2015年南京銀行招聘啟事
摘要：2015年南京銀行招聘108個工作崗位，網上報名時間為：2015年6月17日至2015年6月30日24:00。組織統(tǒng)一考試不指定考試輔導用書，可參考2015年江蘇省事業(yè)單位考試用書復習。
南京銀行招聘啟事
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份等共同組成的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行。目前總資產7000多億元，員工6200人，設有南京、北京、上海、杭州等14家分行，今年內分行機構即將覆蓋江蘇所有省轄市。2014年，在英國《銀行家》雜志“全球1000家大銀行排行榜”中位列第214名。
我們，思想開放，敢為人先。2001年，吸收國際金融公司投資入股，堪為中、外金融機構合作的探索者；2005年，引入法國巴黎銀行參股，首開入世后中國銀行業(yè)與外資銀行戰(zhàn)略合作的先河；2006年，投資入股日照銀行，在全國城商行中率先異地參股其他城商行；2007年，成為全國首批設立異地分行實施跨區(qū)域發(fā)展的城商行，并且成為全國首家在上交所主板上市的城商行；2015年，成為全國首家獲得上海自貿區(qū)分賬核算業(yè)務資格的異地城商行。
我們，創(chuàng)新轉型，業(yè)績優(yōu)異。在做大做強做優(yōu)傳統(tǒng)業(yè)務的同時，充分發(fā)揮金融業(yè)務專營牌照基本齊全的優(yōu)勢，積極運用現(xiàn)代新興業(yè)務的技術專長，在中小企業(yè)、集團企業(yè)、金融市場、金融同業(yè)、投資銀行、資產管理、資產托管、財富管理、消費金融、互聯(lián)網金融等業(yè)務領域保持著市場領跑位置，在塑造業(yè)務特色和轉型升級經營方式上取得了優(yōu)異業(yè)績。資產規(guī)模、存款總額和實現(xiàn)利潤等主要經營指標的增長速度現(xiàn)均位居國內上市銀行第一名。
我們，合縱連橫，多元發(fā)展。投資參股了江蘇金融租賃有限公司和蕪湖津盛農村商業(yè)銀行；發(fā)起設立了昆山鹿城村鎮(zhèn)銀行和宜興陽羨村鎮(zhèn)銀行；投資組建了鑫元基金管理公司、鑫沅資產管理公司和鑫沅股權投資管理公司；同法國巴黎銀行合作設立了消費金融中心，與蘇寧云商集團等名企共同發(fā)起設立了蘇寧消費金融公司；號召并主持國內近100家中小金融機構合作成立紫金山·鑫合金融家俱樂部，成員機構資產總規(guī)模超過6萬億元，開辟了資源整合、共贏發(fā)展的新型發(fā)展道路。
我們，風華正茂，不懈追夢。南京銀行年滿19歲，全行員工平均年齡不足32歲，年輕、現(xiàn)代、敬業(yè)、樂活是我們的標簽。始終堅持“堅韌不拔、傲然挺立、敢為天下先”的企業(yè)精神；營造弘揚“簡單和諧、包容大氣”的企業(yè)文化；一貫秉持“人盡其才、有為有位”的用人理念；著力構建覆蓋全員的專業(yè)化學習培訓機制；持續(xù)建設員工多通道發(fā)展的專業(yè)職務序列體系；不斷完善具有較強市場競爭力的薪酬福利制度；高度重視員工與客戶、股東以及社會大眾的普惠共贏；注重實現(xiàn)員工價值與公司事業(yè)的共同成長。南京銀行已進入歷史最好發(fā)展時期，胸懷打造“一流綜合金融服務商”的愿景，正奮步邁向現(xiàn)代中等規(guī)模商業(yè)銀行的進程。
企業(yè)核心，重在人才；百年基業(yè)，才聚業(yè)興。偉大的事業(yè)召喚優(yōu)秀的人才，南京銀行虛席108個工作崗位，誠聘金融同業(yè)精英。
我們，等你！
