2014年江蘇省啟東市部分事業(yè)單位招聘70人 7月28日起報(bào)名
2014年江蘇省啟東市部分事業(yè)單位招聘70名工作人員，本科及以上學(xué)歷的人員不限戶籍（崗位表中有特殊要求的除外），大專及以下學(xué)歷的人員限啟東市生源或戶籍（落戶時(shí)間截止本公告發(fā)布之日）。
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2014年7月28日09:00～7月30日16:00
資格初審時(shí)間：2014年7月28日09:00～7月31日16:00
繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2014年7月28日09:00～8月1日16:00
改報(bào)名時(shí)間：2014年8月3日09:00～16:00
網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證：2014年8月6日(09:00-16:00)
筆試
筆試為閉卷考試，由啟東市人社局組織實(shí)施，主要內(nèi)容包括時(shí)事、政治、法律、職業(yè)道德等公共基礎(chǔ)知識(shí)，考生復(fù)習(xí)可參考2014年江蘇事業(yè)單位考試適用教材。部分崗位（代碼為01、12、13、15、16崗位）增加專業(yè)考試。代碼為28的崗位增加適崗評(píng)價(jià)，適崗評(píng)價(jià)由啟東市委組織部、啟東市人社局組織實(shí)施。適崗評(píng)價(jià)內(nèi)容包括學(xué)歷、任職經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況和實(shí)績(jī)考核等要素。考試不指定大綱和教材。
面試
面試采取兩種形式，其中代碼為15、16崗位的面試形式為專業(yè)測(cè)試；其余崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配能力等。
聘用
1.對(duì)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后一周內(nèi)，代碼為22-28的崗位(同一崗位有二個(gè)及以上招聘單位)由主管部門統(tǒng)一組織考生現(xiàn)場(chǎng)自主選擇事業(yè)單位（時(shí)間地點(diǎn)另行通知），按招聘崗位從高分到低分（出現(xiàn)總成績(jī)同分，面試成績(jī)高者優(yōu)先），由考生依次自主選擇事業(yè)單位。未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)或在現(xiàn)場(chǎng)未選擇聘用單位者，視作自動(dòng)放棄聘用資格。如有考生放棄自主選擇資格的，按照崗位和考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)（末位出現(xiàn)同分，取面試成績(jī)高者）。
2.考生自主選擇用人單位后，由主管部門報(bào)啟東市人社局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同。聘用手續(xù)在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)。
3.擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
4.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)（末位出現(xiàn)同分，取面試成績(jī)高者）：
�。�1）應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的；
�。�2）擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
�。�3）擬聘人員明確放棄聘用的；
�。�4）其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
閱讀此文的人還閱讀了
2014年張家港市部分事業(yè)單位招聘入口[7月14日-17日]
相關(guān)文章
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2014年7月28日09:00～7月30日16:00
資格初審時(shí)間：2014年7月28日09:00～7月31日16:00
繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2014年7月28日09:00～8月1日16:00
改報(bào)名時(shí)間：2014年8月3日09:00～16:00
網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證：2014年8月6日(09:00-16:00)
筆試
筆試為閉卷考試，由啟東市人社局組織實(shí)施，主要內(nèi)容包括時(shí)事、政治、法律、職業(yè)道德等公共基礎(chǔ)知識(shí)，考生復(fù)習(xí)可參考2014年江蘇事業(yè)單位考試適用教材。部分崗位（代碼為01、12、13、15、16崗位）增加專業(yè)考試。代碼為28的崗位增加適崗評(píng)價(jià)，適崗評(píng)價(jià)由啟東市委組織部、啟東市人社局組織實(shí)施。適崗評(píng)價(jià)內(nèi)容包括學(xué)歷、任職經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況和實(shí)績(jī)考核等要素。考試不指定大綱和教材。
面試
面試采取兩種形式，其中代碼為15、16崗位的面試形式為專業(yè)測(cè)試；其余崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配能力等。
聘用
1.對(duì)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后一周內(nèi)，代碼為22-28的崗位(同一崗位有二個(gè)及以上招聘單位)由主管部門統(tǒng)一組織考生現(xiàn)場(chǎng)自主選擇事業(yè)單位（時(shí)間地點(diǎn)另行通知），按招聘崗位從高分到低分（出現(xiàn)總成績(jī)同分，面試成績(jī)高者優(yōu)先），由考生依次自主選擇事業(yè)單位。未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)或在現(xiàn)場(chǎng)未選擇聘用單位者，視作自動(dòng)放棄聘用資格。如有考生放棄自主選擇資格的，按照崗位和考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)（末位出現(xiàn)同分，取面試成績(jī)高者）。
2.考生自主選擇用人單位后，由主管部門報(bào)啟東市人社局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同。聘用手續(xù)在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)。
3.擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
4.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)（末位出現(xiàn)同分，取面試成績(jī)高者）：
�。�1）應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的；
�。�2）擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
�。�3）擬聘人員明確放棄聘用的；
�。�4）其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
閱讀此文的人還閱讀了
2014年張家港市部分事業(yè)單位招聘入口[7月14日-17日]
相關(guān)文章
