淮安市清浦人社局開展公務(wù)員分級分類考錄制度調(diào)查工作
近日，清浦人社局根據(jù)省市統(tǒng)一安排和要求，采取問卷調(diào)查的形式，組織相關(guān)單位和人員對公務(wù)員分級分類考錄制度進(jìn)行調(diào)查研究，從而為全面總結(jié)和扎實(shí)推進(jìn)公務(wù)員分級分類考錄工作，提高公務(wù)員考錄工作科學(xué)化水平，提供了事實(shí)依據(jù)，也為下步清浦區(qū)公務(wù)員考錄工作打了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
這次問卷調(diào)查，清浦人社局區(qū)分已錄用公務(wù)員的單位類別、任職年限，隨機(jī)抽取9個單位和18名同志，對公務(wù)員考錄中涉及的年齡大小、崗位設(shè)置、基層工作經(jīng)歷、考試內(nèi)容、專業(yè)設(shè)置等54個問題進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)，回收有效問卷15份，整理歸納出具有建設(shè)性指導(dǎo)意見7條。
下步，清浦人社局將根據(jù)調(diào)查結(jié)果，結(jié)合清浦區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才需求，按省市要求進(jìn)一步規(guī)范和嚴(yán)格考錄工作流程制度，不斷提升清浦區(qū)公務(wù)員考錄工作科學(xué)化水平，為清浦區(qū)又好又發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。
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