2015年江蘇師范大學(xué)文學(xué)院人才招聘信息
引進對象及條件
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1．特聘教授A類（院士量級）
�。�1）特聘教授A類包括社科院學(xué)部委員。
�。�2）來校工作時間不少于1個聘期，一般為3至5年，柔性引進人才原則上每年為我院完成學(xué)科建設(shè)及科研等工作量不少于2個月。
2．特聘教授B類（863、973首席專家量級）
�。�1）特聘教授B類包括除院士以外的國家委托的重大社會科學(xué)項目（經(jīng)費在2000萬以上）首席專家、國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組召集人、教育部各專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會主任委員、教育部社會科學(xué)委員會主任委員、“國家特支計劃”杰出人才，或具有相當(dāng)水平的境外知名學(xué)者。
�。�2）來院工作時間不少于1個聘期，一般為3至5年，柔性引進人才原則上每年為我院完成學(xué)科建設(shè)及科研等工作量不少于2個月。
3．特聘教授C類（長江學(xué)者量級）
�。�1）特聘教授C類包括“長江學(xué)者”特聘教授、“長江學(xué)者”講座教授、“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者、“千人計劃”入選者、“國家特支計劃”領(lǐng)軍人才、中科院“百人計劃”入選者、江蘇省“333工程”第一層次入選者、國家社科基金委學(xué)科評審組成員、國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組成員、教育部社會科學(xué)委員會委員，或具有相當(dāng)水平的境外學(xué)者。
�。�2）身體健康，年齡一般不超過55周歲。
（3）來院工作時間不少于1個聘期，一般為3至5年，柔性引進人才原則上每年為我院完成學(xué)科建設(shè)及科研等工作量不少于2個月。
4．特聘教授D類（江蘇特聘教授量級）
（1）特聘教授D類包括國家優(yōu)秀青年基金獲得者、“國家特支計劃”青年拔尖人才入選者、國家青年“千人計劃”入選者、江蘇省“雙創(chuàng)計劃”入選者、江蘇特聘教授，或具有相當(dāng)水平的境外學(xué)者。
�。�2）身體健康，年齡一般不超過45周歲。
（3）來院工作時間不少于1個聘期，一般為5年，應(yīng)保證全職到崗。
5.特聘教授E類（省杰青量級）
（1）特聘教授E類包括江蘇省杰出青年基金獲得者，或具有相當(dāng)水平的境外學(xué)者。
�。�2）身體健康，年齡一般不超過40周歲。
�。�3）來校工作時間不少于1個聘期，一般為5年，應(yīng)保證全職到崗。
6.特聘教授F類
�。�1）特聘教授F類包括除上述A—E類之外的其他境內(nèi)外知名專家學(xué)者。
�。�2）國內(nèi)人才一般應(yīng)是具有博士學(xué)位的博士生導(dǎo)師、教授，多次主持國家級科研項目，在本學(xué)科權(quán)威期刊上發(fā)表過高水平系列學(xué)術(shù)論文；海外人才應(yīng)為具有相當(dāng)水平的的境外學(xué)者。
（3）身體健康，年齡一般不超過45周歲。
�。�4）來校工作時間不少于1個聘期，一般為5年，應(yīng)保證全職到崗。
（二）教授
1．一般應(yīng)是具有博士學(xué)位的教授，主持過國家級科研項目或獲得過國家級以上科研獎勵，在本學(xué)科核心期刊上發(fā)表過高水平系列學(xué)術(shù)論文，勝任核心課程講授任務(wù)。
2．身體健康，年齡一般不超過45周歲，來院工作時間不少于5年，應(yīng)保證全職到崗。
3．原則上向新專業(yè)教學(xué)工作傾斜，一般專業(yè)不再引進教授。
（三）博士
1．A類博士
�。�1）國內(nèi)優(yōu)秀博士一般應(yīng)畢業(yè)于中科院、社科院、“985”高校、“211”高�；蚺琶叭膶I(yè)類院校的優(yōu)勢學(xué)科專業(yè)，境外優(yōu)秀博士應(yīng)畢業(yè)于世界一流大學(xué)。
�。�2）導(dǎo)師應(yīng)為同行公認的具有較高學(xué)術(shù)水平和知名度的專家學(xué)者。
�。�3）文科博士一般應(yīng)在本學(xué)科一類（級）權(quán)威期刊發(fā)表論文1篇，或SSCI/A&HCI檢索1篇；
�。�4）年齡一般不超過40周歲，來院工作時間不少于5年，應(yīng)保證全職到崗。
�。�5）具有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
�。�6）需求方向見附件1.
