常熟市虞山尚湖旅游發(fā)展有限責(zé)任公司招聘勞務(wù)派遣人員簡章
摘要：常熟市虞山尚湖旅游發(fā)展有限責(zé)任公司勞務(wù)派遣人員招聘15人，報(bào)名時(shí)間：2015年6月28日。報(bào)名地點(diǎn)：常熟市人力資源市場（珠江路222號）。
常熟市虞山尚湖旅游發(fā)展有限責(zé)任公司勞務(wù)派遣人員招聘簡章
常熟市虞山尚湖旅游發(fā)展有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)虞山尚湖景區(qū)日常經(jīng)營管理，下轄景區(qū)、旅行社、酒店等相關(guān)子公司。
目前，因公司快速發(fā)展需要，虞山尚湖旅游發(fā)展有限責(zé)任公司及下屬公司委托常熟人力資源公司，面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣合同制工作人員 15名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位人數(shù)及要求
1、景區(qū)服務(wù)人員8名：
崗位類別：電瓶車駕駛員、營業(yè)員、售票員、服務(wù)員
崗位職責(zé)：主要從事景區(qū)觀光電瓶車駕駛及養(yǎng)護(hù)服務(wù)、各經(jīng)營點(diǎn)服務(wù)銷售等相關(guān)工作；
專業(yè)要求：專業(yè)不限；
年 齡：男性35周歲以下（1980年1月1日后出生），女性35周歲以下（1980年1月1日后出生）；
性別要求：性別不限；其中男性不少于3名；
戶籍要求：常熟籍優(yōu)先；
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；
工作經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
薪酬待遇：月薪2000元/月，全年考核獎(jiǎng)金500-2000元（繳五險(xiǎn)）；
招聘形式：面試。
崗位要求：
⑴思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
�、颇猩砀咭�168cm以上，女身高要求158cm以上，五官端正，有良好的服務(wù)意識，普通話流利，溝通能力強(qiáng)。
�、蔷哂休^強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、綜合事務(wù)處理能力及應(yīng)變能力，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)。
�、确䦶墓窘y(tǒng)一安排在不同工作地點(diǎn)、不同工作崗位工作。
�、珊贤谌�，合同期滿且考核合格者按一定比例與所在公司簽訂企業(yè)用工合同，首年年薪約4萬元。
2、湖甸酒店服務(wù)人員4名
崗位類別：總臺(tái)服務(wù)員、餐廳服務(wù)員、客房服務(wù)員
崗位職責(zé)：主要從事酒店總臺(tái)、餐廳、客房等相關(guān)工作；
年 齡：40周歲以下（1975年1月1日后出生）；
性別要求：性別不限；
戶籍要求：常熟籍優(yōu)先；
學(xué)歷要求：高中以上學(xué)歷；
工作經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
薪酬待遇：月薪2000元/月左右，另加值夜費(fèi)，業(yè)績提成，全年考核獎(jiǎng)金500-2000元（繳五險(xiǎn)）；
招聘形式：面試。
崗位要求：
⑴思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
⑵男身高要求168cm以上，女身高要求158cm以上，五官端正，有良好的服務(wù)意識，普通話流利，溝通能力強(qiáng)。
�、蔷哂休^強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、綜合事務(wù)處理能力及應(yīng)變能力，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)。
�、确䦶墓窘y(tǒng)一安排在不同工作地點(diǎn)、不同工作崗位工作。
�、珊贤诙�，合同期滿且考核合格者，可簽訂酒店用工合同，享受五險(xiǎn)一金等福利待遇。
3、廚師1名
崗位職責(zé)：主要從事廚師等工作；
專業(yè)要求：廚師專業(yè)；
年齡：45周歲以下（1970年1月1日后出生）；
性別要求：男性1名；
戶籍要求：不限；
學(xué)歷要求：中專及以上，其中35周歲以下須大專以上學(xué)歷；
工作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)工作經(jīng)歷二年以上，有廚師證者優(yōu)先；
薪酬待遇：面談；
招聘形式：面談。
崗位要求：
�、潘枷胝嗡刭|(zhì)好，遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
⑵負(fù)責(zé)烹飪工作，有扎實(shí)的餐飲工作經(jīng)驗(yàn)。
�、欠䦶墓窘y(tǒng)一安排在不同工作地點(diǎn)、不同工作崗位工作。
�、群贤谌�，合同期滿且考核合格者按一定比例與所在公司簽訂企業(yè)用工合同，首年年薪約4萬元。
4、景區(qū)電工1名、操作工1名
崗位職責(zé)：主要從事虞山尚湖景區(qū)設(shè)備維修等工作；
