2015年南京市浦口區(qū)橋林街道辦事處招聘簡(jiǎn)章
摘要：2015年南京市浦口區(qū)橋林街道辦事處招聘10名城市管理協(xié)管員，報(bào)名時(shí)間2015年3月5日至3月12日。筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測(cè)試報(bào)考者的公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)道德素質(zhì)�？蓞⒖�2015年江蘇省事業(yè)單位考試用書復(fù)習(xí)備考。
為加強(qiáng)橋林街道城市管理水平，優(yōu)化城市環(huán)境，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制以及控違拆違的工作力度，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究決定，擬面向全區(qū)公開招聘城市管理協(xié)管員。
一、招聘崗位、數(shù)量及資格條件
招聘崗位：城管中隊(duì)協(xié)管員
招聘人數(shù)：10人
招聘條件：
1、復(fù)員退伍軍人、具備協(xié)管類似工作經(jīng)驗(yàn)者、具備駕駛技能者在同等條件下可優(yōu)先聘用；
2、年齡在22-30周歲之間；
3、具有大專及以上學(xué)歷；
4、身體健康，五官端正，無生理缺陷；
5、具有浦口區(qū)戶籍，并且常住地在浦口區(qū)范圍內(nèi)；
6、有以下情形之一的不得報(bào)名：
�。�1）受過刑事處罰，勞動(dòng)教養(yǎng)，少年管教、行政拘留的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
�。�3）曾被辭退或被開除公職的；
�。�4）有精神病史的；
�。�5）其他又不適宜擔(dān)任城管協(xié)管員情形的。
二、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名階段
1．報(bào)名周期：2015年3月5日至3月12日（報(bào)名周期可視報(bào)名情況適當(dāng)調(diào)整）
2．報(bào)名方式：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者帶好本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、無犯罪記錄證明以及戶口簿（退伍軍人需攜帶退伍證），以上材料均需提供原件及復(fù)印件，以及本人2寸免冠彩色證件照兩張前往江蘇領(lǐng)航人力資源服務(wù)有限公司現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：南京市秦淮區(qū)龍?bào)粗新?23-1號(hào)領(lǐng)航人才大廈4樓。
報(bào)名時(shí)間：在報(bào)名規(guī)定期限內(nèi)的工作日（周一至周五）9點(diǎn)至17點(diǎn)間。
報(bào)名咨詢電話：025-84687315 張老師。
（二）資格審查
對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行材料初篩后，安排資格審查，候選人須本人參加審查，合格者當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
1．資格審查時(shí)間：具體以電話通知為準(zhǔn)。
2．資格審查地點(diǎn)：江蘇領(lǐng)航人力資源服務(wù)有限公司。南京市秦淮區(qū)龍?bào)粗新?23-1號(hào)領(lǐng)航人才大廈4樓。
3．資格審查須攜帶材料：本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、無犯罪記錄證明以及戶口簿（退伍軍人需攜帶退伍證）原件。
4．資格審查合格者當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，方可參加筆試。
�。ㄈ┕P試
1.采取閉卷方式進(jìn)行筆試，筆試試題由專業(yè)考試中心負(fù)責(zé)出題，筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測(cè)試報(bào)考者的公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)道德素質(zhì)。
2.筆試時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。
3.筆試成績(jī)出具后進(jìn)行通知。
（四）面試
1．面試形式。采用半結(jié)構(gòu)化面試，通過對(duì)應(yīng)聘者過去的行為進(jìn)行全方位的了解，從而預(yù)測(cè)應(yīng)聘者能否適合新的崗位。
2．根據(jù)筆試成績(jī)從高分至低分，擇優(yōu)確定面試人員名單。
3．面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
4．面試成績(jī)不現(xiàn)場(chǎng)公布，與筆試成績(jī)綜合后，對(duì)總成績(jī)進(jìn)行公示。
（五）體檢
按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占比40%和60%的比例測(cè)算綜合成績(jī)，由高分到低按照招聘需求人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員名單。指定醫(yī)院和體檢項(xiàng)目進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予聘用，按成績(jī)從高分到低分確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用考生自理。
（六）政審
由橋林街道對(duì)體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行審查。
�。ㄆ撸╀浻�
通過政審者，決定正式錄用，若擬聘用人員沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，則按成績(jī)從高分到低分確定替補(bǔ)人員，替補(bǔ)人員按規(guī)定依次進(jìn)行體檢和政審環(huán)節(jié)。
四、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇
