2015年南通市環(huán)境監(jiān)察支隊選調公務員公告
摘要：2015年南通市環(huán)境監(jiān)察支隊選調公務員10名，報名時間2015年3月2日9：00－17：00，3月3日9：00－17：00。
一、范圍和條件
（一）選調范圍
全市各級機關公務員、參照公務員法管理單位工作人員。
�。ǘ┻x調條件
1.參加選調人員須符合下列條件：
�。�1）具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
�。�2）具有全日制大學本科以上學歷；
（3）年齡為35周歲以下（1979年3月3日以后出生）；
�。�4）具有兩年以上機關（參照管理事業(yè)單位）工作經歷（截止2015年3月3日），考核均為稱職（合格）以上等次；
�。�5）身體健康；
�。�6）職位要求的專業(yè)條件和其他條件。
2.有下列情形之一的人員，不得參加公開選調：
�。�1）尚在試用期的；
（2）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
（3）受處分期間或者未滿影響期限的；
�。�4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、實施程序和方法
�。ㄒ唬﹫竺c資格初審、復審
采用現場報名的方式進行，報名時間：2015年3月2日9：00－17：00，3月3日9：00－17：00。報名地點：南通市環(huán)境保護局人事處（南通市青年中路261號），聯系人：衛(wèi)啟春，聯系電話：85158651。
參加選調人員限報一個職位。報名時，須按要求完整如實填寫報名表（附件2，一式兩份），粘貼本人近期免冠正面照片。同時提交如下材料：個人身份證、學歷學位證書、會計上崗證書原件及復印件；《公務員登記表》、《參照管理單位工作人員登記表》、《錄用審批表》或其他證明身份的有效材料、《任免報告表》復印件（須加蓋單位公章）；獲獎證明、工作成果證明、歷年年度考核情況證明的原件（須加蓋單位公章）。
選調單位按要求進行資格初審，市公務員主管部門進行資格復審，審核合格者取得參加履歷評價資格，提供虛假信息的，取消選調資格。
（二）履歷評價
履歷評價由南通市環(huán)境保護局會同市公務員主管部門實施。履歷評價要素由學習經歷、工作經歷、考核獎懲、工作成果組成，實行量化打分，滿分100分。其中：學習經歷15分，工作經歷40分，考核獎懲15分，工作成果30分。詳細評價標準見《南通市環(huán)境監(jiān)察支隊公開選調工作人員職位履歷評價標準表》（附件3）。
按照履歷評價成績從高分到低分，以選調計劃1：2的比例確定面試人選，不足1：2的相應核減或取消選調計劃，考生主動放棄面試資格的，在同職位的考生中從高分到低分一次性遞補。
（三）面試
采取結構化面試的方式進行，由市公務員主管部門、南通市環(huán)境保護局委托第三方組織專家進行命題并組織實施，滿分為100分，時間、地點另行通知。面試結束后，按履歷評價成績、面試成績5:5的比例折算，從高分到低分，以選調計劃1:2的比例確定考察人選（不足1：2的如實進入考察），考生主動放棄的，在同職位的考生中從高分到低分一次性遞補。
形不成競爭的面試職位，面試成績達到60分為合格。
�。ㄋ模┛疾炫c體檢
考察由南通市環(huán)境保護局組織實施，并根據考察情況集體研究，按選調計劃1:1的比例確定體檢人選，經集體討論認為無合適人選的，該職位選調可以空缺，研究結果報市公務員主管部門審核。
體檢由南通市環(huán)境保護局組織實施。體檢標準和要求按公務員錄用有關標準執(zhí)行。體檢不合格或考生主動放棄的，由選調單位確定是否遞補，并報市公務員主管部門同意。
�。ㄎ澹┕九c調動
擬選調人員名單在南通市環(huán)境保護局網站（www.nthb.gov.cn）上公示，公示期7天。公示期滿后，符合選調條件的，辦理調動手續(xù)。不符合選調條件或考生主動放棄的，由選調單位確定是否遞補。
三、組織領導
為保證公開選調工作的順利進行，南通市環(huán)境保護局成立選調工作領導小組及辦公室，負責選調工作的組織實施。
四、紀律和監(jiān)督
認真執(zhí)行干部人事工作的有關規(guī)定，嚴守干部人事工作紀律，嚴格按照公開、公平、公正原則，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，維護選調工作的公正性。監(jiān)督電話:85158652。
五、其他事項
本簡章由南通市環(huán)境保護局負責解釋。政策咨詢電話：85158651。
附件：1、《2015年南通市環(huán)境監(jiān)察支隊公開選調工作人員計劃職位表》
2、《2015年南通市環(huán)境監(jiān)察支隊公開選調工作人員報名表》