專業(yè)要求：機(jī)電或電工等相關(guān)專業(yè)；
年齡：45周歲以下（1970年1月1日后出生）；
性別要求：男性；
戶籍要求：不限；
學(xué)歷要求：中專及以上，其中35周歲以下須大專以上學(xué)歷；
工作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)工作經(jīng)歷二年以上，有電工證，有一定機(jī)械類知識者優(yōu)先；
薪酬待遇：面談；
招聘形式：面談。
崗位要求：
�、潘枷胝嗡刭|(zhì)好，遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
�、曝�(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施維修維護(hù)，有扎實(shí)的操作經(jīng)驗(yàn)；
�、欠䦶墓窘y(tǒng)一安排在不同工作地點(diǎn)、不同工作崗位工作。
⑷合同期三年，合同期滿且考核合格者按一定比例與所在公司簽訂企業(yè)用工合同，首年年薪約4萬元。
二、報(bào)名事宜
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2015年6月28日，上午8：30－11：00，下午13：30－16：00。報(bào)名地點(diǎn)：常熟市人力資源市場（珠江路222號）。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名者隨帶本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等有效證件原價(jià)及復(fù)印件等，并隨帶個(gè)人近期免冠一寸彩照2張。
三、考試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見常熟人才網(wǎng)（www.csrcsc.com）公布的通知。
2、參加面試時(shí)，必須攜帶本人身份證原件，面試成績在常熟人才網(wǎng)（www.csrcsc.com）公布。
四、聘用
對面試符合條件且體檢合格的擬錄取人員，與常熟市人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣合同三年，實(shí)行試用期制度并按相關(guān)規(guī)定實(shí)行。
五、其它
1、報(bào)名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。
2、由于個(gè)人原因，不能按時(shí)參加各階段程序的人員，視同放棄應(yīng)聘。
3、經(jīng)過面試后，如有相關(guān)崗位的應(yīng)聘人員均不能達(dá)到應(yīng)聘崗位要求的，則招聘單位有權(quán)放棄該崗位招聘。
六、本簡章由常熟市虞山尚湖旅游發(fā)展有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
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目前，因公司快速發(fā)展需要，虞山尚湖旅游發(fā)展有限責(zé)任公司及下屬公司委托常熟人力資源公司，面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣合同制工作人員 15名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位人數(shù)及要求
1、景區(qū)服務(wù)人員8名：
崗位類別：電瓶車駕駛員、營業(yè)員、售票員、服務(wù)員
崗位職責(zé)：主要從事景區(qū)觀光電瓶車駕駛及養(yǎng)護(hù)服務(wù)、各經(jīng)營點(diǎn)服務(wù)銷售等相關(guān)工作；
專業(yè)要求：專業(yè)不限；
年 齡：男性35周歲以下（1980年1月1日后出生），女性35周歲以下（1980年1月1日后出生）；
性別要求：性別不限；其中男性不少于3名；
戶籍要求：常熟籍優(yōu)先；
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；
工作經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
薪酬待遇：月薪2000元/月，全年考核獎(jiǎng)金500-2000元（繳五險(xiǎn)）；
招聘形式：面試。
崗位要求：
⑴思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
�、颇猩砀咭�168cm以上，女身高要求158cm以上，五官端正，有良好的服務(wù)意識，普通話流利，溝通能力強(qiáng)。
�、蔷哂休^強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、綜合事務(wù)處理能力及應(yīng)變能力，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)。
�、确䦶墓窘y(tǒng)一安排在不同工作地點(diǎn)、不同工作崗位工作。
�、珊贤谌�，合同期滿且考核合格者按一定比例與所在公司簽訂企業(yè)用工合同，首年年薪約4萬元。
2、湖甸酒店服務(wù)人員4名
崗位類別：總臺(tái)服務(wù)員、餐廳服務(wù)員、客房服務(wù)員
崗位職責(zé)：主要從事酒店總臺(tái)、餐廳、客房等相關(guān)工作；
