2015年無錫江陰市人社局招聘公告
摘要：2015年無錫江陰市人社局招聘人力資源和社會保障專職協(xié)理員（以下簡稱協(xié)理員）9名及社會保障（市民）卡專職工作人員（以下簡稱卡務(wù)員）5名，報(bào)名時(shí)間：2015年2月9日至2015年 2月13日上午11：00截止。
一、報(bào)考條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正，熱心公益，具備良好的社會工作能力；
�。ǘ┚哂姓Ｂ男新氊�(zé)的身體條件；
�。ㄈ﹪医逃姓块T認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷（含自學(xué)考試、成人高校等, 獲得國外學(xué)歷和學(xué)位的、須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，并提供由我國駐外使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明，不含黨校、非軍籍人員取得的軍隊(duì)院校學(xué)歷）；
（四）年齡在18周歲以上，40周歲以下（1975年2月12日至1997年2月13日期間出生）；（具體詳見各鎮(zhèn)（街道）招聘崗位簡介表，附件1或附件2）；
（五）具有江陰市戶籍（以戶口簿為準(zhǔn)）；
�。┚邆湔衅嘎毼凰璧钠渌麠l件，（詳見《江陰市人力資源和社會保障專職協(xié)理員招聘崗位簡介表》附件1或《江陰市社會保障（市民）卡專職工作人員招聘崗位簡介表》附件2）；
�。ㄆ撸﹨⒄铡吨腥A人民共和國公務(wù)員法》任職回避規(guī)定，符合有關(guān)任職回避規(guī)定的條件；
�。ò耍┯邢铝星闆r的不得報(bào)考：
1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員；
2、在其他各類人事考試中有違紀(jì)行為且在禁考期的。
具體要求詳見各鎮(zhèn)（街道）人力資源和社會保障專職協(xié)理員及社會保障（市民）卡專職工作人員崗位招聘簡章。
二、招聘崗位
1、《江陰市人力資源和社會保障專職協(xié)理員招聘崗位簡介表》（見附件1）
2、《江陰市社會保障（市民）卡專職工作人員招聘崗位簡介表》（見附件2）。
三、報(bào)名辦法
�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
�。ǘ﹫�(bào)名時(shí)間：2015年2月9日至2015年 2月13日上午11：00截止。
�。ㄈ﹫�(bào)名地點(diǎn)：所在鎮(zhèn)（街道）人力資源和社會保障所。
四、相關(guān)注意事項(xiàng)
考生如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息，《江陰市人力資源和社會保障專職協(xié)理員招聘報(bào)名表》（見附件3）或《江陰市社會保障（市民）卡專職工作人員招聘報(bào)名表》（見附件4）。
報(bào)名時(shí)提供以下材料（原件及復(fù)印件各一份）
�。ㄒ唬督幨腥肆Y源和社會保障專職協(xié)理員招聘報(bào)名表》或《江陰市社會保障（市民）卡專職工作人員招聘報(bào)名表》;
�。ǘ┙诿夤谕装嬲嫘《缱C件照2張;
�。ㄈ┯行趦�(nèi)第二代居民身份證；
�。ㄋ模⿲W(xué)歷證書；
�。ㄎ澹⿷艨诓荆�
�。┱衅笉徫凰璧钠渌Y料（如計(jì)算機(jī)操作證、計(jì)算機(jī)考試等級證書等）。
五、資格初審
資格初審與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，由所在鎮(zhèn)（街道）人力資源和社會保障所資格初審合格后，繳費(fèi)確認(rèn)。筆試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障家庭的報(bào)考人員，可憑最低生活保障證明和低保證(提供原件及1份復(fù)印件)減免考試費(fèi)（下同）。
六、有關(guān)注意事項(xiàng)
�。ㄒ唬┛忌荒苓x擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名；
�。ǘ﹫�(bào)考人員必須確保所提交材料的真實(shí)、有效;
�。ㄈ﹫�(bào)名與考試使用的身份證必須一致;
�。ㄋ模┕ぷ髂晗抟�2015年1月底向前推算,如第一學(xué)歷為大專及以上的，以畢業(yè)并參加工作起算,后學(xué)歷人員以實(shí)際參加工作起算。
�。ㄎ澹⿷�(yīng)聘期間保持通訊暢通。
七、考試
�。ㄒ唬┛荚嚪止P試和面試。
�。ǘ┕P試。筆試成績滿分為100分，筆試內(nèi)容以人力資源和社會保障工作基礎(chǔ)知識及人力資源和社會保障政策法規(guī)知識（人才人事內(nèi)容不作為考試范圍）為主，報(bào)名時(shí)一并提供；筆試時(shí)間：另行通知，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
�。ㄈ┟嬖�。筆試成績從高分到低分按招聘崗位1：2的比例確定參加面試人選（如筆試成績相同，同分跟進(jìn)）。參加面試人員先進(jìn)行計(jì)算機(jī)測試（有計(jì)算機(jī)操作證、計(jì)算機(jī)考試等級證書的人員直接進(jìn)入面試），計(jì)算機(jī)測試合格者進(jìn)入面試，不合格者取消面試資格，所缺人員按筆試成績進(jìn)行遞補(bǔ)。面試采用結(jié)構(gòu)化方式，成績當(dāng)場公布，滿分為100分，達(dá)到60分為合格。面試成績不合格者不進(jìn)入體檢程序。
�。ㄋ模┌次飪r(jià)局核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每位考生繳納面試費(fèi)100元。
�。ㄎ澹┛荚嚳偝煽儾捎冒俜种�。
1、總成績按筆試、面試成績分別占40%、60%計(jì)分。
2、總成績相同時(shí)，以面試成績高的為先，筆試和面試成績均相同時(shí)，另進(jìn)行加試，以加試成績高的為先。
八、體檢和考察
