省委組織部、省人社廳事業(yè)單位招聘專項行動檢查組來徐檢查指導(dǎo)工作
檢查組先后檢查了豐縣、沛縣及市直事業(yè)單位公開招聘工作開展情況。孟鐵林局長向檢查組匯報了全市事業(yè)單位公開招聘工作。徐州市事業(yè)單位公開招聘工作自《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》實施以來，招聘規(guī)定在不斷完善中得到有效貫徹落實，招聘方法在不斷強(qiáng)化中形成條塊監(jiān)管機(jī)制，招聘條件在不斷規(guī)范中杜絕“蘿卜招聘”發(fā)生，招聘考試在不斷探索中力求“考用相適”，招聘過程在不斷堵漏中推進(jìn)“立體化”監(jiān)管機(jī)制。
檢查組對我市事業(yè)單位公開招聘工作給予充分肯定。劉小群副廳長指出：一是對事業(yè)單位公開招聘工作要加強(qiáng)依法管理�！妒聵I(yè)單位人事管理條例》是我國第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)，特別是在黨的十八屆四中全會提出依法治國的背景下，更要嚴(yán)格按照政策要求，規(guī)范實施。二是充分發(fā)揮組織人社部門的綜合管理職能。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，要認(rèn)真梳理現(xiàn)有的事業(yè)單位進(jìn)人政策，及時廢止與《條例》不符的政策文件，全面推進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作，重點把握好招聘公告審核及聘用等環(huán)節(jié)，同時加強(qiáng)人員隊伍的建設(shè)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)對縣市區(qū)的招聘工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督。三是以此次檢查為契機(jī)，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，堵住漏洞，確保我市事業(yè)單位公開招聘工作公平、公開、公正。
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