2014年南京醫(yī)科大學康達學院（連云港校區(qū)）招聘公告
摘要：2014年南京醫(yī)科大學康達學院（連云港校區(qū)）招聘高層次人才4名，報名時間：即日起---2014年7月17日。
為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實教師、教學輔助和管理人員隊伍，南京醫(yī)科大學康達學院（連云港校區(qū)）決定對外公開招聘高層次人才4名，現(xiàn)公告如下：
一、公開招聘崗位、人數(shù)及條件
詳見《南京醫(yī)科大學康達學院（連云港校區(qū)）2014年高層次人才公開招聘崗位表》（附件1）
二、有關(guān)待遇
新進人員工作地點在南京醫(yī)科大學康達學院連云港校區(qū)，納入連云港市自收自支專項事業(yè)編制，享受事業(yè)單位福利待遇。
三、報名事項
1.注意事項
每位應(yīng)聘者僅限報考一個職位。應(yīng)聘者報名時須提交個人簡歷及其他證明材料。（含身份證復印件，學歷證書、學位證書復印件及其他獲獎證書復印件；應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和成績單復印件；國外留學人員提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》復印件）
2．報名時間：即日起---2014年7月17日。
3．報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報名方法。
應(yīng)聘人員可將報名表（見附件2）的電子版發(fā)送至kdzp@njmu.edu.cn。
4．聯(lián)系方式：
報名電話：0518-80689513
聯(lián)系人：熊老師
四、遴選程序
1．資格審查
全部崗位開考比例原則上為1：3，報名結(jié)束后達不到相應(yīng)開考比例的報市級公開招聘綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例。
對初審符合報名條件的人員，將通知本人進行資格復核。
2．考試
考試采用直接面試的方式進行。對通過資格復核的考生，將通知考生本人面試時間和地點及相關(guān)考試安排。面試成績?yōu)榘俜种�，面試合格線為60分。
3．體檢
按各崗位招聘人數(shù)和達線考生的總成績1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢由南京醫(yī)科大學康達學院統(tǒng)一安排進行，體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行） 》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢環(huán)節(jié)中如有不合格者，在參加面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補。
4．考察
考察采取查閱學生檔案、聽取學校意見等方式進行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實績及遵紀守法等情況。
5.公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員,將在連云港市人社局和南京醫(yī)科大學康達學院連云港校區(qū)校園網(wǎng)公示7天。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位等。
五、聘用
對公示無異議人員，由用人單位與其簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員實行3個月試用期，初次就業(yè)人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進行遞補。
六、相關(guān)事項說明
1．應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。
2．聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，原則上不保留聘用資格。
七、舉報投訴電話
公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向紀檢監(jiān)察部門舉報投訴。
監(jiān)督電話：0518-80689539；0518-85812235
八、本公告未盡事宜，由南京醫(yī)科大學康達學院負責解釋。
附件：
1、南京醫(yī)科大學康達學院（連云港校區(qū)）2014年高層次人才公開招聘崗位表
2、南京醫(yī)科大學康達學院連云港校區(qū)2014年公開招聘工作人員報名表
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一、公開招聘崗位、人數(shù)及條件
詳見《南京醫(yī)科大學康達學院（連云港校區(qū)）2014年高層次人才公開招聘崗位表》（附件1）
二、有關(guān)待遇
新進人員工作地點在南京醫(yī)科大學康達學院連云港校區(qū)，納入連云港市自收自支專項事業(yè)編制，享受事業(yè)單位福利待遇。
三、報名事項
1.注意事項
每位應(yīng)聘者僅限報考一個職位。應(yīng)聘者報名時須提交個人簡歷及其他證明材料。（含身份證復印件，學歷證書、學位證書復印件及其他獲獎證書復印件；應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和成績單復印件；國外留學人員提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》復印件）
2．報名時間：即日起---2014年7月17日。
3．報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報名方法。
應(yīng)聘人員可將報名表（見附件2）的電子版發(fā)送至kdzp@njmu.edu.cn。
4．聯(lián)系方式：
報名電話：0518-80689513
聯(lián)系人：熊老師
四、遴選程序
1．資格審查
全部崗位開考比例原則上為1：3，報名結(jié)束后達不到相應(yīng)開考比例的報市級公開招聘綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例。
對初審符合報名條件的人員，將通知本人進行資格復核。
2．考試
考試采用直接面試的方式進行。對通過資格復核的考生，將通知考生本人面試時間和地點及相關(guān)考試安排。面試成績?yōu)榘俜种�，面試合格線為60分。
3．體檢
按各崗位招聘人數(shù)和達線考生的總成績1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢由南京醫(yī)科大學康達學院統(tǒng)一安排進行，體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行） 》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢環(huán)節(jié)中如有不合格者，在參加面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補。
4．考察
考察采取查閱學生檔案、聽取學校意見等方式進行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實績及遵紀守法等情況。
5.公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員,將在連云港市人社局和南京醫(yī)科大學康達學院連云港校區(qū)校園網(wǎng)公示7天。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位等。
五、聘用
對公示無異議人員，由用人單位與其簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員實行3個月試用期，初次就業(yè)人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進行遞補。
六、相關(guān)事項說明
1．應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。
2．聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，原則上不保留聘用資格。
七、舉報投訴電話
公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向紀檢監(jiān)察部門舉報投訴。
監(jiān)督電話：0518-80689539；0518-85812235
八、本公告未盡事宜，由南京醫(yī)科大學康達學院負責解釋。
附件：
1、南京醫(yī)科大學康達學院（連云港校區(qū)）2014年高層次人才公開招聘崗位表
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