2014年蘇州市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)招聘協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)簡(jiǎn)章
摘要：2014年蘇州市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)招聘協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)，報(bào)名截止日期：6月10日。
蘇州市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)是蘇州市民政局批準(zhǔn)成立的社會(huì)組織，因工作需要誠(chéng)聘協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)。
一、職務(wù)要求：
1、性別不限、籍貫不限、年齡30歲至50歲之間；
2、具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷大專以上（含大專）；
3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通及公關(guān)能力；
4、文字功底深、組織能力強(qiáng)、擅長(zhǎng)語(yǔ)言溝通；
5、身體健康。
二、崗位職責(zé)：
1、主持秘書處日常工作；在會(huì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，主持協(xié)會(huì)開展日常工作；
2、起草協(xié)會(huì)內(nèi)部管理制度、規(guī)定、會(huì)議決議、文件、工作總結(jié)、報(bào)告等；
3、規(guī)劃協(xié)會(huì)年度工作計(jì)劃，組織實(shí)施年度工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)會(huì)員代表大會(huì)、常務(wù)理事會(huì)、會(huì)長(zhǎng)會(huì)議的組織安排，并管理好協(xié)會(huì)檔案；
4、對(duì)會(huì)員開展非營(yíng)利性服務(wù)。組織開展多種形式的活動(dòng)，增進(jìn)會(huì)員之間、本團(tuán)體與國(guó)內(nèi)外其他團(tuán)體之間的橫向交流，推介會(huì)員單位形象及產(chǎn)品，搞好各類培訓(xùn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)合作，促進(jìn)共同發(fā)展；
5、開展行業(yè)調(diào)查研究，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，積極向政府有關(guān)部門反映會(huì)員的合法訴求，提出涉及行業(yè)利益的意見(jiàn)和建議，積極協(xié)調(diào)會(huì)員遇到的利益糾紛，維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益；
6、配合蘇州市人力資源和社會(huì)保障局，制定并完善人力資源服務(wù)地方標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施行業(yè)服務(wù)規(guī)范，推進(jìn)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程；
7、在會(huì)員中開展貫徹實(shí)施人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)活動(dòng)，鼓勵(lì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，指導(dǎo)并推動(dòng)會(huì)員業(yè)務(wù)優(yōu)化升級(jí)，以提高全行業(yè)的服務(wù)能力和水平；
8、進(jìn)行行業(yè)自律和行風(fēng)監(jiān)督，加強(qiáng)行風(fēng)評(píng)議監(jiān)督，嚴(yán)格行業(yè)自律，維護(hù)行業(yè)信譽(yù)，反對(duì)各種欺詐、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。對(duì)違反協(xié)會(huì)章程、損害行業(yè)整體形象的行為或團(tuán)體作出相應(yīng)處理，維護(hù)人力資源服務(wù)市場(chǎng)的良好秩序；
9、會(huì)長(zhǎng)交辦的其它日常事務(wù)。
三、薪資及待遇：
1、年薪8-10萬(wàn)元；
2、簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金。
3、工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
截止日期：6月10日
聯(lián)系郵箱：xubb@engma.net徐小姐
閱讀此文的人還閱讀了
2014年江蘇事業(yè)單位考試適用教材推薦
相關(guān)文章
蘇州市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)是蘇州市民政局批準(zhǔn)成立的社會(huì)組織，因工作需要誠(chéng)聘協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)。
一、職務(wù)要求：
1、性別不限、籍貫不限、年齡30歲至50歲之間；
2、具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷大專以上（含大專）；
3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通及公關(guān)能力；
4、文字功底深、組織能力強(qiáng)、擅長(zhǎng)語(yǔ)言溝通；
5、身體健康。
二、崗位職責(zé)：
1、主持秘書處日常工作；在會(huì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，主持協(xié)會(huì)開展日常工作；
2、起草協(xié)會(huì)內(nèi)部管理制度、規(guī)定、會(huì)議決議、文件、工作總結(jié)、報(bào)告等；
3、規(guī)劃協(xié)會(huì)年度工作計(jì)劃，組織實(shí)施年度工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)會(huì)員代表大會(huì)、常務(wù)理事會(huì)、會(huì)長(zhǎng)會(huì)議的組織安排，并管理好協(xié)會(huì)檔案；
4、對(duì)會(huì)員開展非營(yíng)利性服務(wù)。組織開展多種形式的活動(dòng)，增進(jìn)會(huì)員之間、本團(tuán)體與國(guó)內(nèi)外其他團(tuán)體之間的橫向交流，推介會(huì)員單位形象及產(chǎn)品，搞好各類培訓(xùn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)合作，促進(jìn)共同發(fā)展；
5、開展行業(yè)調(diào)查研究，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，積極向政府有關(guān)部門反映會(huì)員的合法訴求，提出涉及行業(yè)利益的意見(jiàn)和建議，積極協(xié)調(diào)會(huì)員遇到的利益糾紛，維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益；
6、配合蘇州市人力資源和社會(huì)保障局，制定并完善人力資源服務(wù)地方標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施行業(yè)服務(wù)規(guī)范，推進(jìn)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程；
7、在會(huì)員中開展貫徹實(shí)施人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)活動(dòng)，鼓勵(lì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，指導(dǎo)并推動(dòng)會(huì)員業(yè)務(wù)優(yōu)化升級(jí)，以提高全行業(yè)的服務(wù)能力和水平；
8、進(jìn)行行業(yè)自律和行風(fēng)監(jiān)督，加強(qiáng)行風(fēng)評(píng)議監(jiān)督，嚴(yán)格行業(yè)自律，維護(hù)行業(yè)信譽(yù)，反對(duì)各種欺詐、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。對(duì)違反協(xié)會(huì)章程、損害行業(yè)整體形象的行為或團(tuán)體作出相應(yīng)處理，維護(hù)人力資源服務(wù)市場(chǎng)的良好秩序；
9、會(huì)長(zhǎng)交辦的其它日常事務(wù)。
三、薪資及待遇：
1、年薪8-10萬(wàn)元；
2、簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金。
3、工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
截止日期：6月10日
聯(lián)系郵箱：xubb@engma.net徐小姐
閱讀此文的人還閱讀了
2014年江蘇事業(yè)單位考試適用教材推薦
相關(guān)文章
