2015江蘇公務(wù)員考試：高中學(xué)歷也可報考
2015年國家公務(wù)員考試報名結(jié)束后，各地區(qū)公務(wù)員招錄工作將陸續(xù)展開。目前，2015年北京公務(wù)員考試錄用工作率先展開，由于亞太經(jīng)合組織（APEC）會議的召開，北京公務(wù)員考試招錄報名工作與往年相比，延遲半月有余。雖然2015年江蘇公務(wù)員考試錄用工作暫未展開，但是很多考生都已近進(jìn)入備考狀態(tài)。
公務(wù)員招考堪稱“千軍萬馬過獨木橋”，錄取比例較低，競爭相當(dāng)激烈。正因如此，給公務(wù)員招考設(shè)置較高的門檻，似乎是順理成章的事，反正不愁招不到人。眾多門檻之中，最引人注目的是學(xué)歷門檻，諸如報考者必須具有本科以上學(xué)歷等等，不同的職位有不同的要求。至于高中及高中以下學(xué)歷的人，以前基本上是沒有機會報考公務(wù)員的，人們對此早就習(xí)以為常。
但具體而言，公務(wù)員報考其實冷熱不均，有些崗位報考者寥寥，甚至無人問津。尤其是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的公共部門，因為條件較差、待遇不高，普遍面臨著“招人難、留人難”的問題，本科生、研究生不愿意去，即使去了也難以安心工作，留不長久，正所謂“強扭的瓜不甜”。
解決這一問題的務(wù)實辦法，就是降低公務(wù)員招考門檻，包括學(xué)歷門檻、戶籍門檻等等，讓那些有志于投身基層工作的較低學(xué)歷者、外來務(wù)工人員也有報考公務(wù)員的機會。他們雖然學(xué)歷不高，但工作積極性較高，踏實肯干，在實際用人效果上，可能反而優(yōu)于招錄本科生、研究生。
不可否認(rèn)，有些公務(wù)員職位“技術(shù)含量”較高，需要具備較高學(xué)歷才能勝任，但毋庸諱言，很多公務(wù)員崗位的“技術(shù)含量”并不高，較低學(xué)歷者完全可以勝任，沒必要非得本科甚至研究生學(xué)歷。公務(wù)員招考應(yīng)該帶頭破除“學(xué)歷崇拜”，高中學(xué)歷者可以勝任的工作，非得招本科生、研究生，其實是人才使用上的浪費。
降低公務(wù)員招考門檻，不僅是解決基層“招人難、留人難”問題的一種務(wù)實選擇，而且在很大程度上體現(xiàn)了公平正義的價值取向。從公平的角度講，應(yīng)該人人都有參與競爭的機會，然后由用人單位擇優(yōu)錄取。學(xué)歷并不代表能力，學(xué)歷較低并不一定干不好公務(wù)員，縱然學(xué)歷較低處于競爭劣勢，但起碼得給他們公平競爭的機會，而不能事先將他們排除在競爭大門之外。
值得注意的是，江蘇、湖北、廣東、貴州等地的公務(wù)員招考均允許具有高中、中專學(xué)歷者報考部分公務(wù)員職位，2014年江蘇公務(wù)員考試高中（中專）及以上學(xué)歷者可報考職位數(shù)達(dá)到35個，招錄人數(shù)達(dá)48人。
江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)提醒考生，學(xué)歷要求為高中（中專）及以上的職位主要面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記（主任），職位類別為C類，考試科目為公共基礎(chǔ)C和行測C，可參考2015年江蘇公務(wù)員考試通用教材備考。其中，公共基礎(chǔ)知識科目是ABC三類職位必考科目，考生在結(jié)合教材復(fù)習(xí)的同時，如果能夠結(jié)合權(quán)題庫在線考試系統(tǒng)進(jìn)行鞏固練習(xí)效果更好。目前網(wǎng)絡(luò)上可搜索到的公共基礎(chǔ)知識真題均存在缺題等情況，權(quán)題庫在線考試系統(tǒng)含有最全的公共基礎(chǔ)知識真題，考生可進(jìn)行練習(xí)。
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