2015年蘇州市城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)招聘15人簡章
摘要：2015年蘇州市城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)招聘市容管理員（公益性崗位人員）15人，報(bào)名時(shí)間2015年3月11日至12日（現(xiàn)場報(bào)名），筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力（一張?jiān)嚲恚�，筆試不指定復(fù)習(xí)教材，可參考2015年江蘇公務(wù)員考試通用教材備考。
一、招聘基本條件
�。ㄒ唬┳栽笍氖率腥莨芾砉ぷ�，具有較強(qiáng)的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織分配。
（二）招聘范圍為具有蘇州市區(qū)戶籍的退役士兵。
�。ㄈ┠行裕砀�170厘米（含）以上，雙眼矯正視力（標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力）達(dá)5.0。（以市體檢中心檢查結(jié)果為準(zhǔn)）
�。ㄋ模┚哂懈咧屑耙陨衔幕潭�，年齡為18周歲以上，35周歲以下。（1979年3月11日至1997年3月12日期間出生）。
�。ㄎ澹┥眢w健康，體貌端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無紋身，膚表無異常，無傳染性疾病。
（六）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾受刑事處罰、行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；
3.被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；
4.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；
5.其他不宜報(bào)考的情形。（參照考錄公務(wù)員考察〈政審〉有關(guān)要求）
二、招聘崗位、職責(zé)及人數(shù)
�。ㄒ唬┱衅笉徫唬菏腥莨芾韱T（公益性崗位）。
�。ǘ⿳徫宦氊�(zé)：宣傳城市管理方面的法律、法規(guī)和規(guī)章；參與日常性的城市管理工作，對所轄區(qū)域?qū)嵭袆?dòng)態(tài)巡視檢查；勸阻和制止違反城市管理規(guī)定的行為，協(xié)助執(zhí)法人員督促違法行為人改正違法行為；配合開展信息收集、受理、派遣、匯總、統(tǒng)計(jì)、信息研判等數(shù)字城管工作；從事圖像監(jiān)控、檔案整理和信息編報(bào)等工作；協(xié)助執(zhí)法人員負(fù)責(zé)重大活動(dòng)的市容環(huán)境保障工作；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)等。
�。ㄈ┱衅溉藬�(shù)：15名。
三、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2015年3月11日至12日，每日9:30-15:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人才服務(wù)中心辦事大廳三樓（干將西路298號）現(xiàn)場報(bào)名。
（二）報(bào)名程序
1.報(bào)名者應(yīng)當(dāng)提前通過蘇州人才網(wǎng)(http://www.szrc.cn，下同)下載《2015年蘇州市城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)招聘市容管理員（公益性崗位人員）現(xiàn)場報(bào)名資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》），按A4紙標(biāo)準(zhǔn)打印，將《登記表》中“報(bào)名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼近期免冠1寸證件照1張。
2.資格審核。報(bào)名者向工作人員出示應(yīng)聘材料的原件、復(fù)印件。經(jīng)驗(yàn)證，符合規(guī)定條件的報(bào)名者，工作人員當(dāng)場收取《登記表》、相關(guān)資料復(fù)印件和近期同底1寸證件照1張。
�。ㄈ┳⒁馐马�(xiàng)
1.須本人到現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名者須出示本人身份證、戶籍證明、部隊(duì)退役證、學(xué)歷（學(xué)位）證書和其它相關(guān)資格證書（件）。應(yīng)聘材料和證件均須出示原件，并向招聘單位提交復(fù)印件和個(gè)人近期同底1寸證件照1張。
2.報(bào)名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假等違反本簡章規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
四、考試
�。ㄒ唬┕P試
1.招聘人數(shù)與符合規(guī)定條件的報(bào)名人數(shù)比例超過1:6的，開考筆試，筆試時(shí)間另行通知。根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。
2.筆試的形式和內(nèi)容。采取閉卷考試，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力（一張?jiān)嚲恚�，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。
�。ǘ┟嬖�
1.招聘人數(shù)與符合規(guī)定條件的報(bào)名人數(shù)比例未超過1:6的，符合報(bào)名條件的人員直接進(jìn)入面試。
2.面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。
3.面試成績的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，面試成績當(dāng)場公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
（三）注意事項(xiàng)
1.考試時(shí)間。請考生于2015年3月18日至19日自行從蘇州人才網(wǎng)下載打印本人《考試準(zhǔn)考證》。根據(jù)考試準(zhǔn)考證要求，參加考試。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《考試準(zhǔn)考證》。
2.考試總成績計(jì)算。如開考筆試，考試總成績中，筆試成績按30%折算，面試成績按70%折算。考試總成績相同的以面試成績高者在前。如不開考筆試，面試成績即為總分成績。應(yīng)聘人員的考試總成績于當(dāng)天面試全部結(jié)束后在面試考點(diǎn)張榜公布。