全職引進待遇
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注：引進待遇可視引進人才具體情況面議。
（二）教授、博士
注：A類博士來校工作后首付10萬元，剩余款項在服務(wù)期內(nèi)按1萬/年分10年撥付；教授來校工作后先支付2萬元作為安家費，剩余款項憑購房合同一并支付
四、柔性引進待遇
通訊地址：中國江蘇徐州銅山新區(qū)上海路101號
郵編：221116
聯(lián)系人：宗倩
聯(lián)系電話：（86）0516-83403033
電子郵箱：rsk@jsnu.edu.cn（郵件標(biāo)題請注明：高校人才網(wǎng)+姓名+應(yīng)聘文學(xué)院）
簡歷投遞：http://rczp.jsnu.edu.cn
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1．特聘教授A類（院士量級）
�。�1）特聘教授A類包括社科院學(xué)部委員。
�。�2）來校工作時間不少于1個聘期，一般為3至5年，柔性引進人才原則上每年為我院完成學(xué)科建設(shè)及科研等工作量不少于2個月。
2．特聘教授B類（863、973首席專家量級）
�。�1）特聘教授B類包括除院士以外的國家委托的重大社會科學(xué)項目（經(jīng)費在2000萬以上）首席專家、國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組召集人、教育部各專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會主任委員、教育部社會科學(xué)委員會主任委員、“國家特支計劃”杰出人才，或具有相當(dāng)水平的境外知名學(xué)者。
�。�2）來院工作時間不少于1個聘期，一般為3至5年，柔性引進人才原則上每年為我院完成學(xué)科建設(shè)及科研等工作量不少于2個月。
3．特聘教授C類（長江學(xué)者量級）
�。�1）特聘教授C類包括“長江學(xué)者”特聘教授、“長江學(xué)者”講座教授、“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者、“千人計劃”入選者、“國家特支計劃”領(lǐng)軍人才、中科院“百人計劃”入選者、江蘇省“333工程”第一層次入選者、國家社科基金委學(xué)科評審組成員、國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組成員、教育部社會科學(xué)委員會委員，或具有相當(dāng)水平的境外學(xué)者。
�。�2）身體健康，年齡一般不超過55周歲。
（3）來院工作時間不少于1個聘期，一般為3至5年，柔性引進人才原則上每年為我院完成學(xué)科建設(shè)及科研等工作量不少于2個月。
4．特聘教授D類（江蘇特聘教授量級）
（1）特聘教授D類包括國家優(yōu)秀青年基金獲得者、“國家特支計劃”青年拔尖人才入選者、國家青年“千人計劃”入選者、江蘇省“雙創(chuàng)計劃”入選者、江蘇特聘教授，或具有相當(dāng)水平的境外學(xué)者。
�。�2）身體健康，年齡一般不超過45周歲。
（3）來院工作時間不少于1個聘期，一般為5年，應(yīng)保證全職到崗。
5.特聘教授E類（省杰青量級）
（1）特聘教授E類包括江蘇省杰出青年基金獲得者，或具有相當(dāng)水平的境外學(xué)者。
�。�2）身體健康，年齡一般不超過40周歲。
�。�3）來校工作時間不少于1個聘期，一般為5年，應(yīng)保證全職到崗。
6.特聘教授F類
�。�1）特聘教授F類包括除上述A—E類之外的其他境內(nèi)外知名專家學(xué)者。
�。�2）國內(nèi)人才一般應(yīng)是具有博士學(xué)位的博士生導(dǎo)師、教授，多次主持國家級科研項目，在本學(xué)科權(quán)威期刊上發(fā)表過高水平系列學(xué)術(shù)論文；海外人才應(yīng)為具有相當(dāng)水平的的境外學(xué)者。
（3）身體健康，年齡一般不超過45周歲。
�。�4）來校工作時間不少于1個聘期，一般為5年，應(yīng)保證全職到崗。
（二）教授
1．一般應(yīng)是具有博士學(xué)位的教授，主持過國家級科研項目或獲得過國家級以上科研獎勵，在本學(xué)科核心期刊上發(fā)表過高水平系列學(xué)術(shù)論文，勝任核心課程講授任務(wù)。
2．身體健康，年齡一般不超過45周歲，來院工作時間不少于5年，應(yīng)保證全職到崗。
3．原則上向新專業(yè)教學(xué)工作傾斜，一般專業(yè)不再引進教授。
（三）博士
1．A類博士
�。�1）國內(nèi)優(yōu)秀博士一般應(yīng)畢業(yè)于中科院、社科院、“985”高校、“211”高�；蚺琶叭膶I(yè)類院校的優(yōu)勢學(xué)科專業(yè)，境外優(yōu)秀博士應(yīng)畢業(yè)于世界一流大學(xué)。
�。�2）導(dǎo)師應(yīng)為同行公認的具有較高學(xué)術(shù)水平和知名度的專家學(xué)者。
�。�3）文科博士一般應(yīng)在本學(xué)科一類（級）權(quán)威期刊發(fā)表論文1篇，或SSCI/A&HCI檢索1篇；
�。�4）年齡一般不超過40周歲，來院工作時間不少于5年，應(yīng)保證全職到崗。
�。�5）具有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
�。�6）需求方向見附件1.
