2015年常州市天寧區(qū)直屬學(xué)校招聘在職教師簡(jiǎn)章
摘要：2015年常州市天寧區(qū)直屬學(xué)校招聘在職教師6人，報(bào)名時(shí)間2015年5月18日到5月22日（上午9：00-11：30，下午1：00-5：00）。
常州市天寧區(qū)2015年直屬學(xué)校公開(kāi)招聘在職教師簡(jiǎn)章
為促進(jìn)全區(qū)教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，廣泛吸納優(yōu)秀教育人才，提升師資隊(duì)伍水平，辦人民滿意的教育，根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>》（常辦發(fā)[2011]69號(hào)）文件精神，結(jié)合天寧實(shí)際，經(jīng)市人社局同意，2015年天寧區(qū)直屬學(xué)校面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘小學(xué)在職教師6名。
一、招聘條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；
�。ㄈ┠挲g在35周歲以下（1979年5月18日以后出生），戶籍不限；
�。ㄋ模┚邆湔Ｂ男新氊�(zé)的身體條件；
（五）具備擬報(bào)考崗位的其它條件，詳見(jiàn)《2015年常州市天寧區(qū)直屬學(xué)校面向社會(huì)招聘在職教師崗位簡(jiǎn)介表》。
二、招聘對(duì)象
�。ㄒ唬┱衅笇�(duì)象
具有5年及以上教學(xué)經(jīng)歷的在職教師（現(xiàn)聘為教學(xué)崗位的教師，以簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議為準(zhǔn)）。
�。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人；
2.在校在讀（全日制）非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員
三、報(bào)名程序和辦法
�。ㄒ唬﹫�(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
1.報(bào)名方式和時(shí)間
（一）報(bào)名
本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
1．報(bào)名時(shí)間：2015年5月18日到5月22日（上午9：00-11：30，下午1：00-5：00）
2．報(bào)名地點(diǎn)：常州市天寧區(qū)教育文體局人事科（關(guān)河?xùn)|路66號(hào)九洲環(huán)宇B座1712房間）。
3．政策咨詢：0519-86909589
4．報(bào)名時(shí)所需提交材料：
�。�1）天寧區(qū)公開(kāi)招聘在職教師報(bào)名登記表；
�。�2）本人身份證、畢業(yè)證書(shū)（前后學(xué)歷）、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、教師資格證書(shū)、優(yōu)秀教師專業(yè)稱號(hào)證書(shū)。
�。�3）其他可以證明本人專業(yè)技術(shù)能力的材料和各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)。
上述材料均須交驗(yàn)原件并提供1份復(fù)印件，原件審核后當(dāng)場(chǎng)退還，復(fù)印件留存。考生若隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料等，將取消報(bào)名資格，所造成的損失由考生自己承擔(dān)�？忌咳讼迗�(bào)1個(gè)崗位，逾期不再辦理報(bào)名登記手續(xù)，區(qū)人社局負(fù)責(zé)資格審核的監(jiān)督。
�。ǘ┳⒁馐马�(xiàng)
1.本次公開(kāi)招聘崗位開(kāi)考比例為1：3。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公告取消該崗位的招聘計(jì)劃。
2.應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格對(duì)照招聘條件和要求如實(shí)提供相關(guān)資料，天寧區(qū)教育文體局僅根據(jù)應(yīng)聘者所提供的資料進(jìn)行形式審核，凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。已辦理錄用手續(xù)的，解除聘用關(guān)系。
四、考核方式
本次公開(kāi)招聘考試工作采取課堂教學(xué)能力考核與答辯相結(jié)合的方式。
1.課堂教學(xué)能力考核
內(nèi)容：根據(jù)報(bào)考學(xué)科指定內(nèi)容上課。
課堂教學(xué)能力考試總分100分，合格線為70分，不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。
2.答辯
內(nèi)容：結(jié)合上課內(nèi)容回答問(wèn)題。
答辯總分100分，合格線為70分，不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。（考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知）
3. 綜合成績(jī)。綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，按答辯占40%，課堂教學(xué)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。
五、體檢和考察（政審）
體檢和考察工作由天寧區(qū)教育文體局、區(qū)人社局組織實(shí)施，區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)督。根據(jù)考生綜合成績(jī)按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢在市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。對(duì)體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在考核合格人員中按考生綜合成績(jī)中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
區(qū)教育文體局、區(qū)人社局統(tǒng)一將擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
七、聘用管理
聘用學(xué)校與聘用人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定要求簽訂聘用合同。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系�？忌鷳�(yīng)在2015年7月31日前攜帶解除關(guān)系證明到區(qū)教育文體局報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。
聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、回避制度
1.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
2.招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
九、其他事項(xiàng)
公開(kāi)招聘工作，必須堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律者，將按照干部管理權(quán)限進(jìn)行查處。區(qū)監(jiān)察局監(jiān)對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督。
政策咨詢電話：0519---86909589。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0519---86646944、86696209。
十、本簡(jiǎn)章由天寧區(qū)教育文體局負(fù)責(zé)解釋
常州市天寧區(qū)教育文體局
常州市天寧區(qū)監(jiān)察局
常州市天寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一五年四月二十九日
附件：
1、2015年常州市天寧區(qū)公開(kāi)招聘在職教師報(bào)名登記表
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