2014年蘇州市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會招聘協(xié)會秘書長簡章
摘要：2014年蘇州市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會招聘協(xié)會秘書長，報名截止日期：6月10日。
蘇州市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會是蘇州市民政局批準成立的社會組織，因工作需要誠聘協(xié)會秘書長。
一、職務(wù)要求：
1、性別不限、籍貫不限、年齡30歲至50歲之間；
2、具有5年以上工作經(jīng)驗,3年以上人力資源及相關(guān)工作經(jīng)驗、學歷大專以上（含大專）；
3、具有較強的協(xié)調(diào)溝通及公關(guān)能力；
4、文字功底深、組織能力強、擅長語言溝通；
5、身體健康。
二、崗位職責：
1、主持秘書處日常工作；在會長領(lǐng)導(dǎo)下，主持協(xié)會開展日常工作；
2、起草協(xié)會內(nèi)部管理制度、規(guī)定、會議決議、文件、工作總結(jié)、報告等；
3、規(guī)劃協(xié)會年度工作計劃，組織實施年度工作計劃；負責會員代表大會、常務(wù)理事會、會長會議的組織安排，并管理好協(xié)會檔案；
4、對會員開展非營利性服務(wù)。組織開展多種形式的活動，增進會員之間、本團體與國內(nèi)外其他團體之間的橫向交流，推介會員單位形象及產(chǎn)品，搞好各類培訓，加強業(yè)務(wù)合作，促進共同發(fā)展；
5、開展行業(yè)調(diào)查研究，掌握行業(yè)動態(tài)，積極向政府有關(guān)部門反映會員的合法訴求，提出涉及行業(yè)利益的意見和建議，積極協(xié)調(diào)會員遇到的利益糾紛，維護會員合法權(quán)益；
6、配合蘇州市人力資源和社會保障局，制定并完善人力資源服務(wù)地方標準，實施行業(yè)服務(wù)規(guī)范，推進人力資源服務(wù)標準化進程；
7、在會員中開展貫徹實施人力資源服務(wù)標準活動，鼓勵創(chuàng)先爭優(yōu)，指導(dǎo)并推動會員業(yè)務(wù)優(yōu)化升級，以提高全行業(yè)的服務(wù)能力和水平；
8、進行行業(yè)自律和行風監(jiān)督，加強行風評議監(jiān)督，嚴格行業(yè)自律，維護行業(yè)信譽，反對各種欺詐、不正當競爭行為。對違反協(xié)會章程、損害行業(yè)整體形象的行為或團體作出相應(yīng)處理，維護人力資源服務(wù)市場的良好秩序；
9、會長交辦的其它日常事務(wù)。
三、薪資及待遇：
1、年薪8-10萬元；
2、簽訂勞動合同，按規(guī)定繳納社會保險費及公積金。
3、工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。
截止日期：6月10日
聯(lián)系郵箱：xubb@engma.net徐小姐
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1、性別不限、籍貫不限、年齡30歲至50歲之間；
2、具有5年以上工作經(jīng)驗,3年以上人力資源及相關(guān)工作經(jīng)驗、學歷大專以上（含大專）；
3、具有較強的協(xié)調(diào)溝通及公關(guān)能力；
4、文字功底深、組織能力強、擅長語言溝通；
5、身體健康。
二、崗位職責：
1、主持秘書處日常工作；在會長領(lǐng)導(dǎo)下，主持協(xié)會開展日常工作；
2、起草協(xié)會內(nèi)部管理制度、規(guī)定、會議決議、文件、工作總結(jié)、報告等；
3、規(guī)劃協(xié)會年度工作計劃，組織實施年度工作計劃；負責會員代表大會、常務(wù)理事會、會長會議的組織安排，并管理好協(xié)會檔案；
4、對會員開展非營利性服務(wù)。組織開展多種形式的活動，增進會員之間、本團體與國內(nèi)外其他團體之間的橫向交流，推介會員單位形象及產(chǎn)品，搞好各類培訓，加強業(yè)務(wù)合作，促進共同發(fā)展；
5、開展行業(yè)調(diào)查研究，掌握行業(yè)動態(tài)，積極向政府有關(guān)部門反映會員的合法訴求，提出涉及行業(yè)利益的意見和建議，積極協(xié)調(diào)會員遇到的利益糾紛，維護會員合法權(quán)益；
6、配合蘇州市人力資源和社會保障局，制定并完善人力資源服務(wù)地方標準，實施行業(yè)服務(wù)規(guī)范，推進人力資源服務(wù)標準化進程；
7、在會員中開展貫徹實施人力資源服務(wù)標準活動，鼓勵創(chuàng)先爭優(yōu)，指導(dǎo)并推動會員業(yè)務(wù)優(yōu)化升級，以提高全行業(yè)的服務(wù)能力和水平；
8、進行行業(yè)自律和行風監(jiān)督，加強行風評議監(jiān)督，嚴格行業(yè)自律，維護行業(yè)信譽，反對各種欺詐、不正當競爭行為。對違反協(xié)會章程、損害行業(yè)整體形象的行為或團體作出相應(yīng)處理，維護人力資源服務(wù)市場的良好秩序；
9、會長交辦的其它日常事務(wù)。
三、薪資及待遇：
1、年薪8-10萬元；
2、簽訂勞動合同，按規(guī)定繳納社會保險費及公積金。
3、工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。
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