年 齡：40周歲以下（1975年1月1日后出生）；
性別要求：性別不限；
戶籍要求：常熟籍優(yōu)先；
學(xué)歷要求：高中以上學(xué)歷；
工作經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
薪酬待遇：月薪2000元/月左右，另加值夜費(fèi)，業(yè)績提成，全年考核獎(jiǎng)金500-2000元（繳五險(xiǎn)）；
招聘形式：面試。
崗位要求：
⑴思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
⑵男身高要求168cm以上，女身高要求158cm以上，五官端正，有良好的服務(wù)意識，普通話流利，溝通能力強(qiáng)。
�、蔷哂休^強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、綜合事務(wù)處理能力及應(yīng)變能力，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)。
�、确䦶墓窘y(tǒng)一安排在不同工作地點(diǎn)、不同工作崗位工作。
�、珊贤诙�，合同期滿且考核合格者，可簽訂酒店用工合同，享受五險(xiǎn)一金等福利待遇。
3、廚師1名
崗位職責(zé)：主要從事廚師等工作；
專業(yè)要求：廚師專業(yè)；
年齡：45周歲以下（1970年1月1日后出生）；
性別要求：男性1名；
戶籍要求：不限；
學(xué)歷要求：中專及以上，其中35周歲以下須大專以上學(xué)歷；
工作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)工作經(jīng)歷二年以上，有廚師證者優(yōu)先；
薪酬待遇：面談；
招聘形式：面談。
崗位要求：
�、潘枷胝嗡刭|(zhì)好，遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
⑵負(fù)責(zé)烹飪工作，有扎實(shí)的餐飲工作經(jīng)驗(yàn)。
�、欠䦶墓窘y(tǒng)一安排在不同工作地點(diǎn)、不同工作崗位工作。
�、群贤谌�，合同期滿且考核合格者按一定比例與所在公司簽訂企業(yè)用工合同，首年年薪約4萬元。
4、景區(qū)電工1名、操作工1名
崗位職責(zé)：主要從事虞山尚湖景區(qū)設(shè)備維修等工作；
專業(yè)要求：機(jī)電或電工等相關(guān)專業(yè)；
年齡：45周歲以下（1970年1月1日后出生）；
性別要求：男性；
戶籍要求：不限；
學(xué)歷要求：中專及以上，其中35周歲以下須大專以上學(xué)歷；
工作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)工作經(jīng)歷二年以上，有電工證，有一定機(jī)械類知識者優(yōu)先；
薪酬待遇：面談；
招聘形式：面談。
崗位要求：
�、潘枷胝嗡刭|(zhì)好，遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
�、曝�(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施維修維護(hù)，有扎實(shí)的操作經(jīng)驗(yàn)；
�、欠䦶墓窘y(tǒng)一安排在不同工作地點(diǎn)、不同工作崗位工作。
⑷合同期三年，合同期滿且考核合格者按一定比例與所在公司簽訂企業(yè)用工合同，首年年薪約4萬元。
二、報(bào)名事宜
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2015年6月28日，上午8：30－11：00，下午13：30－16：00。報(bào)名地點(diǎn)：常熟市人力資源市場（珠江路222號）。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名者隨帶本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等有效證件原價(jià)及復(fù)印件等，并隨帶個(gè)人近期免冠一寸彩照2張。
三、考試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見常熟人才網(wǎng)（www.csrcsc.com）公布的通知。
2、參加面試時(shí)，必須攜帶本人身份證原件，面試成績在常熟人才網(wǎng)（www.csrcsc.com）公布。
四、聘用
對面試符合條件且體檢合格的擬錄取人員，與常熟市人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣合同三年，實(shí)行試用期制度并按相關(guān)規(guī)定實(shí)行。
五、其它
1、報(bào)名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。
2、由于個(gè)人原因，不能按時(shí)參加各階段程序的人員，視同放棄應(yīng)聘。
3、經(jīng)過面試后，如有相關(guān)崗位的應(yīng)聘人員均不能達(dá)到應(yīng)聘崗位要求的，則招聘單位有權(quán)放棄該崗位招聘。
六、本簡章由常熟市虞山尚湖旅游發(fā)展有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
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