2014年江蘇公務員面試結束 首次出現(xiàn)考官追問環(huán)節(jié)
從早上7點多進入封閉考場，考生小吳就和外界斷了聯(lián)系。過了下午一點，小吳看到了考卷。和往年一樣，今年江蘇省公務員面試考卷依舊是四道題，但最后的說明引起了小吳的注意。“針對最后一題的內(nèi)容，考官會追問一題，希望我們能預留好答題時間。”小吳并不是公考的新手，不過這樣的追問題，無論做的卷子上的真題還是自己的實戰(zhàn)經(jīng)歷，他都沒有遇到過。從江蘇省公務員局獲悉，今年共有20785人（含選調(diào)生）入圍公務員面試。面試將分兩天進行，兩天使用不同的題目。
看變化 今年面試題首設“追問”環(huán)節(jié)
“印象最深的？當然是考官追問啦！”在江蘇教院附中龍江校區(qū)考點，當被問及印象最深的題目時，絕大多數(shù)考生都給出了類似的回答。江蘇公務員網(wǎng)（www.5yxx.com）了解到，以前的公務員面試，基本上都是4道題目，考生按順序答完即可。而在10日的題本中，第一次出現(xiàn)了考官追問題。
“最后一題是將A社區(qū)提倡居民文明公約，得到了很好的效果，你所在的B街道也要辦，由你負責，該怎么辦？”江蘇公務員網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，對大部分考生來說，這題并不出格。以往真題中也有不少類似的要求考生解決問題的題目。
真正的“玄機”其實是在試卷外。在考生答完第四道題后，其實還有一題追問題。“考官會現(xiàn)場讀題，這就沒有像前面的題目那樣有準備時間了，考官讀完，你就得開始答題。”一位考生稱，剛開始看到題目變化心里還有點惴惴不安，就怕自己的臨場反應不好。“所幸聽完題目后發(fā)現(xiàn)問得不算刁，也是立即有話可以講的。”
在江蘇開放大學黨委書記彭坤明眼中，這道追問題也是本次考試的亮點。“追問最能考察學生反應是否敏銳，以及看出考生的潛能。即興的答題最能考出考生的真正水平。”另外，一題25分的分值，追問占了10分，這個比例的分配也是比較合理的。
13省轄市中，11市取消特邀考官
確保面試公平公正，考官是非常重要的一個因素。江蘇省公務員局考試錄用處處長張學英介紹，考官的選派是非常嚴格的。江蘇省執(zhí)行的是考生、考官雙抽簽制度，考官實行的是差額挑選，按照考官需求量的1:1.2的比例確定考官人數(shù)，并在面試開始前現(xiàn)場抽簽分組�？脊俪楹灤_定考場，考生抽簽決定次序。這就保證了考官和考生之間“雙盲”的狀態(tài)，最大限度確�？脊倏陀^公正履行職責。另外，《面試考官管理信息系統(tǒng)》還將實施監(jiān)控考官評分的情況，每一位考官的評分結果，都可以被科學評判，評分情況也會作為考官考核的重要依據(jù)。
張學英處長還解釋，與往年有比較明顯變化的是，今年除了無錫、蘇州外，其他11市都取消了特邀考官。“這是各地人事主管部門根據(jù)需要制定的方案，并不是全省強制要求取消。”張學英解釋說，所謂特邀考官是指招錄單位派出的該單位負責人或是人事部門工作人員。7人的考官隊伍，以往一定有1名特邀考官。雖然特邀考官對用人單位的實際招錄需求非常清楚，有利于招到單位真正需要的人才，但也存在著對招錄有負面影響的可能性。取消特邀考官，是最大限度保證面試的公平與公正。
看技巧 專家點評公務員面試題
1、一女子開了15年公交車，平時兢兢業(yè)業(yè)。但她丈夫其實是富豪，她完全可以過富裕生活，親友也很不理解，你怎么看？
