淮安園興投資有限公司招聘公告
摘要：淮安園興投資有限公司招聘5人，報(bào)名時(shí)間2014年12月15日—12月16日，筆試時(shí)間：2014年12月20日，筆試內(nèi)容為金融學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)知識(shí)。
淮安園興投資有限公司屬于淮安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱高新區(qū))直屬國有企業(yè)，注冊(cè)資本15000萬元，目前有下屬及參股公司9家。為適應(yīng)公司發(fā)展需要，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘企業(yè)合同制工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布以下：
一、招聘崗位、人數(shù)及開考比例
招聘崗位：會(huì)計(jì)
招聘人數(shù)：5名
開考比例：1:3
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
2、身體健康；
3、年齡35周歲以下（1979年12月8日后出生）；
4、具有全日制普通類本科及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位，經(jīng)濟(jì)類或財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類專業(yè)，專業(yè)類別劃分按《2014年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執(zhí)行。
5、具有金融或財(cái)會(huì)專業(yè)中級(jí)及以上職稱，有金融或財(cái)務(wù)崗位五年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從業(yè)時(shí)間計(jì)算截至2014年12月31日。
現(xiàn)役軍人，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到財(cái)務(wù)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格初審
1、報(bào)名、資格初審方式
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)須提供本人二代身份證、個(gè)人簡歷、畢業(yè)證書、職稱證書及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)任職證明的原件及復(fù)印件和本人近期同底2寸免冠照片4張，于2014年12月15日—12月16日上午8：30—11:45，下午14:00—17:30，到高新區(qū)管委會(huì)（淮陰區(qū)淮河?xùn)|路188號(hào)）3樓306室報(bào)名。
考生現(xiàn)場填寫報(bào)名表，高新區(qū)管委會(huì)對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初步審查，通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)（100元/人）確認(rèn)。
2、報(bào)名、資格初審注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息。
�。�2）招聘單位或其主管部門根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。
�。�3）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。
(4)報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，由高新區(qū)管委會(huì)相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消招聘。
�。�5）如本人到現(xiàn)場報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證原件和復(fù)印件及報(bào)名者委托書。
3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取
通過繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)考人員須于2014年12月18日（上午8：30-11：45，下午14：00-17：30）到高新區(qū)管委會(huì)（淮陰區(qū)淮河?xùn)|路188號(hào)）3樓306室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1.筆試由高新區(qū)管委會(huì)組織，筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》，總分為100分，50分及以上為合格。筆試內(nèi)容為金融學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)知識(shí)。
2.筆試時(shí)間：2014年12月20日
上午9：00-11：00 《專業(yè)知識(shí)》
3.筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到筆試地點(diǎn)參加筆試（兩證齊全方可進(jìn)入考場）。
�。ㄈ┵Y格復(fù)審與面試
筆試結(jié)束后，在筆試合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，由高新區(qū)管委會(huì)對(duì)擬參加面試人選資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須交驗(yàn)的材料有本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)任職證明的原件。經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的、提供虛假信息的、以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
面試前，通過資格復(fù)審人員名單在淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生需繳納面試費(fèi)（100元/人）。
面試由高新區(qū)管委會(huì)組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
面試時(shí)間：2014年12月21日上午8：00開始。
面試地點(diǎn)：高新區(qū)管委會(huì)（淮陰區(qū)淮河?xùn)|路188號(hào)）。
面試成績滿分為100分，60分及以上為合格。
面試成績當(dāng)場通知考生。
�。ㄋ模w檢和考察
按筆試和面試成績分別占40%和60%的比例合成總成績。按總成績從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1（總成績相同的取面試成績高者）的比例確定體檢和考察人選。
體檢和考察由高新區(qū)管委會(huì)組織。因考生個(gè)人原因或體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試成績合格人員中按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
（五）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，結(jié)果將在淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.jshyrsrc.com）公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
在公示階段，擬聘人選的公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
�。┢赣眉跋嚓P(guān)待遇
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
被聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，工資待遇：底薪加績效，底薪3000元/月。對(duì)試用期滿考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反規(guī)定招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
淮陰區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)：0517-84997703
淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0517-80853187
本簡章由淮安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0517-80865500
聯(lián)系人：蘇荔
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一、招聘崗位、人數(shù)及開考比例
招聘崗位：會(huì)計(jì)
招聘人數(shù)：5名
開考比例：1:3
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
2、身體健康；
3、年齡35周歲以下（1979年12月8日后出生）；
4、具有全日制普通類本科及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位，經(jīng)濟(jì)類或財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類專業(yè)，專業(yè)類別劃分按《2014年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執(zhí)行。
5、具有金融或財(cái)會(huì)專業(yè)中級(jí)及以上職稱，有金融或財(cái)務(wù)崗位五年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從業(yè)時(shí)間計(jì)算截至2014年12月31日。
現(xiàn)役軍人，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到財(cái)務(wù)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格初審
1、報(bào)名、資格初審方式
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)須提供本人二代身份證、個(gè)人簡歷、畢業(yè)證書、職稱證書及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)任職證明的原件及復(fù)印件和本人近期同底2寸免冠照片4張，于2014年12月15日—12月16日上午8：30—11:45，下午14:00—17:30，到高新區(qū)管委會(huì)（淮陰區(qū)淮河?xùn)|路188號(hào)）3樓306室報(bào)名。
考生現(xiàn)場填寫報(bào)名表，高新區(qū)管委會(huì)對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初步審查，通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)（100元/人）確認(rèn)。
2、報(bào)名、資格初審注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息。
�。�2）招聘單位或其主管部門根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。
�。�3）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。
(4)報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，由高新區(qū)管委會(huì)相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消招聘。
�。�5）如本人到現(xiàn)場報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證原件和復(fù)印件及報(bào)名者委托書。
3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取
通過繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)考人員須于2014年12月18日（上午8：30-11：45，下午14：00-17：30）到高新區(qū)管委會(huì)（淮陰區(qū)淮河?xùn)|路188號(hào)）3樓306室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1.筆試由高新區(qū)管委會(huì)組織，筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》，總分為100分，50分及以上為合格。筆試內(nèi)容為金融學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)知識(shí)。
2.筆試時(shí)間：2014年12月20日
上午9：00-11：00 《專業(yè)知識(shí)》
3.筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到筆試地點(diǎn)參加筆試（兩證齊全方可進(jìn)入考場）。
�。ㄈ┵Y格復(fù)審與面試
筆試結(jié)束后，在筆試合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，由高新區(qū)管委會(huì)對(duì)擬參加面試人選資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須交驗(yàn)的材料有本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)任職證明的原件。經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的、提供虛假信息的、以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
面試前，通過資格復(fù)審人員名單在淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生需繳納面試費(fèi)（100元/人）。
面試由高新區(qū)管委會(huì)組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
面試時(shí)間：2014年12月21日上午8：00開始。
面試地點(diǎn)：高新區(qū)管委會(huì)（淮陰區(qū)淮河?xùn)|路188號(hào)）。
面試成績滿分為100分，60分及以上為合格。
面試成績當(dāng)場通知考生。
�。ㄋ模w檢和考察
按筆試和面試成績分別占40%和60%的比例合成總成績。按總成績從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1（總成績相同的取面試成績高者）的比例確定體檢和考察人選。
體檢和考察由高新區(qū)管委會(huì)組織。因考生個(gè)人原因或體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試成績合格人員中按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
（五）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，結(jié)果將在淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.jshyrsrc.com）公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
在公示階段，擬聘人選的公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
�。┢赣眉跋嚓P(guān)待遇
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
被聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，工資待遇：底薪加績效，底薪3000元/月。對(duì)試用期滿考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反規(guī)定招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
淮陰區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)：0517-84997703
淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0517-80853187
本簡章由淮安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0517-80865500
聯(lián)系人：蘇荔
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