五、體檢
�。ㄒ唬└鶕�(jù)考試總成績，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
�。ǘ┍敬握衅笇�(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
六、考察（政審）和資格復(fù)查
招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察（政審），并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察（政審）和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在考生中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
七、錄取和聘用
�。ㄒ唬⿺M錄取人員名單，在招聘單位內(nèi)部公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間接受社會的監(jiān)督舉報(bào)。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報(bào)蘇州市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取等相關(guān)手續(xù)。
（二）錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《公益性崗位勞動(dòng)合同》。試用期為二個(gè)月，并接受上崗前培訓(xùn)，試用期滿考核或培訓(xùn)不合格者，解除勞動(dòng)合同。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理錄取或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按《印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見>的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）錄取人員薪酬待遇按照《關(guān)于機(jī)關(guān)公益性崗位人員（合同制職工）工資福利的管理意見》執(zhí)行，由政府財(cái)政保障，享受人身意外傷害保險(xiǎn)，實(shí)行錯(cuò)時(shí)工作，需值夜班，被錄用人員統(tǒng)一配發(fā)市容管理員工作服飾。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
�。ㄒ唬┓苍谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按有關(guān)規(guī)定參加面試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或錄用資格。
（二）招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會和人民群眾的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-69330893。
九、本《簡章》由蘇州市城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-69333161。
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2015年蘇州市城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)招聘市容管理員（公益性崗位人員）報(bào)名登記表
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根據(jù)蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見>的通知》（蘇辦發(fā)〔2009〕22號）文件要求，為貫徹落實(shí)雙擁工作精神，積極扶持退役士兵就業(yè)，經(jīng)市人社局同意，現(xiàn)招聘市容管理員（公益性崗位人員）。特制訂本簡章。一、招聘基本條件
�。ㄒ唬┳栽笍氖率腥莨芾砉ぷ�，具有較強(qiáng)的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織分配。
（二）招聘范圍為具有蘇州市區(qū)戶籍的退役士兵。
�。ㄈ┠行裕砀�170厘米（含）以上，雙眼矯正視力（標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力）達(dá)5.0。（以市體檢中心檢查結(jié)果為準(zhǔn)）
�。ㄋ模┚哂懈咧屑耙陨衔幕潭�，年齡為18周歲以上，35周歲以下。（1979年3月11日至1997年3月12日期間出生）。
�。ㄎ澹┥眢w健康，體貌端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無紋身，膚表無異常，無傳染性疾病。
（六）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾受刑事處罰、行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；
3.被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；
4.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；
5.其他不宜報(bào)考的情形。（參照考錄公務(wù)員考察〈政審〉有關(guān)要求）
二、招聘崗位、職責(zé)及人數(shù)
�。ㄒ唬┱衅笉徫唬菏腥莨芾韱T（公益性崗位）。
�。ǘ⿳徫宦氊�(zé)：宣傳城市管理方面的法律、法規(guī)和規(guī)章；參與日常性的城市管理工作，對所轄區(qū)域?qū)嵭袆?dòng)態(tài)巡視檢查；勸阻和制止違反城市管理規(guī)定的行為，協(xié)助執(zhí)法人員督促違法行為人改正違法行為；配合開展信息收集、受理、派遣、匯總、統(tǒng)計(jì)、信息研判等數(shù)字城管工作；從事圖像監(jiān)控、檔案整理和信息編報(bào)等工作；協(xié)助執(zhí)法人員負(fù)責(zé)重大活動(dòng)的市容環(huán)境保障工作；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)等。
�。ㄈ┱衅溉藬�(shù)：15名。
三、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2015年3月11日至12日，每日9:30-15:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人才服務(wù)中心辦事大廳三樓（干將西路298號）現(xiàn)場報(bào)名。
（二）報(bào)名程序
