[張學英] 一、編制職位和考錄簡章。 省級機關、各市、各垂直管理系統(tǒng)主管機關根據(jù)核定的考錄計劃，研究編制考錄職位，這項工作已于去年年底完成了。今年我省公務員考錄仍采取分類考試的方式，分為A、B、C三類。 [2015-2-2 2:11]

　　[張學英] 各市招考簡章由市公務員主管部門根據(jù)本方案制定，報省公務員主管部門備案后向社會公布。[2015-2-2 2:11]

　　[張學英] 二、發(fā)布公告�？间浡毼弧⒖间浌�告、報考指南、考試大綱，公安、司法人民警察招考簡章，以及體檢、考察等有關政策文件及相關資料，將由省公務員主管部門于明天（2月3日）在中共江蘇省委組織部網(wǎng)站（www.jszzb.gov.cn）、江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)（www.jshrss.gov.cn）、江蘇省公務員局網(wǎng)站（www.jsgwyj.gov.cn）和江蘇省人事考試網(wǎng)（www.jsrsks.gov.cn）及省內(nèi)有關媒體發(fā)布，各市考錄簡章通過當?shù)卣�府人力資源社會保障網(wǎng)站和媒體發(fā)布。[2015-2-2 2:12]

　　[張學英] 三、報名和資格初審。1．報名方法。本次考錄的報名、資格初審和繳費，通過網(wǎng)絡同步進行。報考公安、司法人民警察的，具體事項見招警簡章。報名方法、程序與去年相同。 [2015-2-2 2:12]

　　[張學英] 2．資格初審。 報名期間，資格初審單位要在報考人員提交報名信息起24小時內(nèi)提出審查意見。省、市公務員主管部門對各審核單位的資格審查工作進行指導和監(jiān)督。 近幾年，我們查處了多起考生提供虛假信息惡意注冊、隱瞞重要信息騙取錄用資格等事件，考生均受到相應處理。我們提醒廣大考生，在報考時要如實填寫報考信息，在資格審核、考察等環(huán)節(jié)要按要求提供真實、準確的信息和資料。如發(fā)現(xiàn)考生惡意注冊、填報不實信息、提供虛假資料等不誠信行為，我們將會同相關部門依據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理。 [2015-2-2 2:13]

　　[張學英] 四、筆試。 筆試分為公共科目和專業(yè)科目考試。考試范圍以《江蘇省2015年考試錄用公務員公共科目考試大綱》為準�？荚嚥恢付ㄝo導用書，各級公務員主管部門不得舉辦也不得委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。部分職位增加專業(yè)科目考試，應從嚴控制。確需進行專業(yè)科目考試的職位，要明確考試內(nèi)容和范圍，同時要建立命題工作規(guī)范、命題人員管理辦法以及試題質(zhì)量保障和安全保密機制，并按規(guī)定的程序報省公務員主管部門批準。相關內(nèi)容要在招考簡章或職位簡章中對社會公布。 [2015-2-2 2:14]

　　[張學英] 公共科目筆試時間：2015年3月22日。本次考試原則上在各省轄市設置考點。筆試結束后，由省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局研究確定各類職位最低合格分數(shù)線。成績發(fā)布后，考生可以按照規(guī)定的程序和要求，在省、市公務員主管部門網(wǎng)站查詢考生本人成績。 [2015-2-2 2:14]

　　[張學英] 五、資格復審和面試。 1．面試人選確定 各級公務員主管部門在筆試合格人員中，按照筆試成績從高到低的順序，按計劃錄用人數(shù)3倍的比例，確定各職位參加面試和專業(yè)科目考試的人選。 [2015-2-2 2:14]

　　[張學英] 2．資格復審。 面試前，對面試人選進行報考資格復審。資格復審相關要求與去年相同。 [2015-2-2 2:15]

　　[張學英] 3．面試組織。 面試采用結構化面試的形式。面試成績不設合格線，但對未形成競爭的職位，考生面試成績必須在60分以上。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，現(xiàn)場通知考生。 [2015-2-2 2:15]

　　[張學英] 4．總成績的計算方法。 有專業(yè)科目考試的職位按公共科目筆試成績占35%、專業(yè)科目筆試成績占15%、面試成績占50%的比例，其余職位按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。 [2015-2-2 2:16]

　　[張學英] 六、體檢和考察。 根據(jù)考試總成績，市級以上公務員主管部門按照擬錄用人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。 錄用體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、體檢操作手冊、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》和《省委組織部等4部門關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕186號）執(zhí)行。應當在市級以上公務員主管部門指定的體檢醫(yī)療機構進行體檢。招錄人民警察、司法警察的職位，面試前進行體檢和體能測評。體能測評按《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）執(zhí)行，其參檢比例由市級以上公務員主管部門會同同級公安、法院、檢察院和司法部門研究確定。 [2015-2-2 2:17]