彭坤明（江蘇開放大學黨委書記）：內(nèi)涵深刻、社會正能量�？忌绻麅H僅從價值觀、幸福觀著手，僅僅表示認同感可能還不夠，應進一步談及生活方式的選擇、社會主義核心價值觀等問題。
2、五一景區(qū)門票漲價，舉行了聽證會，但經(jīng)媒體報道，有人反對甚至發(fā)帖謾罵。而五一小長假期間，景區(qū)也迎來了超過承載能力的人流。假如你是職能科室的工作人員，領導安排你參會，請?zhí)岢鲆庖娕c建議。
朱步樓（江蘇省人民政府副秘書長）：體現(xiàn)對初任公務員選拔要求。作為政府的一個組成部分，公務員應廣泛聽取群眾意見，做好溝通教育工作，有搞好公共服務能力與相應的應變能力。同時體現(xiàn)了法制的思維。
3、嗓子與膀子、膽子與步子、面子與里子，這三組詞你怎么看？
彭坤明：“喊破嗓子不如甩開膀子”、改革要“蹄急步穩(wěn)”，里子和面子都要顧，其實看似是言語題，內(nèi)涵是素質(zhì)引導，與公務員履職息息相關。
4、A社區(qū)提倡居民文明公約，取得了很好的效果，你B街道也要辦，你是負責人，會怎么做？
追問題：如果B社區(qū)領導表示A社區(qū)做法不符合本街道的實際情況，你怎么辦？
丁曉昌（江蘇省教育廳副廳長、江蘇第二師范學院院長、省教育科學研究院院長）：原題考察考生的協(xié)調(diào)組織能力，追問題則考察考生思維敏捷程度，考生需運用辨證思維，發(fā)散思維，同時也考察考生的溝通、協(xié)調(diào)和說服能力。
兩位高分考生詳解答題技巧
考生：于先生 面試分數(shù)80.22
自評經(jīng)驗：故意拔高容易流于套路
于先生報考的崗位今年招錄1個人，他是筆試第三名，看著挺懸，但其實由于筆試分數(shù)差得不多，于先生只要面試能超過第一名2.7分，就能成功翻盤了。
面試第一題，這則重慶媒體曾經(jīng)報過的新聞，于先生的回答刪繁就簡。“我的要點只是講工作中要甘于奉獻、樂于奉獻，踏踏實實，并用自己的實際行動去點亮社會。”于先生稱，他也有看一些材料和書籍，發(fā)現(xiàn)很多輔導班都喜歡在答題時拔高一下，我覺得這容易讓考官覺得是流水線上的產(chǎn)品，很程式化，所以就按自己的想法答題了。
不過光靠樸素也拿不到高分，從其他問題的回答來看，于先生的邏輯一步步還是非常清楚的。比如追問題中，如果領導覺得方案不適合B社區(qū)，你怎么辦？于先生回答得很全面，一向B社區(qū)領導了解原因方便有針對性開展工作，二詳細向居民代表了解他們的意愿與需求，最后手把手幫助B社區(qū)制定文明公約，用自己的積極努力來促成文明公約出臺。
考生：王先生 面試分數(shù)：80.3
自評經(jīng)驗：邏輯思維一定要清楚
王先生的答題并不回避考生的主流觀點。比如第一題，“第一感覺就是講的愛崗敬業(yè)，然后主要從幸福觀說開來。”王先生告訴記者，這是自己的答題思路，“幸福觀”三個字，可以說是最近新聞的熱詞，考生們應該也都不陌生。
而第三題“嗓子和膀子、膽子和步子、面子和里子”三對詞語，對不關心時政的人來說可能有點一下摸不著頭腦，但對公考考生來說，只要略沉下心來復習過時政的內(nèi)容，應該都不會陌生。記者在采訪中也發(fā)現(xiàn)，雖然這題看著怪，但很少有考生在這題上卡殼的。“嗓子和膀子”，脫胎于李克強總理在兩會后記者見面會上發(fā)言中的“喊破嗓子不如甩開膀子”，在回答膽子和步子時，不少考生也提到了習總書記發(fā)言中的“蹄急步穩(wěn)”這四個字，王先生的回答其實也沒有特別突破。“我感覺題目還是很接地氣的，我的經(jīng)驗是盡可能讓邏輯思維清楚些。”
看心態(tài)
放棄上海的外企工作，想回父母身邊
