)禁擅自擴(kuò)大或縮小報(bào)名范圍、人為控制報(bào)名人數(shù)。嚴(yán)禁以任何理由拒絕符合應(yīng)聘條件的人員報(bào)名，或讓不符合應(yīng)聘條件的人員通過資格審查。在招聘高層次人才或緊缺人才時(shí)，采取“專家組”等特殊方式審查、評(píng)審確定參加面試人選的，須與招聘公告同時(shí)發(fā)布評(píng)審辦法和取舍標(biāo)準(zhǔn)。
在招聘考試方面，要正確把握“干什么考什么”的原則，不得將只有在崗人員才知曉掌握的工作內(nèi)容和要求、工作程序、內(nèi)部規(guī)定等列為考試內(nèi)容；所命試題不得跨次使用或延期使用；同批次同一崗位招聘考試必須使用同一試卷。抓緊建設(shè)并推廣使用事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，提供在線報(bào)名服務(wù)，方便各地應(yīng)聘人員報(bào)名。原則上設(shè)區(qū)市在今年底前、縣（市、區(qū)）應(yīng)在明年6月底前完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái)建設(shè)，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái)正常運(yùn)行后，不再接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
對(duì)以各種名義規(guī)避公開招聘制度的行為、蓄意串通搞虛假招聘的行為、以權(quán)謀私搞繞道進(jìn)人的行為等，要堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，糾正一起。對(duì)違規(guī)招聘行為和違規(guī)進(jìn)人的責(zé)任人員要予以嚴(yán)肅處理；對(duì)違規(guī)招聘和違規(guī)進(jìn)入事業(yè)單位的人員，一經(jīng)查實(shí)堅(jiān)決予以清退；對(duì)公開招聘綜合管理部門調(diào)查核實(shí)認(rèn)定顯失公允的招聘結(jié)果，在必要時(shí)，同級(jí)綜合管理部門可以重新組織考試考核或要求招聘單位的主管部門重新組織考試考核。
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2015年江蘇省事業(yè)單位招聘報(bào)名入口（即時(shí)更新）
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