2015南京公務員基層工作崗位占八成 不限專業(yè)職位增多
2015年南京市公務員招錄簡章、招錄職位、報考指南已全部公布，考生可通過2015年南京公務員考試錄用專題查詢。
據(jù)悉，今年南京全市及省垂直管理機構(gòu)共拿出298個職位計劃招錄424名公務員和參照管理單位工作人員，今年南京市公務員招錄繼續(xù)開放戶籍。為了強化考風考紀責任意識，今年考生在進入資格復審程序后，如果要放棄資格，需要與用人單位提出書面申請。
變化1：行政執(zhí)法人員招錄變多了
據(jù)了解，今年南京市及省垂直管理機構(gòu)共27個部門11個區(qū)，拿出298個職位計劃招錄424名公務員和參照管理單位工作人員，總數(shù)與去年相比減少了99人。全市共計劃招錄288人，其中市級機關(guān)85人、區(qū)級機關(guān)170人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機關(guān)33人。另外省垂直管理機構(gòu)136人。
其中值得關(guān)注的是，南京市適度調(diào)整了今年的招錄結(jié)構(gòu)，重點加強在一線、基層執(zhí)法力量。據(jù)悉，全市22%的招錄計劃用于招錄64名行政執(zhí)法人員，比去年增加近2倍。
在職位表中，江蘇公務員考試網(wǎng)看到，不少行政執(zhí)法工作比較辛苦，例如六合區(qū)統(tǒng)計局科辦員一職位，從事統(tǒng)計執(zhí)法工作，在備注中寫著，“工作條件艱苦，需經(jīng)常到基層從事行政執(zhí)法工作”。
變化2：區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層崗位占八成
今年南京拿出的職位進一步向基層傾斜，區(qū)級機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)等基層工作崗位，招錄計劃占到總數(shù)的80%，和市級機關(guān)招錄職位相比，在學歷、專業(yè)、資格條件等方面的要求有所降低，且均無基層工作經(jīng)歷的要求。
江蘇公務員考試網(wǎng)工作人員通過職位表中看到，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位只要專業(yè)符合，沒有其他限制。例如南京市六合區(qū)人雄州街道辦事處科辦員一職位，從事司法方面工作，只要是法律類專業(yè)，本科及以上學歷均可報考。
變化3：不限專業(yè)的職位多了
為了進一步優(yōu)化公務員隊伍來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，市級機關(guān)拿出70%的招錄計劃招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機關(guān)拿出一半的招錄計劃，定向招錄14名聘期已滿考核合格的大學生村官和3名優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、村委會（社區(qū)）主任。
對于考生來說今年招錄還有一個好消息，南京市的招考職位專業(yè)設置進一步放寬，按大的專業(yè)類別設置或不設專業(yè)限制的職位達到164個241人，其中不限專業(yè)的職位達到37個42人。
變化4：放棄資格需提書面申請
為強化考風考紀責任意識，每個招考單位必須簽訂公務員招錄“公信承諾書”，報考人員在報名前都必須簽訂“誠信承諾書”。
今年，還新增加考生在進入資格復審、面試、體檢、政審（考察）、公示、錄用等程序，不無故放棄資格。特殊情況確需放棄的，提前向招錄單位說明原因，并提出書面申請。
考生通過政審（考察）的，需在公示前書面提出放棄申請的誠信條款，進一步強化考生誠信責任，這也是公務員最基本的道德素質(zhì)。
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