2014年射陽(yáng)縣部分事業(yè)單位招聘6月23日起報(bào)名
2014年射陽(yáng)縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）；崗位表中對(duì)工作經(jīng)歷、履職條件等有要求的，時(shí)間截止日期為2014年6月1日；社會(huì)在職人員應(yīng)當(dāng)在資格復(fù)審前提供單位同意報(bào)考證明。
報(bào)名時(shí)間：2014年6月23日08:30- 6月25日18:00；
報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
�。�2）參加應(yīng)聘人員提供的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
�。�3）每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。被取消招聘崗位或未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在2014年6月27日08:30-18:00，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。
（4）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
資格初審時(shí)間：2014年6月24日08:30-6月26日18:00。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，復(fù)習(xí)可參考2014年江蘇事業(yè)單位考試適用教材。
資格復(fù)審。在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，按不高于1：3的比例確定參加面試人選（末位同分者一并入圍）。在面試前，對(duì)擬參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審人員名單在射陽(yáng)縣人力資源社會(huì)保障網(wǎng)站、射陽(yáng)縣人事人才網(wǎng)公布。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)，資格復(fù)審合格的進(jìn)入面試。
面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等情況。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試總分100分，60分合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
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2014年?yáng)|臺(tái)市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘成績(jī)通知
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（1）應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
�。�2）參加應(yīng)聘人員提供的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
�。�3）每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。被取消招聘崗位或未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在2014年6月27日08:30-18:00，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。
（4）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
資格初審時(shí)間：2014年6月24日08:30-6月26日18:00。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，復(fù)習(xí)可參考2014年江蘇事業(yè)單位考試適用教材。
資格復(fù)審。在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，按不高于1：3的比例確定參加面試人選（末位同分者一并入圍）。在面試前，對(duì)擬參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審人員名單在射陽(yáng)縣人力資源社會(huì)保障網(wǎng)站、射陽(yáng)縣人事人才網(wǎng)公布。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)，資格復(fù)審合格的進(jìn)入面試。
面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等情況。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試總分100分，60分合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
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