淮安市淮陰區(qū)：分階段培養(yǎng)新錄用公務(wù)員
近日，淮安市淮陰區(qū)制定出臺了《加強(qiáng)對新錄用公務(wù)員試用期培養(yǎng)工作細(xì)則》，規(guī)定按照不同時(shí)期的不同側(cè)重點(diǎn)，對新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)實(shí)行分階段培養(yǎng)。
淮陰區(qū)要求新錄用公務(wù)員以看、聽、寫為主，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門、各村居調(diào)查了解情況，并自擬主題開展調(diào)查研究，撰寫調(diào)研報(bào)告、總結(jié)走訪心得；開展初任培訓(xùn)、“讀書周”“新老公務(wù)員座談”等一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)，幫助新錄用公務(wù)員掌握必備的理論知識；在定崗的基礎(chǔ)上，采取“1+1”崗位鍛煉模式，從城建拆遷、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、信訪接待中任選1個(gè)作為“附加崗”，有意識地加強(qiáng)多崗鍛煉。
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