1.報(bào)名者應(yīng)當(dāng)提前通過蘇州人才網(wǎng)(http://www.szrc.cn，下同)下載《2015年蘇州市城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)招聘市容管理員（公益性崗位人員）現(xiàn)場報(bào)名資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》），按A4紙標(biāo)準(zhǔn)打印，將《登記表》中“報(bào)名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼近期免冠1寸證件照1張。
2.資格審核。報(bào)名者向工作人員出示應(yīng)聘材料的原件、復(fù)印件。經(jīng)驗(yàn)證，符合規(guī)定條件的報(bào)名者，工作人員當(dāng)場收取《登記表》、相關(guān)資料復(fù)印件和近期同底1寸證件照1張。
�。ㄈ┳⒁馐马�(xiàng)
1.須本人到現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名者須出示本人身份證、戶籍證明、部隊(duì)退役證、學(xué)歷（學(xué)位）證書和其它相關(guān)資格證書（件）。應(yīng)聘材料和證件均須出示原件，并向招聘單位提交復(fù)印件和個(gè)人近期同底1寸證件照1張。
2.報(bào)名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假等違反本簡章規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
四、考試
�。ㄒ唬┕P試
1.招聘人數(shù)與符合規(guī)定條件的報(bào)名人數(shù)比例超過1:6的，開考筆試，筆試時(shí)間另行通知。根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。
2.筆試的形式和內(nèi)容。采取閉卷考試，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力（一張?jiān)嚲恚�，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。
�。ǘ┟嬖�
1.招聘人數(shù)與符合規(guī)定條件的報(bào)名人數(shù)比例未超過1:6的，符合報(bào)名條件的人員直接進(jìn)入面試。
2.面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。
3.面試成績的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，面試成績當(dāng)場公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
（三）注意事項(xiàng)
1.考試時(shí)間。請考生于2015年3月18日至19日自行從蘇州人才網(wǎng)下載打印本人《考試準(zhǔn)考證》。根據(jù)考試準(zhǔn)考證要求，參加考試。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《考試準(zhǔn)考證》。
2.考試總成績計(jì)算。如開考筆試，考試總成績中，筆試成績按30%折算，面試成績按70%折算。考試總成績相同的以面試成績高者在前。如不開考筆試，面試成績即為總分成績。應(yīng)聘人員的考試總成績于當(dāng)天面試全部結(jié)束后在面試考點(diǎn)張榜公布。
五、體檢
�。ㄒ唬└鶕�(jù)考試總成績，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
�。ǘ┍敬握衅笇�(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
六、考察（政審）和資格復(fù)查
招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察（政審），并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察（政審）和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在考生中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
七、錄取和聘用
�。ㄒ唬⿺M錄取人員名單，在招聘單位內(nèi)部公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間接受社會的監(jiān)督舉報(bào)。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報(bào)蘇州市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取等相關(guān)手續(xù)。
（二）錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《公益性崗位勞動(dòng)合同》。試用期為二個(gè)月，并接受上崗前培訓(xùn)，試用期滿考核或培訓(xùn)不合格者，解除勞動(dòng)合同。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理錄取或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按《印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見>的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）錄取人員薪酬待遇按照《關(guān)于機(jī)關(guān)公益性崗位人員（合同制職工）工資福利的管理意見》執(zhí)行，由政府財(cái)政保障，享受人身意外傷害保險(xiǎn)，實(shí)行錯(cuò)時(shí)工作，需值夜班，被錄用人員統(tǒng)一配發(fā)市容管理員工作服飾。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
�。ㄒ唬┓苍谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按有關(guān)規(guī)定參加面試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或錄用資格。
（二）招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會和人民群眾的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-69330893。
九、本《簡章》由蘇州市城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-69333161。
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