一、招聘工作崗位和人數(shù)
二．應聘條件
1．遵紀守法、作風正派，無不良從業(yè)記錄；
2. 身心健康，積極向上，能承受一定的工作壓力；
3．愛崗敬業(yè)，富有責任心和團隊協(xié)作精神，認同南京銀行企業(yè)文化；
4．綜合素質較高，學習能力較強；專業(yè)知識扎實，專業(yè)技能熟練，工作能力較強，有良好的溝通協(xié)調能力，能較為出色地完成本職工作；
5.熟練使用各種辦公設備和辦公軟件，熟練撰寫金融行業(yè)有關應用文；
6．招聘崗位中第1至第8個招聘崗位的應聘條件，請點擊本公告下方的附件，下載并查看《南京銀行招聘工作崗位列表》。
7. 招聘崗位中第9至第108個招聘崗位的應聘條件包括：
�。�1）35周歲以下；
（2）第一學歷須為全日制本科及以上學歷；
�。�3）本科學歷人員應有5年以上的商業(yè)銀行或應聘崗位相關行業(yè)從業(yè)經驗；碩士研究生及以上學歷人員應有3年以上的商業(yè)銀行或應聘崗位相關行業(yè)從業(yè)經驗；
�。�4）須在商業(yè)銀行一級支行及以上層級單位相關崗位工作滿1年，具有在法人銀行總行或省、市分行級單位相關崗位工作經歷者可優(yōu)先錄用；
�。�5）招聘崗位中第9至第108個招聘崗位的特定應聘條件，請點擊本公告下方的附件，下載并查看《南京銀行招聘工作崗位列表》。
8．近三年獲得過市級及以上單位榮譽表彰或年度考核獲得“優(yōu)秀”格次的應聘人員可優(yōu)先錄用。
不符合應聘條件者，一律謝絕報名應聘。
三、招聘流程
在線申請→簡歷篩選→筆試（第1至第8個招聘崗位的應聘者除外）→面試及專業(yè)能力測試→體檢→發(fā)放錄用通知書
四、報名方法
1、敬請在本網站注冊用戶信息、填寫個人簡歷后，進行網上報名。
2、網上報名時間為：2015年6月17日至2015年6月30日24:00。
3、報名注意事項
�。�1）應聘者登錄報名系統(tǒng)，用本人身份證號（不接受其他證件號）進行注冊，首先在線填寫個人資料；完成個人資料填寫后，才能選擇應聘崗位；選擇應聘崗位時，可通過社會招聘板塊下職位搜索功能快速查找；完成崗位應聘后，將無法修改個人資料，或更改應聘崗位，務請謹慎操作；
�。�2）應聘者應使用18位身份證號登錄報名，報名證件與參加筆試、面試和專業(yè)能力測試及體檢環(huán)節(jié)時的身份證件應保持一致；
�。�3）簡歷編號是應聘者參與招聘過程的重要標識，是報名、筆試、面試和專業(yè)能力測試、查詢錄用情況等的關鍵信息，請務必牢記；
�。�4）應聘者報名過程中出現(xiàn)技術問題，請發(fā)送郵件至njcbjob@njcb.com.cn，工作人員將會及時處理；
�。�5）應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格；
�。�6）除網上報名外，不接受其他形式的報名。應聘者最終如未被錄用將不再另行通知，有關材料我行會代為保管，恕不退還。
五、其他注意事項
1、報名前，應聘者可首先瀏覽《常見問題》，以了解招聘系統(tǒng)操作的有關說明和要求。
2、應聘者報名時注意區(qū)分招聘崗位和工作地點，避免出現(xiàn)誤操作的情況。
3、報名成功后，請及時登錄我行招聘系統(tǒng)，查閱“我的通知”，了解后續(xù)各招聘階段的相關通知，以免信息延誤。應聘者務必保證提交的聯(lián)系方式（包括手機、EMAIL郵箱等）正確無誤，并保證通訊暢通。
3應聘者請?zhí)崆皽蕚銳PEG格式的電子版生活照1張，以備網上報名時使用，照片尺寸長、高分別不超過550和450像素，并且照片大小在1000K以內。