　　[張學英] 在今年1月份召開的全國公務員管理工作會議上，中組部陳希常務副部長明確提出，要“從嚴加強考察工作，嚴把選人用人的政治關、品行關、廉潔關、能力關”。錄用考察工作要按照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號）執(zhí)行。錄用考察要堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準和注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的用人導向，確�？疾旖Y果全面、客觀、真實、準確�？疾旌�，應寫出書面考察意見。對報考法院、檢察院、公安、國家安全、司法系統(tǒng)的人員，還要按有關規(guī)定進行政審。 因體檢或考察（政審）不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該職位考生考試總成績從高分到低分一次性遞補。 [2015-2-2 2:17]

　　[張學英] 七、公示。 各招錄機關要嚴格按照規(guī)定的程序和標準，從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬錄用人員，由錄用審批機關在當?shù)厝肆�資源社會保障局、公務員局網(wǎng)站公示。 [2015-2-2 2:18]

　　[張學英] 八、錄用審批及備案。 擬錄用人員由招錄機關根據(jù)有關規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。 省級機關和省以下垂直管理系統(tǒng)擬錄用人員，報省公務員主管部門審批。市以下機關擬錄用人員，報市公務員主管部門審批，報省公務員主管部門備案。 根據(jù)中共中央辦公廳《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的若干意見》（中辦發(fā)〔2014〕14號）精神，為保持基層干部隊伍的相對穩(wěn)定，自2015年起，我省新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年（含試用期）。 [2015-2-2 2:19]

　　[張學英] 本次考錄工作，由省公務員主管部門統(tǒng)一組織實施。省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局負責對各招錄機關和各級考試機構工作進行監(jiān)督、檢查。招錄機關和各級考試機構要堅持原則、嚴格程序、依法辦事。工作人員要增強保密觀念，嚴格按國家保密規(guī)定做好試題印制、傳遞、儲存、使用、回收等工作，要建立健全考試錄用保密工作的責任追究制度，確�？荚嚢踩�。[2015-2-2 2:19]

　　[張學英] 一、編制職位和考錄簡章。 省級機關、各市、各垂直管理系統(tǒng)主管機關根據(jù)核定的考錄計劃，研究編制考錄職位，這項工作已于去年年底完成了。今年我省公務員考錄仍采取分類考試的方式，分為A、B、C三類。 [2015-2-2 2:16]

　　[張學英] 各市招考簡章由市公務員主管部門根據(jù)本方案制定，報省公務員主管部門備案后向社會公布。[2015-2-2 2:16]

　　[張學英] 二、發(fā)布公告。考錄職位、考錄公告、報考指南、考試大綱，公安、司法人民警察招考簡章，以及體檢、考察等有關政策文件及相關資料，將由省公務員主管部門于明天（2月3日）在中共江蘇省委組織部網(wǎng)站（www.jszzb.gov.cn）、江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)（www.jshrss.gov.cn）、江蘇省公務員局網(wǎng)站（www.jsgwyj.gov.cn）和江蘇省人事考試網(wǎng)（www.jsrsks.gov.cn）及省內(nèi)有關媒體發(fā)布，各市考錄簡章通過當?shù)卣�府人力資源社會保障網(wǎng)站和媒體發(fā)布。[2015-2-2 2:17]

　　[張學英] 三、報名和資格初審。1．報名方法。本次考錄的報名、資格初審和繳費，通過網(wǎng)絡同步進行。報考公安、司法人民警察的，具體事項見招警簡章。報名方法、程序與去年相同。 [2015-2-2 2:17]

　　[張學英] 2．資格初審。 報名期間，資格初審單位要在報考人員提交報名信息起24小時內(nèi)提出審查意見。省、市公務員主管部門對各審核單位的資格審查工作進行指導和監(jiān)督。 近幾年，我們查處了多起考生提供虛假信息惡意注冊、隱瞞重要信息騙取錄用資格等事件，考生均受到相應處理。我們提醒廣大考生，在報考時要如實填寫報考信息，在資格審核、考察等環(huán)節(jié)要按要求提供真實、準確的信息和資料。如發(fā)現(xiàn)考生惡意注冊、填報不實信息、提供虛假資料等不誠信行為，我們將會同相關部門依據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理。 [2015-2-2 2:17]

　　[張學英] 四、筆試。 筆試分為公共科目和專業(yè)科目考試。考試范圍以《江蘇省2015年考試錄用公務員公共科目考試大綱》為準。考試不指定輔導用書，各級公務員主管部門不得舉辦也不得委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。部分職位增加專業(yè)科目考試，應從嚴控制。確需進行專業(yè)科目考試的職位，要明確考試內(nèi)容和范圍，同時要建立命題工作規(guī)范、命題人員管理辦法以及試題質(zhì)量保障和安全保密機制，并按規(guī)定的程序報省公務員主管部門批準。相關內(nèi)容要在招考簡章或職位簡章中對社會公布。 [2015-2-2 2:18]

　　[張學英] 公共科目筆試時間：2015年3月22日。本次考試原則上在各省轄市設置考點。筆試結束后，由省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局研究確定各類職位最低合格分數(shù)線。成績發(fā)布后，考生可以按照規(guī)定的程序和要求，在省、市公務員主管部門網(wǎng)站查詢考生本人成績。 [2015-2-2 2:18]

