2015年揚(yáng)州高郵市公安局交警大隊(duì)交通指揮中心招聘簡章
摘要：2015年揚(yáng)州高郵市公安局交警大隊(duì)交通指揮中心招聘輔警13人，報(bào)名時(shí)間2015年4月17日—2015年4月21日，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，具體考試內(nèi)容見下屬簡章，筆試不指定教材，綜合知識(shí)可參考2015年江蘇公務(wù)員考試通用教材及真題中的公共基礎(chǔ)知識(shí)部分復(fù)習(xí)。
高郵市公安局交警大隊(duì)交通指揮中心公開招聘輔警簡章
為適應(yīng)我市道路交通管理智能化需要，按照《高郵市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理辦法》規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘輔警，特制定簡章如下：
一、報(bào)考條件
1、具有本地戶籍或原戶籍為高郵；
2、遵守憲法和法律，無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪經(jīng)歷；
3、身體健康，能適應(yīng)夜班，年齡為18周歲以上、40周歲以下（1974年4月17日至1997年4月21日期間出生）。
二、招聘崗位及條件
01崗位：接處警指揮及引導(dǎo)崗位9人（男性），學(xué)歷高中及以上，專業(yè)不限。
02崗位：文秘崗位1名，學(xué)歷大專及以上，中文、文秘類專業(yè)。
03崗位：電子設(shè)備維護(hù)崗位3名（男性），學(xué)歷大專及以上，計(jì)算機(jī)（大類）類專業(yè)。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
�。ㄒ唬﹫�(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式：
報(bào)名時(shí)間：2015年4月17日—2015年4月21日。
報(bào)名地點(diǎn)：高郵市公安局政治處組織人事科（高郵市海潮東路66號(hào)9樓）
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（聯(lián)系電話：0514—84066048）。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
報(bào)名時(shí)須提交以下資料：①近期本人1寸免冠正面彩照2張；②《高郵市公安局交警大隊(duì)輔助用工人員招聘審批表》；③身份證、畢業(yè)證書、戶口簿、退伍證、專業(yè)技能證書等原件并留存復(fù)印件。④經(jīng)本人戶口所在地派出所出具的“無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明。
報(bào)考資格審查工作，由市公安局負(fù)責(zé)。對(duì)未通過資格審查的，應(yīng)說明理由；對(duì)填報(bào)材料不全或需報(bào)考人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。
職位開考比例為3:1，報(bào)考人數(shù)不足職位招聘計(jì)劃則相應(yīng)核減該職位招聘人數(shù)直至取消該職位招聘計(jì)劃。
凡報(bào)名弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格乃至聘用資格。
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筆試全部采取閉卷考試方式。
報(bào)考01崗位筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)（為語文、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)等）、計(jì)算機(jī)基本技能常識(shí)。以百分制計(jì)分，綜合知識(shí)60分、計(jì)算機(jī)基本技能常識(shí)40分。
報(bào)考02崗位筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)（為語文、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)等）、計(jì)算機(jī)基本技能、寫作。以百分制計(jì)分，綜合知識(shí)30分、計(jì)算機(jī)基本技能20分、寫作50分。
03崗位筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)（為語文、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)等）、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用等操作技能。以百分制計(jì)分，綜合知識(shí)40分、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用等操作技能60分。
考試不指定輔導(dǎo)用書。
筆試時(shí)間另行通知。
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筆試結(jié)束后按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績，從高分到低分確定參加面試的人選。
面試時(shí)間另行通知。
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參加面試人員，按其筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試的成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績?nèi)匀幌嗤�，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由市公安局負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
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體檢合格人員的考察工作由高郵市公安局組織實(shí)施，高郵市人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按該崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由高郵市人社部門在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。
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公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實(shí)行6個(gè)月試聘期制度（初次就業(yè)的聘用人員與單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試聘期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用，聘用后服務(wù)期不低于5年；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，及時(shí)公布考試、體檢、考核情況，為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委（監(jiān)察局）0514-84663208。
六、本簡章由高郵市人力資源和社會(huì)保障局和高郵市公安局負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢電話：0514-84666223 0514-84066048
附：報(bào)名登記表：高郵市公安局交警大隊(duì)輔警招聘報(bào)名表.Doc
高郵市人力資源和社會(huì)保障局
高郵市公安局
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