2014年灌云縣國有企業(yè)招聘公告
摘要：2014年灌云縣國有企業(yè)招聘縣屬國有企業(yè)工作人員15名，報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2014年7月23日－25日（上午8：30－11：30、下午3：00－6：00）在灌云縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳報(bào)名。
根據(jù)《灌云縣國有企業(yè)中層管理人員選拔任用及員工招錄辦法（試行）》（灌組發(fā)〔2014〕16號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘縣屬國有企業(yè)工作人員15名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
詳見《2014年灌云縣國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
二、報(bào)名條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行；
3．全日制普通高等院校畢業(yè)生（具體學(xué)歷層次見附件1）；
4．專科及本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生）；
5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6．具備崗位所需的專業(yè)、技能和其它條件。
三、報(bào)名與資格審查
1．每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須交近期免冠同底2寸彩照2張。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證書或雙向選擇推薦表、就業(yè)協(xié)議書或報(bào)到證；往屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書、身份證、未就業(yè)證明（就業(yè)協(xié)議書、報(bào)到證或當(dāng)?shù)厝瞬欧⻊?wù)中心出具的未就業(yè)證明）或單位同意報(bào)考證明（單位同意報(bào)考證明可于體檢前提交）；具有中、高級(jí)職稱人員須提供專業(yè)技術(shù)資格證書。
以上材料均須提供原件和復(fù)印件。凡報(bào)考崗位要求具備其它條件的還須提供相應(yīng)的證件及復(fù)印件。請(qǐng)報(bào)名者自行下載并填寫《灌云縣國有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名及資格審查表》（附件2）。
2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2014年7月23日－25日（上午8：30－11：30、下午3：00－6：00）在灌云縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳報(bào)名。
3．報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)進(jìn)入面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障的家庭考生，免收?qǐng)?bào)名考試費(fèi)。報(bào)名時(shí)，須提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）。
4. 對(duì)報(bào)名者的資格、條件進(jìn)行審查，審查合格的方可參加考試。
5. 開考比例為1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃，直至不予開考。對(duì)少數(shù)因?qū)I(yè)特殊而達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)縣公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當(dāng)降低開考比例，并于開考前在“灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公示。
四、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式。
1．筆試
采用閉卷答題的形式，滿分100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（參照公務(wù)員招錄《公共基礎(chǔ)知識(shí)》相關(guān)內(nèi)容）。考試不指定輔導(dǎo)用書。
筆試時(shí)間：2014年8月1日�？忌鷳{身份證于7月31日（上午8:30—11:30，下午3:00—6:00）到縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1：3的比例，在筆試合格人員中按筆試成績從高到低確定參加面試人員名單。
2．面試
采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試沒有形成競(jìng)爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競(jìng)爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3．成績公布
總成績的計(jì)算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
按總成績進(jìn)行排序時(shí)，如出現(xiàn)總成績并列，按面試成績由高到低進(jìn)行排序。
筆試成績、參加面試的人員名單、總成績及排名，分別在筆試、面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在“灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布，考生可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
五、體檢和考察
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照經(jīng)過修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行） 》執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
體檢由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局組織，用人單位或其主管部門組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。
因體檢、考察不合格等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，將在“灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公示7個(gè)工作日。
公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可以向灌云縣人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)投訴。舉報(bào)電話：0518-88161167。
七、聘用
對(duì)公示無異議人員，經(jīng)縣公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理聘用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期延長至12個(gè)月。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止勞動(dòng)關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2014年8月31日前取得畢業(yè)證書，否則不予保留聘用資格。
八、其他
1. 擬聘用人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的擬聘用人員，一律取消其聘用資格。
2. 工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為2014年8月31日。
3. 招聘工作在縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣國資辦的監(jiān)督下進(jìn)行。
4. 本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局解釋。聯(lián)系電話：0518-88161167。
附件：1、2014年灌云縣國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位表
2、報(bào)名及資格審查表
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一、招聘崗位
詳見《2014年灌云縣國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
二、報(bào)名條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行；
3．全日制普通高等院校畢業(yè)生（具體學(xué)歷層次見附件1）；
4．專科及本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生）；
5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6．具備崗位所需的專業(yè)、技能和其它條件。
三、報(bào)名與資格審查
1．每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須交近期免冠同底2寸彩照2張。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證書或雙向選擇推薦表、就業(yè)協(xié)議書或報(bào)到證；往屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書、身份證、未就業(yè)證明（就業(yè)協(xié)議書、報(bào)到證或當(dāng)?shù)厝瞬欧⻊?wù)中心出具的未就業(yè)證明）或單位同意報(bào)考證明（單位同意報(bào)考證明可于體檢前提交）；具有中、高級(jí)職稱人員須提供專業(yè)技術(shù)資格證書。
以上材料均須提供原件和復(fù)印件。凡報(bào)考崗位要求具備其它條件的還須提供相應(yīng)的證件及復(fù)印件。請(qǐng)報(bào)名者自行下載并填寫《灌云縣國有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名及資格審查表》（附件2）。
2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2014年7月23日－25日（上午8：30－11：30、下午3：00－6：00）在灌云縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳報(bào)名。
3．報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)進(jìn)入面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障的家庭考生，免收?qǐng)?bào)名考試費(fèi)。報(bào)名時(shí)，須提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）。
4. 對(duì)報(bào)名者的資格、條件進(jìn)行審查，審查合格的方可參加考試。
5. 開考比例為1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃，直至不予開考。對(duì)少數(shù)因?qū)I(yè)特殊而達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)縣公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當(dāng)降低開考比例，并于開考前在“灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公示。
四、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式。
1．筆試
采用閉卷答題的形式，滿分100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（參照公務(wù)員招錄《公共基礎(chǔ)知識(shí)》相關(guān)內(nèi)容）。考試不指定輔導(dǎo)用書。
筆試時(shí)間：2014年8月1日�？忌鷳{身份證于7月31日（上午8:30—11:30，下午3:00—6:00）到縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1：3的比例，在筆試合格人員中按筆試成績從高到低確定參加面試人員名單。
2．面試
采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試沒有形成競(jìng)爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競(jìng)爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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按總成績進(jìn)行排序時(shí)，如出現(xiàn)總成績并列，按面試成績由高到低進(jìn)行排序。
筆試成績、參加面試的人員名單、總成績及排名，分別在筆試、面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在“灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布，考生可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
五、體檢和考察
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照經(jīng)過修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行） 》執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
體檢由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局組織，用人單位或其主管部門組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。
因體檢、考察不合格等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，將在“灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公示7個(gè)工作日。
公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可以向灌云縣人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)投訴。舉報(bào)電話：0518-88161167。
七、聘用
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應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2014年8月31日前取得畢業(yè)證書，否則不予保留聘用資格。
八、其他
1. 擬聘用人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的擬聘用人員，一律取消其聘用資格。
2. 工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為2014年8月31日。
3. 招聘工作在縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣國資辦的監(jiān)督下進(jìn)行。
4. 本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局解釋。聯(lián)系電話：0518-88161167。
附件：1、2014年灌云縣國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位表
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