　　[張學英] 五、資格復審和面試。 1．面試人選確定 各級公務員主管部門在筆試合格人員中，按照筆試成績從高到低的順序，按計劃錄用人數(shù)3倍的比例，確定各職位參加面試和專業(yè)科目考試的人選。 [2015-2-2 2:19]

　　[張學英] 2．資格復審。 面試前，對面試人選進行報考資格復審。資格復審相關要求與去年相同。 [2015-2-2 2:19]

　　[張學英] 3．面試組織。 面試采用結構化面試的形式。面試成績不設合格線，但對未形成競爭的職位，考生面試成績必須在60分以上。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，現(xiàn)場通知考生。 [2015-2-2 2:19]

　　[張學英] 4．總成績的計算方法。 有專業(yè)科目考試的職位按公共科目筆試成績占35%、專業(yè)科目筆試成績占15%、面試成績占50%的比例，其余職位按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。 [2015-2-2 2:19]

　　[張學英] 六、體檢和考察。 根據(jù)考試總成績，市級以上公務員主管部門按照擬錄用人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。 錄用體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、體檢操作手冊、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》和《省委組織部等4部門關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕186號）執(zhí)行。應當在市級以上公務員主管部門指定的體檢醫(yī)療機構進行體檢。招錄人民警察、司法警察的職位，面試前進行體檢和體能測評。體能測評按《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）執(zhí)行，其參檢比例由市級以上公務員主管部門會同同級公安、法院、檢察院和司法部門研究確定。 [2015-2-2 2:20]

　　[張學英] 在今年1月份召開的全國公務員管理工作會議上，中組部陳希常務副部長明確提出，要“從嚴加強考察工作，嚴把選人用人的政治關、品行關、廉潔關、能力關”。錄用考察工作要按照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號）執(zhí)行。錄用考察要堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準和注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的用人導向，確�？疾旖Y果全面、客觀、真實、準確�？疾旌�，應寫出書面考察意見。對報考法院、檢察院、公安、國家安全、司法系統(tǒng)的人員，還要按有關規(guī)定進行政審。 因體檢或考察（政審）不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該職位考生考試總成績從高分到低分一次性遞補。 [2015-2-2 2:20]

　　[張學英] 七、公示。 各招錄機關要嚴格按照規(guī)定的程序和標準，從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬錄用人員，由錄用審批機關在當?shù)厝肆�資源社會保障局、公務員局網(wǎng)站公示。 [2015-2-2 2:21]

　　[張學英] 八、錄用審批及備案。 擬錄用人員由招錄機關根據(jù)有關規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。 省級機關和省以下垂直管理系統(tǒng)擬錄用人員，報省公務員主管部門審批。市以下機關擬錄用人員，報市公務員主管部門審批，報省公務員主管部門備案。 根據(jù)中共中央辦公廳《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的若干意見》（中辦發(fā)〔2014〕14號）精神，為保持基層干部隊伍的相對穩(wěn)定，自2015年起，我省新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年（含試用期）。 [2015-2-2 2:21]

　　[張學英] 本次考錄工作，由省公務員主管部門統(tǒng)一組織實施。省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局負責對各招錄機關和各級考試機構工作進行監(jiān)督、檢查。招錄機關和各級考試機構要堅持原則、嚴格程序、依法辦事。工作人員要增強保密觀念，嚴格按國家保密規(guī)定做好試題印制、傳遞、儲存、使用、回收等工作，要建立健全考試錄用保密工作的責任追究制度，確保考試安全。[2015-2-2 2:22]

　　[張永祎] 下面請省人事考試中心主任金鑫介紹考務方面有關情況；[2015-2-2 2:22]

　　[金鑫] ...[2015-2-2 2:22]

　　[張永祎] 下面進行第二項議程：請各位記者提問。[2015-2-2 2:22]

　　[張永祎] 剛才省人力資源社會保障廳副巡視員李剛和幾位處長、主任從不同側面分別介紹了2015年江蘇省考試錄用公務員工作的相關情況并回答了有關問題。這次我省公務員招考工作，對機關來說，是加強干部隊伍建設和人才選拔的重要舉措，對考生來說，也是一種人生的選擇和就業(yè)的方式。此項工作事關考試公信力，事關廣大考生的切身利益，無論考生還是家長乃至社會各界都十分關注。因此，及時、準確地發(fā)布有關信息，滿足群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權尤為重要。[2015-2-2 2:30]

　　[張永祎] 真誠地希望新聞界的朋友們能夠一如既往、一絲不茍地堅持正確的輿論導向，以對人民群眾高度負責的態(tài)度，將此次新聞通氣會的內(nèi)容全面、完整、準確地報道出去。[2015-2-2 2:30]

　　[張永祎] 今天的新聞通氣會到此結束，謝謝大家對我們工作的支持！[2015-2-2 2:30]

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