4、我行組織任何招聘及統(tǒng)一考試不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。在招聘過程中，敬請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙。
【附件】南京銀行招聘工作崗位列表（點擊下載）
>>>>我要應聘
相關文章
南京銀行招聘啟事
我們，思想開放，敢為人先。2001年，吸收國際金融公司投資入股，堪為中、外金融機構合作的探索者；2005年，引入法國巴黎銀行參股，首開入世后中國銀行業(yè)與外資銀行戰(zhàn)略合作的先河；2006年，投資入股日照銀行，在全國城商行中率先異地參股其他城商行；2007年，成為全國首批設立異地分行實施跨區(qū)域發(fā)展的城商行，并且成為全國首家在上交所主板上市的城商行；2015年，成為全國首家獲得上海自貿區(qū)分賬核算業(yè)務資格的異地城商行。
我們，創(chuàng)新轉型，業(yè)績優(yōu)異。在做大做強做優(yōu)傳統(tǒng)業(yè)務的同時，充分發(fā)揮金融業(yè)務專營牌照基本齊全的優(yōu)勢，積極運用現(xiàn)代新興業(yè)務的技術專長，在中小企業(yè)、集團企業(yè)、金融市場、金融同業(yè)、投資銀行、資產管理、資產托管、財富管理、消費金融、互聯(lián)網金融等業(yè)務領域保持著市場領跑位置，在塑造業(yè)務特色和轉型升級經營方式上取得了優(yōu)異業(yè)績。資產規(guī)模、存款總額和實現(xiàn)利潤等主要經營指標的增長速度現(xiàn)均位居國內上市銀行第一名。
我們，合縱連橫，多元發(fā)展。投資參股了江蘇金融租賃有限公司和蕪湖津盛農村商業(yè)銀行；發(fā)起設立了昆山鹿城村鎮(zhèn)銀行和宜興陽羨村鎮(zhèn)銀行；投資組建了鑫元基金管理公司、鑫沅資產管理公司和鑫沅股權投資管理公司；同法國巴黎銀行合作設立了消費金融中心，與蘇寧云商集團等名企共同發(fā)起設立了蘇寧消費金融公司；號召并主持國內近100家中小金融機構合作成立紫金山·鑫合金融家俱樂部，成員機構資產總規(guī)模超過6萬億元，開辟了資源整合、共贏發(fā)展的新型發(fā)展道路。
我們，風華正茂，不懈追夢。南京銀行年滿19歲，全行員工平均年齡不足32歲，年輕、現(xiàn)代、敬業(yè)、樂活是我們的標簽。始終堅持“堅韌不拔、傲然挺立、敢為天下先”的企業(yè)精神；營造弘揚“簡單和諧、包容大氣”的企業(yè)文化；一貫秉持“人盡其才、有為有位”的用人理念；著力構建覆蓋全員的專業(yè)化學習培訓機制；持續(xù)建設員工多通道發(fā)展的專業(yè)職務序列體系；不斷完善具有較強市場競爭力的薪酬福利制度；高度重視員工與客戶、股東以及社會大眾的普惠共贏；注重實現(xiàn)員工價值與公司事業(yè)的共同成長。南京銀行已進入歷史最好發(fā)展時期，胸懷打造“一流綜合金融服務商”的愿景，正奮步邁向現(xiàn)代中等規(guī)模商業(yè)銀行的進程。
企業(yè)核心，重在人才；百年基業(yè)，才聚業(yè)興。偉大的事業(yè)召喚優(yōu)秀的人才，南京銀行虛席108個工作崗位，誠聘金融同業(yè)精英。
我們，等你！
一、招聘工作崗位和人數(shù)
| 序號 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) |
| 1 | 支行負責人 | 若干名 |
| 2 | 非小客戶經理 | 若干名 |
| 3 | 小微客戶經理 | 若干名 |
| 4 | 個人客戶經理 | 若干名 |
| 5 | 理財經理 | 若干名 |
