2015年江蘇公務員考試面試模擬練習22
【模擬題】
你是80后，到新單位工作。單位上很多老同志對80后、90后有偏見，對你也抱有不良印象。而且你了解到單位有論資排輩的現(xiàn)象，你認為你空有一腔抱負無法施展。你應該怎么做好自己的工作?
【參考答案】
每個人在融入一個群體中都需要一個過程，在實際工作中，老同志對我們的意見多來自于我們自身的缺點。因此，工作之初，我有必要先進行深刻的自我剖析，及時發(fā)現(xiàn)并糾正眼高手低等共性缺點，發(fā)揮自己獨有的優(yōu)勢。
其次，我會重新審視所謂“論資排輩”現(xiàn)象。這信息可能是我從同事口中得知，也可能是由于自己對單位情況不熟悉而產(chǎn)生的片面意見，但未經(jīng)證實、推敲的結論都是不科學、不足以相信的，而所謂“抱負無從施展”自然也來源于偏見。
再次，在充分了解單位基本情況和客觀認知自我后，鞏固作為公務員的正確價值觀，即自己的價值是在為人民服務的具體工作中展現(xiàn)的，而抱負也正是在日復一日細致、瑣碎的工作中實現(xiàn)的。
最后，溝通和堅持是破除不良印象最有效的方法。一方面我要向老同事“取經(jīng)”，提高自身能力;另一方面增進同事間的了解，提升團隊凝聚力，和諧氛圍。“日久見人心”，只有堅持任勞任怨、不計得失的謙恭態(tài)度，踏踏實實、高質高效地完成工作才能在根本上扭轉老同事對我的不良印象。
【點睛】本題的難點在于包含信息眾多，考生首先要抽取關鍵詞，“對80后、90后有偏見”、“不良印象”、“論資排輩現(xiàn)象”、“抱負無法實現(xiàn)”，在回答中要分別對這些問題予以回答。
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【參考答案】
每個人在融入一個群體中都需要一個過程，在實際工作中，老同志對我們的意見多來自于我們自身的缺點。因此，工作之初，我有必要先進行深刻的自我剖析，及時發(fā)現(xiàn)并糾正眼高手低等共性缺點，發(fā)揮自己獨有的優(yōu)勢。
其次，我會重新審視所謂“論資排輩”現(xiàn)象。這信息可能是我從同事口中得知，也可能是由于自己對單位情況不熟悉而產(chǎn)生的片面意見，但未經(jīng)證實、推敲的結論都是不科學、不足以相信的，而所謂“抱負無從施展”自然也來源于偏見。
再次，在充分了解單位基本情況和客觀認知自我后，鞏固作為公務員的正確價值觀，即自己的價值是在為人民服務的具體工作中展現(xiàn)的，而抱負也正是在日復一日細致、瑣碎的工作中實現(xiàn)的。
最后，溝通和堅持是破除不良印象最有效的方法。一方面我要向老同事“取經(jīng)”，提高自身能力;另一方面增進同事間的了解，提升團隊凝聚力，和諧氛圍。“日久見人心”，只有堅持任勞任怨、不計得失的謙恭態(tài)度，踏踏實實、高質高效地完成工作才能在根本上扭轉老同事對我的不良印象。
【點睛】本題的難點在于包含信息眾多，考生首先要抽取關鍵詞，“對80后、90后有偏見”、“不良印象”、“論資排輩現(xiàn)象”、“抱負無法實現(xiàn)”，在回答中要分別對這些問題予以回答。
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