最新免费高清无码片_五月天婷婷丁香_国产精品色午夜在线看_香蕉久久国产超碰青草

官方微博 | 官方微信 | 考試提醒 添加收藏 XML
江蘇考試類別
江蘇考試地區(qū)
江蘇公務(wù)員資訊網(wǎng),為您提供公務(wù)員考試第一手資料!
您的當(dāng)前位置:江蘇公務(wù)員資訊網(wǎng)時(shí)政要聞 >> 每日練習(xí) >>

2016年江蘇公務(wù)員公共基礎(chǔ)知識(shí)練習(xí)(28)

Tag: 江蘇公務(wù)員公共基礎(chǔ)知識(shí) 公共基礎(chǔ)知識(shí) 2015-07-28 【 打印 】 我要提問我要提問
2016年江蘇公務(wù)員考試提前復(fù)習(xí)教材
  1.三江源自然保護(hù)區(qū)是我國新建的最大的自然保護(hù)區(qū)。其所指的三江源是下列哪三條江河的源頭?(  )
  A.長江、黃河、瀾滄江    B.長江、黃河、珠江
  C.長江、黃河、松花江    D.長江、淮河、珠江

  2.在預(yù)算的實(shí)際執(zhí)行過程及年終的決算中,人們把(    )視為一種理想的財(cái)政平衡的標(biāo)志。
  A.結(jié)余      B.略有赤字      C.略有結(jié)余      D.財(cái)政收支平衡

  3.通常所說計(jì)算機(jī)上的U盤標(biāo)準(zhǔn)接口是指(    )
  A.UPS        B.USP        C.UBS        D.USB

  4.下列關(guān)于目標(biāo)管理的說法,錯(cuò)誤的是(    )
  A.目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào),應(yīng)該通過群體共同參與的方式,制定具體可行且能客觀衡量的目標(biāo)
  B.實(shí)施目標(biāo)管理時(shí)必須自下而上地設(shè)定目標(biāo)將組織的目標(biāo)分解為各個(gè)相應(yīng)
  C.目標(biāo)管理包括目標(biāo)具體化、參與決策、限期完成和績(jī)效反饋四個(gè)要素
  D.目標(biāo)管理的實(shí)施效果有時(shí)候并不能符合管理者

  5.公文的文種是根據(jù)(    )確定的。
  A.發(fā)文的內(nèi)容        B.制發(fā)單位的權(quán)限
  C.制文的目的        D.收發(fā)單位之間的行文關(guān)系




  【江蘇公務(wù)員網(wǎng)參考答案及解析
  1.A【解析】青海三江源地區(qū)位于我國的西部、青藏高原的腹地、青海省南部,為長江、黃河和瀾滄江的源頭匯水區(qū)。答案選A。
  2.C【解析】在預(yù)算的實(shí)際執(zhí)行過程及年終的決算中,收支完全相等的情況幾乎是不存在的?赡艹霈F(xiàn)的只是兩種情況:或是結(jié)余,或是赤字。在出現(xiàn)結(jié)余的情況下,有一個(gè)結(jié)余數(shù)量大小的區(qū)別。如果結(jié)余過多,意味著財(cái)政資金沒有得到充分有效的運(yùn)用,對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展是不利的。因此,人們自然就會(huì)把略有結(jié)余視為一種理想的財(cái)政平衡的標(biāo)志。所以,財(cái)政收支平衡是指當(dāng)年國家財(cái)政收入等于支出或收入大于支出,略有結(jié)余。
  3.B【解析】USB,是英文UniversalSerialBus(通用串行總線)的縮寫,而其中文簡(jiǎn)稱為“通串線”,是一個(gè)外部總線標(biāo)準(zhǔn),用于規(guī)范電腦與外部設(shè)備的連接和通訊。是應(yīng)用在PC領(lǐng)域的接口技術(shù)。USB接口支持設(shè)備的即插即用和熱插拔功能。USB是在1994年底由英特爾、康柏、IBM、Microsoft等多家公司聯(lián)合提出的。
  4.A【解析】目標(biāo)管理是以目標(biāo)為導(dǎo)向,以人為中心,以成果為標(biāo)準(zhǔn),而使組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績(jī)的現(xiàn)代管理方法。目標(biāo)管理亦稱“成果管理”,俗稱責(zé)任制。其特點(diǎn)為:(1)員工參與管理:目標(biāo)管理是員工參與管理的一種形式,由上下級(jí)共同商定,依次確定各種目標(biāo)。(2)以自我管理為中心:目標(biāo)管理的基本精神是以自我管理為中心。目標(biāo)的實(shí)施,由目標(biāo)責(zé)任者自我進(jìn)行,通過自身監(jiān)督與衡量,不斷修正自己的行為,以達(dá)到目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。(3)強(qiáng)調(diào)自我評(píng)價(jià):目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)自我對(duì)工作中的成績(jī)、不足、錯(cuò)誤進(jìn)行對(duì)照總結(jié),經(jīng)常自檢自查,不斷提高效益。(4)重視成果:目標(biāo)管理將評(píng)價(jià)重點(diǎn)放在工作成效上,按員工的實(shí)際貢獻(xiàn)大小如實(shí)地評(píng)價(jià)一個(gè)人,使評(píng)價(jià)更具有建設(shè)性。但其也有明顯的缺點(diǎn),目標(biāo)難以制定。組織內(nèi)的許多目標(biāo)難以定量化、具體化;許多團(tuán)隊(duì)工作在技術(shù)上不可解;組織環(huán)境的可變因素越來越多,變化越來越快,組織的內(nèi)部活動(dòng)日益復(fù)雜,使組織活動(dòng)的不確性越來越大。這些都使得組織的許多活動(dòng)制訂數(shù)量化目標(biāo)是很困難的。因此,答案應(yīng)當(dāng)為A。
  5.ABCD【解析】公文的文種可以根據(jù)行文關(guān)系、制法單位的權(quán)限、制文的目的以及發(fā)文的內(nèi)容來確定,本題選擇ABCD。


RSS Tags
返回網(wǎng)頁頂部