| 6 | 大堂經理 | 若干名 |
| 7 | 大堂理財經理 | 若干名 |
| 8 | 綜合柜員 | 若干名 |
| 9 | 金融產品創(chuàng)新管理崗 | 1名 |
| 10 | 公司業(yè)務營銷管理崗 | 1名 |
| 11 | 公司業(yè)務重點客戶管理崗 | 3名 |
| 12 | 公司業(yè)務研究規(guī)劃崗 | 1名 |
| 13 | 公司業(yè)務互聯(lián)網營銷與渠道管理崗 | 1名 |
| 14 | 綜合化營銷產品推動崗 | 1名 |
| 15 | 個人業(yè)務推動崗 | 1名 |
| 16 | 個人業(yè)務考核分析崗 | 1名 |
| 17 | 個人業(yè)務合規(guī)系統(tǒng)管理崗 | 1名 |
| 18 | 個人業(yè)務互聯(lián)網營銷與渠道管理崗 | 1名 |
| 19 | 個人業(yè)務風險管理崗 | 1名 |
| 20 | 銀行卡業(yè)務系統(tǒng)管理崗 | 1名 |
| 21 | 銀行卡業(yè)務法律事務崗 | 1名 |
| 22 | 銀行卡業(yè)務合規(guī)管理崗 | 1名 |
| 23 | 銀行卡業(yè)務客戶管理崗 | 1名 |
| 24 | 財富管理市場分析崗 | 2名 |
| 25 | 財富管理產品經理崗 | 2名 |
| 26 | 消費金融業(yè)務風險合規(guī)管理崗 | 1名 |
| 27 | 小企業(yè)業(yè)務產品創(chuàng)新崗 | 1名 |
| 28 | 小企業(yè)業(yè)務研究規(guī)劃崗 | 1名 |
| 29 | 小企業(yè)業(yè)務風險預警管理崗 | 1名 |
| 30 | 小企業(yè)業(yè)務風險管理崗 | 1名 |
| 31 | 金融市場債券交易員崗 | 2名 |
| 32 | 金融市場本幣投資交易員崗 | 2名 |
| 33 | 金融市場業(yè)務研究員崗 | 1名 |
| 34 | 金融市場業(yè)務信息技術管理崗 | 1名 |
| 35 | 資產管理業(yè)務產品營銷管理崗 | 2名 |
| 36 | 資產管理業(yè)務理財資產交易員崗 | 1名 |
| 37 | 資產管理業(yè)務專戶資產交易員崗 | 1名 |
| 38 | 資產管理業(yè)務權益投資崗 | 1名 |
| 39 | 金融同業(yè)票據(jù)業(yè)務營銷崗 | 2名 |
| 40 | 金融同業(yè)業(yè)務營銷崗 | 3名 |
| 41 | 金融同業(yè)業(yè)務研究規(guī)劃崗 | 1名 |
| 42 | 投資銀行債務融資業(yè)務營銷管理崗 | 2名 |
| 43 | 投資銀行結構性融資業(yè)務營銷管理崗 | 2名 |
| 44 | 國際業(yè)務產品經理崗 | 3名 |
| 45 | 國際業(yè)務外匯會計崗 | 1名 |
| 46 | 國際業(yè)務代理行業(yè)務營銷崗 | 1名 |
| 47 | 國際企業(yè)業(yè)務客戶經理崗 | 1名 |
| 48 | 國際企業(yè)業(yè)務風險管理崗 | 1名 |
| 49 | 貿易金融業(yè)務單證處理崗 | 3名 |
| 50 | 貿易金融業(yè)務市場營銷崗 | 1名 |
| 51 | 貿易金融業(yè)務風險管理崗 | 1名 |
| 52 | 貿易金融業(yè)務研究分析崗 | 1名 |
| 53 | 供應鏈金融業(yè)務產品經理崗 | 1名 |
| 54 | 現(xiàn)金管理業(yè)務產品經理崗 | 1名 |
| 55 | 資產托管業(yè)務市場拓展崗 | 2名 |