全職引進待遇
�。ㄒ唬┨仄附淌�
| 待遇 層次 |
住房 | 安家費 （萬元） |
年收入（萬元） | 科研費（萬元） | 配偶 安置 |
備注 | |
| 實驗 學(xué)科 |
非實驗 學(xué)科 |
||||||
| A類 | 服務(wù)滿10年贈送200M2住房 | 面議 | 予以 安置 |
首聘期提供過渡住房免費居住，科研費分兩次劃撥，設(shè)備費面議 | |||
| B類 | 服務(wù)滿10年贈送160M2住房 | 面議 | 予以 安置 |
||||
| C類 | 服務(wù)滿10年贈送145M2住房 | 面議 | 予以 安置 |
||||
| D類 | 服務(wù)滿10年贈送145M2住房 | 40 | 30-50 | 80 | 50 | 予以 安置 |
|
| E類 | 服務(wù)滿10年贈送130M2住房 | 30 | 25-35 | 60 | 40 | 予以 安置 |
|
| F類 | 服務(wù)滿10年贈送130M2住房 | 20 | 15-20 | 30 | 20 | 酌情 考慮 |
|
（二）教授、博士
| 待遇 人員 |
過渡住房 | 安家費及 購房補貼 （萬元） |
科研費（萬元） | 配偶 安置 |
備注 | |
| 實驗 學(xué)科 |
非實驗 學(xué)科 |
|||||
| 教授 | 130M2 | 20 | 20 | 10 | 酌情考慮 | 過渡房免收5年房租，科研費分兩次劃撥 |
| A類博士及緊缺專業(yè) |
過渡住房90M2或租房補貼，服務(wù)滿10年贈送100M2左右住房 | 安家費20 | 20 | 10 | 酌情考慮 | 過渡房免收房租；科研費實行立項和申報管理 |
四、柔性引進待遇
| 待遇 人員類別 |
過渡住房 | 生活補貼（萬元/月） | 科研費 （萬元） |
交通費 | 備注 |
| 院士 量級 |
200M2 | 10 | 面議 | 按實際來校次數(shù)報銷 | 過渡住房精裝修，實行酒店式管理，工作期間免費居住 |
| 長江學(xué)者 量級 |
145M2 | 5 | 面議 | 境內(nèi)按實際來校次數(shù)報銷，境外每年報銷一次 | |
| 其他知名 學(xué)者 |
130M2 | 1 | 每年報銷一次 |
郵編：221116
聯(lián)系人：宗倩
聯(lián)系電話：（86）0516-83403033
電子郵箱：rsk@jsnu.edu.cn（郵件標(biāo)題請注明：高校人才網(wǎng)+姓名+應(yīng)聘文學(xué)院）
簡歷投遞：http://rczp.jsnu.edu.cn
| 附件1：江蘇師范大學(xué)文學(xué)院2015年教學(xué)科研崗位人才需求 | |||||||||
| 單位 | 需求人數(shù) | 備注 | 聯(lián)系電話 | ||||||
| 學(xué)科 | 院士量級 特聘教授 |
長江學(xué)者量級特聘教授 | 其他量級特聘教授 | 教授 | A類 博士 |
B類 博士 |
|||
| 文學(xué)院 | 比較文學(xué)與世界文學(xué) | 1 | 比較文學(xué)方向 | 宗老師 0516-83403033 |
|||||
| 文藝學(xué) | 1 | 應(yīng)用文體學(xué)方向 | |||||||
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