�。ㄒ唬└鶕�(jù)考試總成績，在面試合格分?jǐn)?shù)以上人員中按照招聘崗位招聘人數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。
�。ǘw檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。體檢不合格等出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，按考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。如仍出現(xiàn)崗位缺額的，由所在鎮(zhèn)（街道）決定是否遞補(bǔ)。
（三）用人單位對體檢合格人員進(jìn)行組織考察，考察合格者報(bào)市人社局規(guī)劃信息科資格復(fù)審。因考察不合格等出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，由所在鎮(zhèn)（街道）決定是否遞補(bǔ)。
九、錄用
�。ㄒ唬┛疾旌细駭M錄用人員在江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日無異議的，按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一與所在鎮(zhèn)（街道）或村（社區(qū)）簽訂勞動合同。
�。ǘ╀浻萌藛T按照《勞動合同法》實(shí)行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同；考核不合格的，解除勞動合同。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘專職協(xié)理員和卡務(wù)員工作必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：江陰市人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察室 86822851，報(bào)名咨詢電話 86817302。
本次招聘相關(guān)信息、相關(guān)通知均可登錄江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公布，請考生及時(shí)登錄查詢，不再另行通知，網(wǎng)址：www.jyhrss.com。
本次考試由江陰市唯才人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體要求由各鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)解釋工作，江陰市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。
1、江陰市人力資源和社會保障專職協(xié)理員招聘崗位簡介表.doc
2、江陰市社會保障（市民）卡專職工作人員招聘崗位簡介表.doc
3、江陰市人力資源和社會保障專職協(xié)理員招聘報(bào)名表.doc
4、江陰市社會保障（市民）卡專職工作人員招聘報(bào)名.doc
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�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正，熱心公益，具備良好的社會工作能力；
�。ǘ┚哂姓Ｂ男新氊�(zé)的身體條件；
�。ㄈ﹪医逃姓块T認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷（含自學(xué)考試、成人高校等, 獲得國外學(xué)歷和學(xué)位的、須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，并提供由我國駐外使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明，不含黨校、非軍籍人員取得的軍隊(duì)院校學(xué)歷）；
（四）年齡在18周歲以上，40周歲以下（1975年2月12日至1997年2月13日期間出生）；（具體詳見各鎮(zhèn)（街道）招聘崗位簡介表，附件1或附件2）；
（五）具有江陰市戶籍（以戶口簿為準(zhǔn)）；
�。┚邆湔衅嘎毼凰璧钠渌麠l件，（詳見《江陰市人力資源和社會保障專職協(xié)理員招聘崗位簡介表》附件1或《江陰市社會保障（市民）卡專職工作人員招聘崗位簡介表》附件2）；
�。ㄆ撸﹨⒄铡吨腥A人民共和國公務(wù)員法》任職回避規(guī)定，符合有關(guān)任職回避規(guī)定的條件；
�。ò耍┯邢铝星闆r的不得報(bào)考：
1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員；
2、在其他各類人事考試中有違紀(jì)行為且在禁考期的。
具體要求詳見各鎮(zhèn)（街道）人力資源和社會保障專職協(xié)理員及社會保障（市民）卡專職工作人員崗位招聘簡章。
二、招聘崗位
1、《江陰市人力資源和社會保障專職協(xié)理員招聘崗位簡介表》（見附件1）
2、《江陰市社會保障（市民）卡專職工作人員招聘崗位簡介表》（見附件2）。
三、報(bào)名辦法
�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
�。ǘ﹫�(bào)名時(shí)間：2015年2月9日至2015年 2月13日上午11：00截止。
�。ㄈ﹫�(bào)名地點(diǎn)：所在鎮(zhèn)（街道）人力資源和社會保障所。
四、相關(guān)注意事項(xiàng)
考生如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息，《江陰市人力資源和社會保障專職協(xié)理員招聘報(bào)名表》（見附件3）或《江陰市社會保障（市民）卡專職工作人員招聘報(bào)名表》（見附件4）。
報(bào)名時(shí)提供以下材料（原件及復(fù)印件各一份）
�。ㄒ唬督幨腥肆Y源和社會保障專職協(xié)理員招聘報(bào)名表》或《江陰市社會保障（市民）卡專職工作人員招聘報(bào)名表》;