| 56 | 電子銀行業(yè)務產品經理崗 | 2名 |
| 57 | 互聯(lián)網金融產品規(guī)劃崗 | 1名 |
| 58 | 互聯(lián)網金融互動體驗設計崗 | 1名 |
| 59 | 互聯(lián)網金融業(yè)務運營崗 | 1名 |
| 60 | 客戶服務知識庫管理崗 | 1名 |
| 61 | 信息科技網絡業(yè)務支持崗 | 1名 |
| 62 | 信息科技軟件開發(fā)業(yè)務支持崗 | 1名 |
| 63 | 新資本辦法第二支柱與RWA項目管理崗 | 1名 |
| 64 | 信用風險計量崗 | 1名 |
| 65 | 信用風險政策制度崗 | 1名 |
| 66 | 授信貸后檢查崗 | 1名 |
| 67 | 信貸資產質量管理崗 | 2名 |
| 68 | 市場風險監(jiān)測崗 | 2名 |
| 69 | 全面風險體系管理崗 | 1名 |
| 70 | 法律合同管理崗 | 1名 |
| 71 | 訴訟管理及法律事務崗 | 1名 |
| 72 | 操作風險監(jiān)測崗 | 1名 |
| 73 | 內控制度管理崗 | 2名 |
| 74 | 合規(guī)管理及授權管理崗 | 2名 |
| 75 | 案件防控評估崗 | 1名 |
| 76 | 授信業(yè)務放款審查崗 | 1名 |
| 77 | 公司業(yè)務授信審批崗 | 3名 |
| 78 | 金融市場板塊授信審批崗 | 2名 |
| 79 | 投行業(yè)務與同業(yè)業(yè)務授信審批崗 | 2名 |
| 80 | 資產保全管理崗 | 2名 |
| 81 | 信息系統(tǒng)質量管理崗 | 1名 |
| 82 | 信息系統(tǒng)測試管理崗 | 1名 |
| 83 | 信息系統(tǒng)架構管理崗 | 1名 |
| 84 | 信息技術軟件開發(fā)崗 | 16名 |
| 85 | 信息技術系統(tǒng)管理員 | 2名 |
| 86 | 信息技術網絡管理員 | 2名 |
| 87 | 信息技術風險管理崗 | 1名 |
| 88 | 信息技術機房管理崗 | 3名 |
| 89 | 稅務籌劃與風險管理崗 | 1名 |
| 90 | 集中采購管理崗 | 2名 |
| 91 | 資本分析管理崗 | 1名 |
| 92 | 盈利分析管理崗 | 1名 |
| 93 | 資產負債管理崗 | 1名 |
| 94 | 流動性風險管理崗 | 1名 |
| 95 | 流動性投資組合管理崗 | 1名 |
| 96 | 流程銀行業(yè)務審核崗 | 2名 |
| 97 | 運營監(jiān)督風險監(jiān)測崗 | 1名 |
| 98 | 反洗錢報告審核崗 | 2名 |
| 99 | 業(yè)務應用系統(tǒng)運行崗 | 2名 |
| 100 | 資金業(yè)務會計核算崗 | 1名 |
| 101 | 清算結算業(yè)務崗 | 1名 |
| 102 | 審計技術研究規(guī)劃崗 | 1名 |
| 103 | 非現(xiàn)場審計崗 | 1名 |
| 104 | 戰(zhàn)略研究規(guī)劃崗 | 1名 |
| 105 | 投資者關系管理崗 | 1名 |
| 106 | 監(jiān)事會事務管理崗 | 1名 |
| 107 | 文秘調研崗 | 1名 |
| 108 | 品牌管理崗 | 1名 |
1．遵紀守法、作風正派，無不良從業(yè)記錄；
2. 身心健康，積極向上，能承受一定的工作壓力；
3．愛崗敬業(yè)，富有責任心和團隊協(xié)作精神，認同南京銀行企業(yè)文化；
4．綜合素質較高，學習能力較強；專業(yè)知識扎實，專業(yè)技能熟練，工作能力較強，有良好的溝通協(xié)調能力，能較為出色地完成本職工作；
