宿遷泗洪縣對(duì)部分事業(yè)單位工作人員進(jìn)行考核
為正確評(píng)價(jià)事業(yè)單位新進(jìn)工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，激勵(lì)督促事業(yè)單位新進(jìn)工作人員提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、認(rèn)真履行職責(zé)，泗洪縣將于近期對(duì)2012、2013年事業(yè)單位新進(jìn)工作人員實(shí)行聘期考核�？己艘怨ぷ魅藛T所在工作單位為責(zé)任單位，以聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)的能力為基本依據(jù)，以服務(wù)對(duì)象的意見和評(píng)價(jià)為參考，全面考核德、能、勤、績四個(gè)方面，即職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度以及履職情況。聘期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次，考核結(jié)果將作為續(xù)聘、崗位調(diào)整以及解聘的主要依據(jù)，基本合格等次及以下的新進(jìn)事業(yè)單位工作人員，將對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育或?qū)ζ鋶徫贿M(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。目前該縣考核民主測評(píng)表已經(jīng)下發(fā)到各單位，初步考核將由各單位自行組織。
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