2014年揚州高郵市基層公益崗位招聘公告
摘要：2014年揚州高郵市基層公益崗位招聘30人，報名時間2014年11月10日-2014年11月16日。筆試參照事業(yè)單位招考程序進行，筆試不指定教材，可參考2014年江蘇事業(yè)單位考試適用教材復習備考。
一、招聘職位：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、部門基層公益性公共服務單位，錄用后就地、就近安置。
二、招聘數(shù)量：
原則上不超過30名。
三、招聘對象：
高郵戶籍，有求職愿望的城鄉(xiāng)困難家庭在2013-2014年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生，且具備下列情形之一：
1、享受城鄉(xiāng)最低生活保障家庭；
2、持有《城鎮(zhèn)特困職工證》的城鎮(zhèn)特困職工家庭；
3、殘疾人家庭；
4、身有殘疾的2014屆高校畢業(yè)生（4-6級）；
5、“雙零”困難家庭。
6、市委、市政府重點幫扶的城鄉(xiāng)貧困戶；
7、其它特困家庭；
下列人員不列入本次招聘：
1、已經(jīng)就業(yè)的；
2、已經(jīng)享受過公益性安置政策的；
3、雖在上述各項條件的政策期限內，但實際條件明顯不符的；
4、違法犯罪受過處罰的；
5、其它不適合基層公共服務崗位的情形。
四、招聘程序
招聘工作按照個人報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、錄用等程序進行。
1、報名時間及地點：
報名時間：2014年11月10日-2014年11月16日。凡符合條件的報名時需提供下列材料：
�。�1）、基本情況材料的原件及復印件。含高校畢業(yè)生《就業(yè)報到證》、畢業(yè)證書、家庭戶口簿、身份證。
�。�2）、報名資格材料，符合情形1-4項需提供相應證件證明原件及復印件，5-7項需提供相關部門的證明；
�。�3）、當?shù)毓矙C關出具的無違法犯罪記錄證明；
報名地點：市人力資源市場（市文游中路88號，聯(lián)系電話：84613609）、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所、各社區(qū)勞動保障工作站。
2、資格審查：
由市相關部門組成核查組對報名人員逐一入戶核查，確認資格。
3、筆試：
參照事業(yè)單位招考程序進行。
4、面試：
筆試結束后，根據(jù)報考人數(shù)確定控制分數(shù)線，達到分數(shù)線以上的低保戶、特困職工、雙殘家庭及殘疾人大學生直接進入面試。其它人員按剩余職數(shù)1：3比例從高分到低分確定參加面試人選，面試程序參照事業(yè)單位招聘。
5、體檢：
面試合格的低保戶、特困職工、雙殘家庭及殘疾人大學生直接進入體檢。其它人員按筆試、面試總分從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢標準參照事業(yè)單位進行，體檢不合格的可遞補。
6、公示：
體檢合格人員分別在相關媒體及居住地公示7天。
7、錄用：
公示無異議的即予錄用，有異議且經(jīng)核查屬實的不予錄用，缺額可遞補。對確定錄用的人員由人社局勞動就業(yè)管理機構與其簽訂勞動合同或勞動協(xié)議，用人單位與購崗人員簽訂崗位責任書。
五、錄用后待遇
被聘用后高校畢業(yè)生，合同期限為二年。工資按本市最低工資標準的1.5倍執(zhí)行(隨最低工資標準的調整而作相應的調整)，繳納各項社會保險費和住房公積金，個人應繳的社會保險費由個人負擔。在勞動合同期限內人事關系由市公共就業(yè)管理服務機構免費代理，黨、團關系轉至用人單位。年終由用人單位進行考核，考核結果作為對其獎懲的重要依據(jù)。日常管理和考核由用人單位負責，合同期滿后由用人單位決定是否繼續(xù)聘用。
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根據(jù)中央、省關于幫扶困難家庭高校畢業(yè)就業(yè)的相關文件精神，結合我市實際情況，市政府決定采用政府購買崗位的辦法招聘困難家庭高校畢業(yè)生進行政策性安置。現(xiàn)公告如下：一、招聘職位：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、部門基層公益性公共服務單位，錄用后就地、就近安置。
二、招聘數(shù)量：
原則上不超過30名。
三、招聘對象：
高郵戶籍，有求職愿望的城鄉(xiāng)困難家庭在2013-2014年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生，且具備下列情形之一：
1、享受城鄉(xiāng)最低生活保障家庭；
2、持有《城鎮(zhèn)特困職工證》的城鎮(zhèn)特困職工家庭；
3、殘疾人家庭；
4、身有殘疾的2014屆高校畢業(yè)生（4-6級）；
5、“雙零”困難家庭。
6、市委、市政府重點幫扶的城鄉(xiāng)貧困戶；
7、其它特困家庭；
下列人員不列入本次招聘：
1、已經(jīng)就業(yè)的；
2、已經(jīng)享受過公益性安置政策的；
3、雖在上述各項條件的政策期限內，但實際條件明顯不符的；
4、違法犯罪受過處罰的；
5、其它不適合基層公共服務崗位的情形。
四、招聘程序
招聘工作按照個人報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、錄用等程序進行。
1、報名時間及地點：
報名時間：2014年11月10日-2014年11月16日。凡符合條件的報名時需提供下列材料：
�。�1）、基本情況材料的原件及復印件。含高校畢業(yè)生《就業(yè)報到證》、畢業(yè)證書、家庭戶口簿、身份證。
�。�2）、報名資格材料，符合情形1-4項需提供相應證件證明原件及復印件，5-7項需提供相關部門的證明；
�。�3）、當?shù)毓矙C關出具的無違法犯罪記錄證明；
報名地點：市人力資源市場（市文游中路88號，聯(lián)系電話：84613609）、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所、各社區(qū)勞動保障工作站。
2、資格審查：
由市相關部門組成核查組對報名人員逐一入戶核查，確認資格。
3、筆試：
參照事業(yè)單位招考程序進行。
4、面試：
筆試結束后，根據(jù)報考人數(shù)確定控制分數(shù)線，達到分數(shù)線以上的低保戶、特困職工、雙殘家庭及殘疾人大學生直接進入面試。其它人員按剩余職數(shù)1：3比例從高分到低分確定參加面試人選，面試程序參照事業(yè)單位招聘。
5、體檢：
面試合格的低保戶、特困職工、雙殘家庭及殘疾人大學生直接進入體檢。其它人員按筆試、面試總分從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢標準參照事業(yè)單位進行，體檢不合格的可遞補。
6、公示：
體檢合格人員分別在相關媒體及居住地公示7天。
7、錄用：
公示無異議的即予錄用，有異議且經(jīng)核查屬實的不予錄用，缺額可遞補。對確定錄用的人員由人社局勞動就業(yè)管理機構與其簽訂勞動合同或勞動協(xié)議，用人單位與購崗人員簽訂崗位責任書。
五、錄用后待遇
被聘用后高校畢業(yè)生，合同期限為二年。工資按本市最低工資標準的1.5倍執(zhí)行(隨最低工資標準的調整而作相應的調整)，繳納各項社會保險費和住房公積金，個人應繳的社會保險費由個人負擔。在勞動合同期限內人事關系由市公共就業(yè)管理服務機構免費代理，黨、團關系轉至用人單位。年終由用人單位進行考核，考核結果作為對其獎懲的重要依據(jù)。日常管理和考核由用人單位負責，合同期滿后由用人單位決定是否繼續(xù)聘用。
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2014年11月5日
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