2014年常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘核減或取消開(kāi)考職位通知
附件：2014年常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員核減或取消開(kāi)考職位的通知
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考試考核
1、資格初審評(píng)議
招聘單位根據(jù)報(bào)名條件、崗位招聘要求、科室人員結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、科研等，對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料組織專家進(jìn)行初審，量化評(píng)議。根據(jù)評(píng)議成績(jī)按每一崗位不高于1：5的比例確定參加面試的人選。面試人員名單于2014年3月26日在武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公布。
2、面試
面試由區(qū)人社局、衛(wèi)生局和招聘單位組織實(shí)施，面試成立專家評(píng)委小組，對(duì)考生進(jìn)行綜合考評(píng)。面試成績(jī)實(shí)行百分制，設(shè)立合格線為60分。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
體檢與考察
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
區(qū)衛(wèi)生局對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察側(cè)重于考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
當(dāng)崗位因體檢、考察不合格或其他原因出現(xiàn)空缺時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分實(shí)行依次遞補(bǔ)。
公示
考核合格人員由區(qū)人社局在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章網(wǎng)站上面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
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2、面試
面試由區(qū)人社局、衛(wèi)生局和招聘單位組織實(shí)施，面試成立專家評(píng)委小組，對(duì)考生進(jìn)行綜合考評(píng)。面試成績(jī)實(shí)行百分制，設(shè)立合格線為60分。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
體檢與考察
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
區(qū)衛(wèi)生局對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察側(cè)重于考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
當(dāng)崗位因體檢、考察不合格或其他原因出現(xiàn)空缺時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分實(shí)行依次遞補(bǔ)。
公示
考核合格人員由區(qū)人社局在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章網(wǎng)站上面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
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