2015事業(yè)單位報(bào)考政策答疑：試用期內(nèi)事業(yè)單位人員可以報(bào)考嗎？
2015年上半年江蘇省及下屬各地區(qū)事業(yè)單位招聘工作啟動(dòng)，從已經(jīng)發(fā)布公告、簡(jiǎn)章的地區(qū)來(lái)看，除蘇州地區(qū)事業(yè)單位單獨(dú)舉行招聘考試之外，省屬及下屬12各地區(qū)均參加聯(lián)考工作，本次招聘也是聯(lián)考規(guī)模最大的一次招錄，省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)聯(lián)考總招錄人數(shù)達(dá)2400余人（不含衛(wèi)生、教育類(lèi)的單獨(dú)招考），筆試工作將統(tǒng)一于5月16日舉行�，F(xiàn)在距離筆試還有一個(gè)月的時(shí)間，本次考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，由于本次事業(yè)單位考試內(nèi)容與公務(wù)員考試基本相同，因此，考生可參考適用于公務(wù)員考試的權(quán)威教材備考，推薦使用2015年江蘇公務(wù)員考試通用教材及真題。針對(duì)考生咨詢(xún)較多的典型問(wèn)題，本站將會(huì)分篇章答疑，考生可可以咨詢(xún)招考單位。
問(wèn)：我想咨詢(xún)下，在試用期內(nèi)的區(qū)直事業(yè)單位人員可以正常報(bào)考這次市屬事業(yè)單位嗎？如果可以的話(huà)需要提供什么材料嗎？
答：根據(jù)國(guó)家法規(guī)政策規(guī)定，事業(yè)單位工作人員應(yīng)與單位簽訂規(guī)范的聘用合同，實(shí)行合同化人事管理。如合同中已有約定（如最低服務(wù)期等）的，應(yīng)嚴(yán)格按合同履約。根據(jù)政策規(guī)定，試用期（見(jiàn)習(xí)期）未滿(mǎn)的，不能辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。您是否可以報(bào)考，請(qǐng)與單位協(xié)商確定。報(bào)考所需提供材料，請(qǐng)查閱招聘簡(jiǎn)章。
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