2015江蘇公務員面試技巧：求職動機與擬任職位的匹配性
2015年江蘇公務員面試將于5月9日、5月10日舉行，縱觀近三年江蘇省公務員面試真題，側重考查綜合分析能力、求職動機與擬任職位的匹配性、應變能力以及計劃組織協(xié)調能力。本文將結合例題講解求職動機與擬任職位的匹配性試題的解題技巧。
求職動機是一個人工作的原動力，只有為更好地發(fā)揮自己的才能、實現(xiàn)自己的價值而工作的人，才會在工作中努力奮斗，以工作為樂，才能做出好的成績。求職動機也是一個人行為的內在因素。作為考生，除基本情況、基本條件、基本能力符合職位要求外，求職動機就顯得尤為重要了。在公務員面試中，通過考生對求職動機的描述，考官能了解到考生的品行、職業(yè)生涯設計、人生理想追求，了解考生被錄取后開展工作的策略和方法，了解求職動機的表述是否準確、明了、真實、生動。
公務員結構化面試所有的面試要素都是圍繞著考查考生是否與公務員工作相匹配，面試本身就是個人與工作匹配度的一種考核，是一個完整的系統(tǒng)。下面江蘇公務員考試網(wǎng)專家結合兩道例題和大家一起分享一下求職動機與職位匹配題：
【例題1】你對職位的近期目標和遠期目標是什么?為了達到你的目標，你需要在哪些方面加強能力培養(yǎng)?希望有什么樣的工作環(huán)境?
【專家點撥】這道題考查考生的求職動機和工作能力等�；卮疬@樣的問題，切忌空談目標，也不要簡單地說目前還沒有什么打算，考官會認為你還沒有做好開始工作的準備，考生可以對自己的工作做一下設想，但要注意目標和理想切實可行，將目標和一定的現(xiàn)實環(huán)境與自身素質能力結合起來，根據(jù)主觀、客觀和內在、外在條件來制定合理的計劃與目標。如果沒有什么長遠的打算，可以談一下錄用以后打算怎樣開展工作，因為考官主要是考查考生對工作性質和工作計劃等有無明確的認識，工作上是否具有上進心等。
【例題2】你心目中理想的工作是什么樣的?
【專家點撥】這道題考查考生對工作的要求，以及其自身素質是否適合擬錄用職位。每個人都有自己的職業(yè)期望，這個期望值首先是和自身的愛好和興趣聯(lián)系在一起的。作為一名公務員要看這個職業(yè)能不能發(fā)揮自身的優(yōu)勢和專業(yè)知識，同時進行一定的升華，也可以談到工作范圍能與自己期望的生活方式相適應。常見失誤是對理想工作的關注點過高過多，找不準個人定位，沒有較為明晰的職業(yè)規(guī)劃和前進方向。
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