2014年淮安市洪澤縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘30人 7月7日起報(bào)名
2014年洪澤縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員30人，取得教育行政部門認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位�！秿徫槐怼妨碛幸蟮膹钠湟�。且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。
報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2014年7月7日9:00- 7月9日16∶00
資格初審時(shí)間:2014年7月7日9:00-7月10日11：30
繳費(fèi)時(shí)間：2014年7月7日9:00-7月10日16∶00
補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：7月11日9:00-12:00
打印準(zhǔn)考證時(shí)間： 2014年7月16日9:00—7月19日10:00
筆試時(shí)間：2014年7月19日
招商服務(wù)局專業(yè)要求為英語和韓語的招商引資崗位（崗位代碼為00505、00506）除參加《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》（可參考2014年江蘇事業(yè)單位考試適用教材復(fù)習(xí)。）筆試外，還須進(jìn)行本語言類專業(yè)加試，專業(yè)加試采取筆譯與口語交流相結(jié)合的方式。筆譯考試安排在《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》考試之后進(jìn)行。內(nèi)容為《專業(yè)加試筆譯部分考試》，總分為100分，50分及以上為合格。
面試和資格復(fù)審
招商服務(wù)局專業(yè)要求為英語和韓語的招商引資崗位（崗位代碼為00505、00506）在面試前須進(jìn)行專業(yè)加試中的口語交流部分考試。口語交流部分考試總分100分，60分及以上為合格。在專業(yè)加試筆譯部分考試成績和口語交流部分考試成績同時(shí)合格的考生中按筆譯部分考試成績40%，口語交流部分考試成績60%的比例，合成考生的專業(yè)加試成績。根據(jù)參加同崗位人員筆試成績和專業(yè)加試成績總和，按從高分到低分的順序，及該崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。
其他崗位在筆試合格人員中，根據(jù)參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序，及該崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。
若進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，成績滿分為100分,60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試前，由縣組織、人社部門對(duì)所有崗位擬參加面試人選報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。報(bào)考人員須交驗(yàn)的材料有：本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他資格證書原件和復(fù)印件等。進(jìn)入面試人員為在職人員的，須在資格復(fù)審時(shí)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的，發(fā)給《面試通知書》。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的、網(wǎng)上提供虛假信息以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
面試?yán)U費(fèi)100元/人，面試時(shí)間和地點(diǎn)見面試通知書。
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繳費(fèi)時(shí)間：2014年7月7日9:00-7月10日16∶00
補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：7月11日9:00-12:00
打印準(zhǔn)考證時(shí)間： 2014年7月16日9:00—7月19日10:00
筆試時(shí)間：2014年7月19日
招商服務(wù)局專業(yè)要求為英語和韓語的招商引資崗位（崗位代碼為00505、00506）除參加《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》（可參考2014年江蘇事業(yè)單位考試適用教材復(fù)習(xí)。）筆試外，還須進(jìn)行本語言類專業(yè)加試，專業(yè)加試采取筆譯與口語交流相結(jié)合的方式。筆譯考試安排在《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》考試之后進(jìn)行。內(nèi)容為《專業(yè)加試筆譯部分考試》，總分為100分，50分及以上為合格。
面試和資格復(fù)審
招商服務(wù)局專業(yè)要求為英語和韓語的招商引資崗位（崗位代碼為00505、00506）在面試前須進(jìn)行專業(yè)加試中的口語交流部分考試。口語交流部分考試總分100分，60分及以上為合格。在專業(yè)加試筆譯部分考試成績和口語交流部分考試成績同時(shí)合格的考生中按筆譯部分考試成績40%，口語交流部分考試成績60%的比例，合成考生的專業(yè)加試成績。根據(jù)參加同崗位人員筆試成績和專業(yè)加試成績總和，按從高分到低分的順序，及該崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。
其他崗位在筆試合格人員中，根據(jù)參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序，及該崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。
若進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，成績滿分為100分,60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試前，由縣組織、人社部門對(duì)所有崗位擬參加面試人選報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。報(bào)考人員須交驗(yàn)的材料有：本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他資格證書原件和復(fù)印件等。進(jìn)入面試人員為在職人員的，須在資格復(fù)審時(shí)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的，發(fā)給《面試通知書》。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的、網(wǎng)上提供虛假信息以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
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