2014年鎮(zhèn)江市公務員1171人參加面試
根據江蘇省2014年公務員考錄工作的總體部署，我省2014年公務員考錄面試于5月10、11兩日在全省14個考區(qū)統一進行，采用結構化面試形式，兩天使用不同題本。經過前期的筆試選拔和資格復審，今年鎮(zhèn)江市公務員面試考生共有1171人，其中包括報考鎮(zhèn)江市職位的入圍考生、省選調生和警校生。入圍面試的考生被分設在46個面試組參加面試，每天有23個面試組，每個面試考場均設置7名考官，面試25名左右考生。市人社局局長孫沛然以及省派巡視員等有關領導到考點視察了面試工作，并看望了參加面試的考官、工作人員和考生。
公務員考錄面試工作一直是社會關注高度的熱點和焦點，它關系著黨和政府的形象，關系著黨和政府的公信力，關系著國家選人用人的選拔標準。近年來，鎮(zhèn)江市公務員考錄部門高度重視公務員考錄面試工作，多角度，多方位全面維護公務員考錄面試的公平公正性，從考前準備、考中實施，考后管理三個方面為著力點，科學規(guī)范公務員考錄面試工作。今年，鎮(zhèn)江市公務員考錄主管部門對公務員考錄面試考官構成方案做了新的調整，在考官組成中，取消單位特邀考官，更加有效提升了公務員考錄面試的公平公正。
考前準備主要包括考官遴選、異地考官互換、專人試卷接送、試卷保密管理。
科學規(guī)范選派考官。面試考官的選派堅持政治素質好、業(yè)務能力強、公道正派的同志擔任，所選派的考官均持有省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局頒發(fā)的三級以上面試考官證書，堅持持證上崗。
堅決落實回避制度。嚴格按照《公務員法》有關規(guī)定，對面試考官和面試考場工作人員進行嚴格審查，凡考官和面試考場工作人員與應試人員之間有回避關系的，或因其它原因需要回避的，嚴格落實回避制度，堅決杜絕舞弊行為發(fā)生。
強化面試考官異地交流制度。今年鎮(zhèn)江市仍將根據省廳的統一部署，實行省轄市市際面試考官異地交流制度。鎮(zhèn)江市每個面試考場都有鎮(zhèn)江市外的交流考官，確保面試評分公平公正。
專人試卷接送。面試題本屬于考前絕密、考后機密材料，鎮(zhèn)江市嚴格按照省廳規(guī)定的制度和手續(xù)進行交接和保管，做到絕對保密和安全，嚴防泄密或其他事故發(fā)生。題本由由鎮(zhèn)江市在省人事考試中心備案的指定人員和紀檢監(jiān)察人員專車接送、押運，全力確保題本接送途中的安全。題本交接必須有題本交方、題本接方及紀檢監(jiān)察三方人員到場。
試卷保密管理。鎮(zhèn)江市配有先進的試卷保密倉庫，運送回來的面試題本由專人24小時不間斷看守。保密倉庫配備兩人以上方能開啟的智能門禁系統、滅火器材、值班室、實時監(jiān)控和錄制設備等，并與公安110聯動，可以有效預防和處置試卷的防盜、防火等突發(fā)情況，全面確保試卷題本的安全。
考中實施主要包括考區(qū)封閉管理、全面抽簽、嚴格考生管理、電腦評分、人事監(jiān)督、當場亮分五個環(huán)節(jié)。
考區(qū)全封閉管理。面試考點設定警戒區(qū)域，專人看守，整個面試警戒區(qū)無關人員一律不能進入，排除外界一切干擾；采用無線電屏蔽儀，進入考區(qū)的考官、考生和工作人員所有通訊工具必須全部關閉并統一集中管理，考官、考生以及工作人員吃午餐都只能在規(guī)定的警戒區(qū)域內，考生上廁所都有侯考試管理人員陪同，考官則必須集體行動；參加面試的考生和考官除了面試進行期間，實行嚴格隔離，不能接觸。
實行全面抽簽制度。面試考場的考官組成、各考官小組面試的考場號以及考生面試的順序均在面試開始前1小時通過電腦多輪抽簽產生，并有紀檢監(jiān)督人員現場監(jiān)督抽簽。
嚴格考生面試管理。嚴格規(guī)定考生在面試過程中，只能通報當天的面試抽簽號，不能表明姓名和任何家庭及社會背景，不能穿著帶有明顯標記的外套，否則作違紀處理。
電腦評分。面試采用電腦評分系統，減少人為計算誤差，不僅公平公正原則得以進一步貫徹落實，而且極大地提高了面試工作的準確性和工作效率。
堅持全面接受監(jiān)督。面試邀請新聞單位代表、人大政協機關和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督員進行監(jiān)督。除考官、考生抽簽接受監(jiān)督外，每個面試考場都設置1名監(jiān)督人員對面試全過程進行現場監(jiān)督，面試結束后，監(jiān)督員要對所有考官工作行為作出書面評估，作為對考官考核的依據。
實行當場亮分。今年鎮(zhèn)江市在公務員考錄面試中繼續(xù)使用面試評分系統，充分發(fā)揮該系統的所有功能，筆試面試成績的合成均通過電子信息系統完成，所有考生面試結束后實行當場亮分，并領取面試正式成績通知單。
考后管理主要包括面試材料整理匯總。
面試材料整理匯總。面試結束后，對所有面試材料進行在保密期限內清點封存，真正做到有據可查。
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