3、《南通市環(huán)境監(jiān)察支隊職位履歷評價標準表》
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（一）選調范圍
全市各級機關公務員、參照公務員法管理單位工作人員。
�。ǘ┻x調條件
1.參加選調人員須符合下列條件：
�。�1）具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
�。�2）具有全日制大學本科以上學歷；
（3）年齡為35周歲以下（1979年3月3日以后出生）；
�。�4）具有兩年以上機關（參照管理事業(yè)單位）工作經歷（截止2015年3月3日），考核均為稱職（合格）以上等次；
�。�5）身體健康；
�。�6）職位要求的專業(yè)條件和其他條件。
2.有下列情形之一的人員，不得參加公開選調：
�。�1）尚在試用期的；
（2）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
（3）受處分期間或者未滿影響期限的；
�。�4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、實施程序和方法
�。ㄒ唬﹫竺c資格初審、復審
采用現場報名的方式進行，報名時間：2015年3月2日9：00－17：00，3月3日9：00－17：00。報名地點：南通市環(huán)境保護局人事處（南通市青年中路261號），聯系人：衛(wèi)啟春，聯系電話：85158651。
參加選調人員限報一個職位。報名時，須按要求完整如實填寫報名表（附件2，一式兩份），粘貼本人近期免冠正面照片。同時提交如下材料：個人身份證、學歷學位證書、會計上崗證書原件及復印件；《公務員登記表》、《參照管理單位工作人員登記表》、《錄用審批表》或其他證明身份的有效材料、《任免報告表》復印件（須加蓋單位公章）；獲獎證明、工作成果證明、歷年年度考核情況證明的原件（須加蓋單位公章）。
選調單位按要求進行資格初審，市公務員主管部門進行資格復審，審核合格者取得參加履歷評價資格，提供虛假信息的，取消選調資格。
（二）履歷評價
履歷評價由南通市環(huán)境保護局會同市公務員主管部門實施。履歷評價要素由學習經歷、工作經歷、考核獎懲、工作成果組成，實行量化打分，滿分100分。其中：學習經歷15分，工作經歷40分，考核獎懲15分，工作成果30分。詳細評價標準見《南通市環(huán)境監(jiān)察支隊公開選調工作人員職位履歷評價標準表》（附件3）。
按照履歷評價成績從高分到低分，以選調計劃1：2的比例確定面試人選，不足1：2的相應核減或取消選調計劃，考生主動放棄面試資格的，在同職位的考生中從高分到低分一次性遞補。
（三）面試
采取結構化面試的方式進行，由市公務員主管部門、南通市環(huán)境保護局委托第三方組織專家進行命題并組織實施，滿分為100分，時間、地點另行通知。面試結束后，按履歷評價成績、面試成績5:5的比例折算，從高分到低分，以選調計劃1:2的比例確定考察人選（不足1：2的如實進入考察），考生主動放棄的，在同職位的考生中從高分到低分一次性遞補。
形不成競爭的面試職位，面試成績達到60分為合格。
�。ㄋ模┛疾炫c體檢
考察由南通市環(huán)境保護局組織實施，并根據考察情況集體研究，按選調計劃1:1的比例確定體檢人選，經集體討論認為無合適人選的，該職位選調可以空缺，研究結果報市公務員主管部門審核。
體檢由南通市環(huán)境保護局組織實施。體檢標準和要求按公務員錄用有關標準執(zhí)行。體檢不合格或考生主動放棄的，由選調單位確定是否遞補，并報市公務員主管部門同意。
�。ㄎ澹┕九c調動
擬選調人員名單在南通市環(huán)境保護局網站（www.nthb.gov.cn）上公示，公示期7天。公示期滿后，符合選調條件的，辦理調動手續(xù)。不符合選調條件或考生主動放棄的，由選調單位確定是否遞補。
三、組織領導
為保證公開選調工作的順利進行，南通市環(huán)境保護局成立選調工作領導小組及辦公室，負責選調工作的組織實施。
四、紀律和監(jiān)督
認真執(zhí)行干部人事工作的有關規(guī)定，嚴守干部人事工作紀律，嚴格按照公開、公平、公正原則，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，維護選調工作的公正性。監(jiān)督電話:85158652。
五、其他事項
本簡章由南通市環(huán)境保護局負責解釋。政策咨詢電話：85158651。
附件：1、《2015年南通市環(huán)境監(jiān)察支隊公開選調工作人員計劃職位表》
2、《2015年南通市環(huán)境監(jiān)察支隊公開選調工作人員報名表》
3、《南通市環(huán)境監(jiān)察支隊職位履歷評價標準表》
南通市人力資源和社會保障局