按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，擬聘用人員與江蘇領(lǐng)航人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員薪資為稅前4萬年薪，在聘期內(nèi)參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照政策規(guī)定，由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘工作在浦口區(qū)政府各級(jí)部門的監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。本簡(jiǎn)章由江蘇領(lǐng)航人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
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招聘條件：
1、復(fù)員退伍軍人、具備協(xié)管類似工作經(jīng)驗(yàn)者、具備駕駛技能者在同等條件下可優(yōu)先聘用；
2、年齡在22-30周歲之間；
3、具有大專及以上學(xué)歷；
4、身體健康，五官端正，無生理缺陷；
5、具有浦口區(qū)戶籍，并且常住地在浦口區(qū)范圍內(nèi)；
6、有以下情形之一的不得報(bào)名：
�。�1）受過刑事處罰，勞動(dòng)教養(yǎng)，少年管教、行政拘留的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
�。�3）曾被辭退或被開除公職的；
�。�4）有精神病史的；
�。�5）其他又不適宜擔(dān)任城管協(xié)管員情形的。
二、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名階段
1．報(bào)名周期：2015年3月5日至3月12日（報(bào)名周期可視報(bào)名情況適當(dāng)調(diào)整）
2．報(bào)名方式：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者帶好本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、無犯罪記錄證明以及戶口簿（退伍軍人需攜帶退伍證），以上材料均需提供原件及復(fù)印件，以及本人2寸免冠彩色證件照兩張前往江蘇領(lǐng)航人力資源服務(wù)有限公司現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：南京市秦淮區(qū)龍?bào)粗新?23-1號(hào)領(lǐng)航人才大廈4樓。
報(bào)名時(shí)間：在報(bào)名規(guī)定期限內(nèi)的工作日（周一至周五）9點(diǎn)至17點(diǎn)間。
報(bào)名咨詢電話：025-84687315 張老師。
（二）資格審查
對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行材料初篩后，安排資格審查，候選人須本人參加審查，合格者當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
1．資格審查時(shí)間：具體以電話通知為準(zhǔn)。
2．資格審查地點(diǎn)：江蘇領(lǐng)航人力資源服務(wù)有限公司。南京市秦淮區(qū)龍?bào)粗新?23-1號(hào)領(lǐng)航人才大廈4樓。
3．資格審查須攜帶材料：本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、無犯罪記錄證明以及戶口簿（退伍軍人需攜帶退伍證）原件。
4．資格審查合格者當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，方可參加筆試。
�。ㄈ┕P試
1.采取閉卷方式進(jìn)行筆試，筆試試題由專業(yè)考試中心負(fù)責(zé)出題，筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測(cè)試報(bào)考者的公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)道德素質(zhì)。
2.筆試時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。
3.筆試成績(jī)出具后進(jìn)行通知。
（四）面試
1．面試形式。采用半結(jié)構(gòu)化面試，通過對(duì)應(yīng)聘者過去的行為進(jìn)行全方位的了解，從而預(yù)測(cè)應(yīng)聘者能否適合新的崗位。
2．根據(jù)筆試成績(jī)從高分至低分，擇優(yōu)確定面試人員名單。
3．面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
4．面試成績(jī)不現(xiàn)場(chǎng)公布，與筆試成績(jī)綜合后，對(duì)總成績(jī)進(jìn)行公示。
（五）體檢
按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占比40%和60%的比例測(cè)算綜合成績(jī)，由高分到低按照招聘需求人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員名單。指定醫(yī)院和體檢項(xiàng)目進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予聘用，按成績(jī)從高分到低分確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用考生自理。
（六）政審
由橋林街道對(duì)體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行審查。
�。ㄆ撸╀浻�
通過政審者，決定正式錄用，若擬聘用人員沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，則按成績(jī)從高分到低分確定替補(bǔ)人員，替補(bǔ)人員按規(guī)定依次進(jìn)行體檢和政審環(huán)節(jié)。
四、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇
按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，擬聘用人員與江蘇領(lǐng)航人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員薪資為稅前4萬年薪，在聘期內(nèi)參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照政策規(guī)定，由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘工作在浦口區(qū)政府各級(jí)部門的監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。本簡(jiǎn)章由江蘇領(lǐng)航人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
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