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2015年江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院長(zhǎng)期招聘公告

Tag: 江蘇經(jīng)貿(mào)學(xué)院 招聘公告 2015-04-17 【 打印 】 我要提問(wèn)我要提問(wèn)
  摘要:2015年江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘13人,報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起5日后接受報(bào)名,學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況,確定本期招聘人數(shù),啟動(dòng)考核程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2015年12月31日。
  江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年長(zhǎng)期公開(kāi)招聘人員公告
  為加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè),江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(全額撥款事業(yè)單位,學(xué)校網(wǎng)址:http://www.jseti.edu.cn/)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、資格條件
  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
  (二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,熱愛(ài)高等教育事業(yè);
 。ㄈ┢沸辛己茫哂辛己玫膱F(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
  (四)具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐技能等資格條件(見(jiàn)附件1);
  (五)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件,年齡在40周歲以下,即1975年1月1日(含)以后出生;
 。⿲W(xué)歷為博士研究生,取得博士學(xué)位(應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年12月31日前取得博士學(xué)位);學(xué)風(fēng)端正,具有適應(yīng)崗位需求的科研能力;
  (七)取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  二、報(bào)名
 。ㄒ唬﹫(bào)名時(shí)間及方式
  1.報(bào)名時(shí)間:
  本公告為全年招聘公告。所有崗位自公告發(fā)布之日起5日后接受報(bào)名,學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況,確定本期招聘人數(shù),啟動(dòng)考核程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2015年12月31日。學(xué)校人事處將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果,并于每季度末在省人力資源與社會(huì)保障廳、省教育廳網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。
  2.報(bào)名方式:報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái))。
 。ǘ┚W(wǎng)上確認(rèn)
 。1)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。
 。2)本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi),通過(guò)初審即報(bào)名成功。
  (3)未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。
 。ㄈ﹫(bào)名注意事項(xiàng)
  1、應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。
  江蘇經(jīng)貿(mào)學(xué)院人事處根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。
  2、本次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例,如有滿足條件人員應(yīng)聘,即可根據(jù)需要組織考核,開(kāi)考時(shí)間及地點(diǎn)以江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處通知為準(zhǔn)。
  3、應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
  4、有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
  ①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
 、谏形唇獬o(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
  ③應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;
 、車(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
  三、考核及組織
  1、考核方式
  本次招聘屬高層次人才引進(jìn),考核方式為面試。面試按照江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行,主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、科研水平和綜合素質(zhì)。面試滿分為100分,合格線為60分,不合格者不予聘用,面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。
  2、考核安排
 。1)考核的時(shí)間和地點(diǎn)以電話或郵件方式通知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員,應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試,否則按棄考處理。
 。2)面試之前,參加面試人員須提供以下材料原件,由人事處對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審:
 、僮罡邔W(xué)歷、學(xué)位證書(shū),身份證,專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件;
  ②國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門(mén)統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件;留學(xué)回國(guó)人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》原件及復(fù)印件,在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件;
 、郾救苏鎸(shí)的教學(xué)與研究方向、科研成果及獎(jiǎng)勵(lì)情況、主要論文論著的列表(注明期刊名稱,年、期和起止頁(yè)碼)及能體現(xiàn)個(gè)人科研水平的論文(原件)兩篇。
  四、體檢、考察及公示、聘用
  (一)考核結(jié)束后,在合格人員中,根據(jù)總成績(jī),按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,其中應(yīng)聘教師的,還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。
 。ǘ⿲(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考察,并根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),不再遞補(bǔ)。
 。ㄈ⿺M聘用人員名單將在江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、江蘇教育網(wǎng)及學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
  (四)對(duì)公示無(wú)異議人員,經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案后,由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期,試用期滿考核合格,予以定職定級(jí)?己瞬缓细裾,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。
  六、招聘政策咨詢及監(jiān)督
  江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
  招聘政策咨詢電話:025-52710817、025-52710815
  聯(lián)系人:何老師、沈老師
  七、招聘工作監(jiān)督
  江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
  紀(jì)檢監(jiān)督電話:025-52710810
  聯(lián)系人:張老師
  八、招聘工作舉報(bào)
  江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。
  1、教育廳
  舉報(bào)信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,
  舉報(bào)電話、傳真:025-83335135。
  2、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
  舉報(bào)信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,
  舉報(bào)電話、傳真:025-83314795。
  附件:
  1、《江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年長(zhǎng)期公開(kāi)招聘工作人員崗位表》 
江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院長(zhǎng)期公開(kāi)招聘工作人員崗位表
序號(hào) 招聘單位 招聘崗位名稱 崗位性質(zhì) 人數(shù) 專業(yè)要求 學(xué)歷/學(xué)位 其它資格條件 招聘對(duì)象 其他說(shuō)明
1 會(huì)計(jì)學(xué)院 專任教師 專業(yè)技術(shù)崗 2 管理學(xué)(管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)及相關(guān)專業(yè)) 研究生/博士 能夠進(jìn)行中英雙語(yǔ)教學(xué) 不限 引進(jìn)高層次人才
2 專任教師 專業(yè)技術(shù)崗 2 管理學(xué)(會(huì)計(jì)學(xué)方向) 研究生/博士   不限 引進(jìn)高層次人才
3 專任教師 專業(yè)技術(shù)崗 1 管理學(xué)(審計(jì)學(xué)方向) 研究生/博士   不限 引進(jìn)高層次人才
4 金融學(xué)院 專任教師 專業(yè)技術(shù)崗 1 應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)(金融工程方向) 研究生/博士   不限 引進(jìn)高層次人才
5 專任教師 專業(yè)技術(shù)崗 2 應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)(保險(xiǎn)學(xué)方向) 研究生/博士   不限 引進(jìn)高層次人才
6 專任教師 專業(yè)技術(shù)崗 1 應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)(金融學(xué)方向) 研究生/博士   不限 引進(jìn)高層次人才
7 信息技術(shù)學(xué)院 專任教師 專業(yè)技術(shù)崗 1 技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理
或管理科學(xué)與工程
研究生/博士 具有商業(yè)智能相關(guān)領(lǐng)域的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)(智慧商業(yè)技術(shù)與應(yīng)用研究與教學(xué)) 不限 引進(jìn)高層次人才
8 專任教師 專業(yè)技術(shù)崗 1 通信與信息系統(tǒng)
或信號(hào)與信息處理
研究生/博士 流通現(xiàn)代化傳感網(wǎng)技術(shù)與應(yīng)用研究、教學(xué) 不限 引進(jìn)高層次人才
9 工程技術(shù)學(xué)院 專任教師 專業(yè)技術(shù)崗 1 供熱、供燃?xì)、通風(fēng)及空調(diào)工程
制冷及低溫工程
研究生/博士   不限 引進(jìn)高層次人才
10 體育系 專任教師 專業(yè)技術(shù)崗 1 體育學(xué) 研究生/博士   不限 引進(jìn)高層次人才
        13          
注:本次招聘學(xué)科專業(yè)名稱參照《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(1997年頒布)》及《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年頒布)》執(zhí)行。
  江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院


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