南通市環(huán)境保護局
2015年2月13日
南通市環(huán)境保護局
2015年2月13日
2015年南通市環(huán)境監(jiān)察支隊公開選調工作人員計劃職位表
| 序號 | 單位名稱 | 選調職位名稱 | 職位 代碼 |
選調計劃 | 專業(yè)要求 | 備注 |
| 1 | 南通市環(huán)境監(jiān)察支隊 | 科員 | 01 | 4 | 環(huán)境保護類 | |
| 2 | 南通市環(huán)境監(jiān)察支隊 | 科員 | 02 | 4 | 化學工程類、醫(yī)藥化工類 | |
| 3 | 南通市環(huán)境監(jiān)察支隊 | 科員 | 03 | 1 | 審計類、財務財會類 | 持有會計上崗證書 |
| 4 | 南通市環(huán)境監(jiān)察支隊 | 科員 | 04 | 1 | 法律類 |
2015年南通市環(huán)境監(jiān)察支隊公開選調工作人員報名表
報考職位代碼：| 姓 名 | 性 別 | 出生年月 | 照片 | |||||||
| 戶籍所在地 | 身份證號 | |||||||||
| 政治面貌 | 入黨時間 | |||||||||
| 取得公務員身份（參照公務員法管理工作人員）時間 | ||||||||||
| 全日制教育 | 畢業(yè)院校及專業(yè) | |||||||||
| 學歷學位 | 畢業(yè)時間 | |||||||||
| 在職教育 | 畢業(yè)院校及專業(yè) | |||||||||
| 學歷學位 | 畢業(yè)時間 | |||||||||
| 工作單位及職務 | 職務級別 | |||||||||
| 參加工作時間 | 回避情況 | |||||||||
| 歷年考核情況 | ||||||||||
| 移動電話 | 固定電話 | |||||||||
| 家庭主要成員 | 姓名 | 關系 | 所地單位 | 職務 | ||||||
| 工作簡歷 | |
|||||||||
| 獎懲情況 | ||||||||||
| 資格初審 意 見 |
年 月 日 |
資格復審 意 見 |
年 月 日 |
|||||||
南通市環(huán)境監(jiān)察支隊公開選調職位履歷評價標準表
| 要素 | 學習經歷 | 工作經歷 | 考核及獎懲情況 | 工作成果 | |
| 分值 | 15 | 40 | 15 | 30 | |
| 評價等次及評分要點 | 好 | 13-15 | 32-40 | 13-15 | 24-30 |
| 全日制研究生學歷且取得碩士及以上學位；或全日制大學本科畢業(yè)后，在職學習取得普通高校研究生學歷且取得碩士及以上學位。 | 有多崗位（2個以上）工作經歷，基層工作經歷，基層領導工作經歷，相關崗位（重要崗位、職位要求的工作崗位）工作經歷，同時具備上述3種及以上經歷。 | 有.3年年度考核優(yōu)秀，或在重大活動、重大事件、重點工程中表現突出受到縣級以上表彰，或受到縣級系統綜合性表彰。 | 在市級主流刊物發(fā)表1篇及以上以作品，或負責工作在市級工作會議上交流發(fā)言，或得到市級領導批示，或在本地召開市級工作現場會等。 | ||
| 較好 | 10-12 | 25-31 | 10-12 | 19-23 | |
| 全日制大學本科畢業(yè)后，在職學習取得普通高校研究生學歷或取得碩士、雙學士學位，在職學習取得黨校研究生學歷。 | 有多崗位（2個以上）工作經歷，基層工作經歷，基層領導工作經歷，相關崗位（重要崗位、職位要求的工作崗位）工作經歷，同時具備上述1-2種經歷。 | 有2年年度考核優(yōu)秀等次，或曾受到縣級以上表彰。 | 在縣級刊物發(fā)表1篇及以上作品，或負責工作在縣級工作會議上交流發(fā)言，或得到縣領導批示，或在本地召開縣級工作現場會等。 | ||
| 一般 | 9 | 24 | 9 | 18 | |
| 全日制大學本科學歷 | 工作經歷相對單一，缺乏相關崗位（重要崗位、職位要求的工作崗位）工作經歷。 | 年度考核稱職（合格） | 履職較好，完成工作目標任務。 | ||
| 評分說明 | 每個評價等次分值區(qū)間內由高到低取值參照標準： 畢業(yè)院校是否為985或211工程院校。 |
每個評價等次分值區(qū)間內由高到低取值參照標準： 職務層次高、任職時間長，多崗位領導經歷，有相關崗位工作經歷任職時間長。 |
每個評價等次分值區(qū)間內由高到低取值參照標準： 獲表彰的次數和等級，年度考核獲優(yōu)秀等次的年份數 扣分因素：受過處分 |
每個評價等次分值區(qū)間內由高到低取值參照標準： 發(fā)表作品的數量和質量；負責工作在國家、省、市、縣的綜合情況。 |
|
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