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�。ㄋ模⿲W(xué)歷證書；
�。ㄎ澹⿷艨诓荆�
�。┱衅笉徫凰璧钠渌Y料（如計(jì)算機(jī)操作證、計(jì)算機(jī)考試等級證書等）。
五、資格初審
資格初審與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，由所在鎮(zhèn)（街道）人力資源和社會保障所資格初審合格后，繳費(fèi)確認(rèn)。筆試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障家庭的報(bào)考人員，可憑最低生活保障證明和低保證(提供原件及1份復(fù)印件)減免考試費(fèi)（下同）。
六、有關(guān)注意事項(xiàng)
�。ㄒ唬┛忌荒苓x擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名；
�。ǘ﹫�(bào)考人員必須確保所提交材料的真實(shí)、有效;
�。ㄈ﹫�(bào)名與考試使用的身份證必須一致;
�。ㄋ模┕ぷ髂晗抟�2015年1月底向前推算,如第一學(xué)歷為大專及以上的，以畢業(yè)并參加工作起算,后學(xué)歷人員以實(shí)際參加工作起算。
�。ㄎ澹⿷�(yīng)聘期間保持通訊暢通。
七、考試
�。ㄒ唬┛荚嚪止P試和面試。
�。ǘ┕P試。筆試成績滿分為100分，筆試內(nèi)容以人力資源和社會保障工作基礎(chǔ)知識及人力資源和社會保障政策法規(guī)知識（人才人事內(nèi)容不作為考試范圍）為主，報(bào)名時(shí)一并提供；筆試時(shí)間：另行通知，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
�。ㄈ┟嬖�。筆試成績從高分到低分按招聘崗位1：2的比例確定參加面試人選（如筆試成績相同，同分跟進(jìn)）。參加面試人員先進(jìn)行計(jì)算機(jī)測試（有計(jì)算機(jī)操作證、計(jì)算機(jī)考試等級證書的人員直接進(jìn)入面試），計(jì)算機(jī)測試合格者進(jìn)入面試，不合格者取消面試資格，所缺人員按筆試成績進(jìn)行遞補(bǔ)。面試采用結(jié)構(gòu)化方式，成績當(dāng)場公布，滿分為100分，達(dá)到60分為合格。面試成績不合格者不進(jìn)入體檢程序。
�。ㄋ模┌次飪r(jià)局核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每位考生繳納面試費(fèi)100元。
�。ㄎ澹┛荚嚳偝煽儾捎冒俜种�。
1、總成績按筆試、面試成績分別占40%、60%計(jì)分。
2、總成績相同時(shí)，以面試成績高的為先，筆試和面試成績均相同時(shí)，另進(jìn)行加試，以加試成績高的為先。
八、體檢和考察
�。ㄒ唬└鶕�(jù)考試總成績，在面試合格分?jǐn)?shù)以上人員中按照招聘崗位招聘人數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。
�。ǘw檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。體檢不合格等出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，按考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。如仍出現(xiàn)崗位缺額的，由所在鎮(zhèn)（街道）決定是否遞補(bǔ)。
（三）用人單位對體檢合格人員進(jìn)行組織考察，考察合格者報(bào)市人社局規(guī)劃信息科資格復(fù)審。因考察不合格等出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，由所在鎮(zhèn)（街道）決定是否遞補(bǔ)。
九、錄用
�。ㄒ唬┛疾旌细駭M錄用人員在江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日無異議的，按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一與所在鎮(zhèn)（街道）或村（社區(qū)）簽訂勞動合同。
�。ǘ╀浻萌藛T按照《勞動合同法》實(shí)行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同；考核不合格的，解除勞動合同。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘專職協(xié)理員和卡務(wù)員工作必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：江陰市人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察室 86822851，報(bào)名咨詢電話 86817302。
本次招聘相關(guān)信息、相關(guān)通知均可登錄江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公布，請考生及時(shí)登錄查詢，不再另行通知，網(wǎng)址：www.jyhrss.com。
本次考試由江陰市唯才人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體要求由各鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)解釋工作，江陰市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。
江陰市人力資源和社會保障局
附件：1、江陰市人力資源和社會保障專職協(xié)理員招聘崗位簡介表.doc
2、江陰市社會保障（市民）卡專職工作人員招聘崗位簡介表.doc
3、江陰市人力資源和社會保障專職協(xié)理員招聘報(bào)名表.doc
4、江陰市社會保障（市民）卡專職工作人員招聘報(bào)名.doc
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