5.熟練使用各種辦公設備和辦公軟件，熟練撰寫金融行業(yè)有關應用文；
6．招聘崗位中第1至第8個招聘崗位的應聘條件，請點擊本公告下方的附件，下載并查看《南京銀行招聘工作崗位列表》。
7. 招聘崗位中第9至第108個招聘崗位的應聘條件包括：
�。�1）35周歲以下；
（2）第一學歷須為全日制本科及以上學歷；
�。�3）本科學歷人員應有5年以上的商業(yè)銀行或應聘崗位相關行業(yè)從業(yè)經驗；碩士研究生及以上學歷人員應有3年以上的商業(yè)銀行或應聘崗位相關行業(yè)從業(yè)經驗；
�。�4）須在商業(yè)銀行一級支行及以上層級單位相關崗位工作滿1年，具有在法人銀行總行或省、市分行級單位相關崗位工作經歷者可優(yōu)先錄用；
�。�5）招聘崗位中第9至第108個招聘崗位的特定應聘條件，請點擊本公告下方的附件，下載并查看《南京銀行招聘工作崗位列表》。
8．近三年獲得過市級及以上單位榮譽表彰或年度考核獲得“優(yōu)秀”格次的應聘人員可優(yōu)先錄用。
不符合應聘條件者，一律謝絕報名應聘。
三、招聘流程
在線申請→簡歷篩選→筆試（第1至第8個招聘崗位的應聘者除外）→面試及專業(yè)能力測試→體檢→發(fā)放錄用通知書
四、報名方法
1、敬請在本網站注冊用戶信息、填寫個人簡歷后，進行網上報名。
2、網上報名時間為：2015年6月17日至2015年6月30日24:00。
3、報名注意事項
�。�1）應聘者登錄報名系統(tǒng)，用本人身份證號（不接受其他證件號）進行注冊，首先在線填寫個人資料；完成個人資料填寫后，才能選擇應聘崗位；選擇應聘崗位時，可通過社會招聘板塊下職位搜索功能快速查找；完成崗位應聘后，將無法修改個人資料，或更改應聘崗位，務請謹慎操作；
�。�2）應聘者應使用18位身份證號登錄報名，報名證件與參加筆試、面試和專業(yè)能力測試及體檢環(huán)節(jié)時的身份證件應保持一致；
�。�3）簡歷編號是應聘者參與招聘過程的重要標識，是報名、筆試、面試和專業(yè)能力測試、查詢錄用情況等的關鍵信息，請務必牢記；
�。�4）應聘者報名過程中出現(xiàn)技術問題，請發(fā)送郵件至njcbjob@njcb.com.cn，工作人員將會及時處理；
�。�5）應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格；
�。�6）除網上報名外，不接受其他形式的報名。應聘者最終如未被錄用將不再另行通知，有關材料我行會代為保管，恕不退還。
五、其他注意事項
1、報名前，應聘者可首先瀏覽《常見問題》，以了解招聘系統(tǒng)操作的有關說明和要求。
2、應聘者報名時注意區(qū)分招聘崗位和工作地點，避免出現(xiàn)誤操作的情況。
3、報名成功后，請及時登錄我行招聘系統(tǒng)，查閱“我的通知”，了解后續(xù)各招聘階段的相關通知，以免信息延誤。應聘者務必保證提交的聯(lián)系方式（包括手機、EMAIL郵箱等）正確無誤，并保證通訊暢通。
3應聘者請?zhí)崆皽蕚銳PEG格式的電子版生活照1張，以備網上報名時使用，照片尺寸長、高分別不超過550和450像素，并且照片大小在1000K以內。
4、我行組織任何招聘及統(tǒng)一考試不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。在招聘過程中，敬請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙。
【附件】南京銀行招聘工作崗位列表（點擊下載）
>>>>我要應聘
相關文章