上海、外企——蘇先生的“關鍵詞”能引發(fā)不少合理想象。而蘇先生的選擇，看起來有點夢想和現(xiàn)實碰撞的意味。
蘇先生稱，他的專業(yè)是法語，在上海一家外企工作，月薪大約在7000左右。這個數(shù)字在上海只能算是普通。不過相比初任公務員的工資，還是要高出不少的。“選擇回南京來，本來就不是圖工資。”蘇先生說，自己老家就是南京，回來工作房子什么的肯定是不用愁的，而且可以回到父母身邊。生活肯定比一個人在異鄉(xiāng)打拼要安樂得多。更讓蘇先生心動的是這次江蘇公務員招錄的崗位，“商務廳，要的就是法語專業(yè)。”蘇先生覺得現(xiàn)在自己雖然在外企，但用法語的機會并不太多，如果能錄上這個崗位，說不定能更好地發(fā)揮專業(yè)特長。
手捧“鐵飯碗”，但感覺性格和工作格格不入
“選擇考公務員，我也是想得比較清楚的。”秦先生已有一份事業(yè)單位的“鐵飯碗”，在職有兩年的時間。選擇報考公務員是覺得自己的性格和現(xiàn)在的工作圈子有點格格不入。
“我現(xiàn)在做的是技術工作，可能工作十年都接觸不到同事以外的人。”秦先生說，兩年的工作時間已經(jīng)讓他對工作和自己都有了比原來更清楚的了解。“這份工作穩(wěn)定是穩(wěn)定，但不適合我。和同事比起來，我并不是那種坐得住研究技術的人。”所以秦先生說他想換份工作，換個略微開放的環(huán)境，和人來打交道，哪怕和之前的技術工作完全不一樣也沒關系。
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“最后一題是將A社區(qū)提倡居民文明公約，得到了很好的效果，你所在的B街道也要辦，由你負責，該怎么辦？”江蘇公務員網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，對大部分考生來說，這題并不出格。以往真題中也有不少類似的要求考生解決問題的題目。
真正的“玄機”其實是在試卷外。在考生答完第四道題后，其實還有一題追問題。“考官會現(xiàn)場讀題，這就沒有像前面的題目那樣有準備時間了，考官讀完，你就得開始答題。”一位考生稱，剛開始看到題目變化心里還有點惴惴不安，就怕自己的臨場反應不好。“所幸聽完題目后發(fā)現(xiàn)問得不算刁，也是立即有話可以講的。”
在江蘇開放大學黨委書記彭坤明眼中，這道追問題也是本次考試的亮點。“追問最能考察學生反應是否敏銳，以及看出考生的潛能。即興的答題最能考出考生的真正水平。”另外，一題25分的分值，追問占了10分，這個比例的分配也是比較合理的。
13省轄市中，11市取消特邀考官
確保面試公平公正，考官是非常重要的一個因素。江蘇省公務員局考試錄用處處長張學英介紹，考官的選派是非常嚴格的。江蘇省執(zhí)行的是考生、考官雙抽簽制度，考官實行的是差額挑選，按照考官需求量的1:1.2的比例確定考官人數(shù)，并在面試開始前現(xiàn)場抽簽分組�？脊俪楹灤_定考場，考生抽簽決定次序。這就保證了考官和考生之間“雙盲”的狀態(tài)，最大限度確�？脊倏陀^公正履行職責。另外，《面試考官管理信息系統(tǒng)》還將實施監(jiān)控考官評分的情況，每一位考官的評分結果，都可以被科學評判，評分情況也會作為考官考核的重要依據(jù)。
張學英處長還解釋，與往年有比較明顯變化的是，今年除了無錫、蘇州外，其他11市都取消了特邀考官。“這是各地人事主管部門根據(jù)需要制定的方案，并不是全省強制要求取消。”張學英解釋說，所謂特邀考官是指招錄單位派出的該單位負責人或是人事部門工作人員。7人的考官隊伍，以往一定有1名特邀考官。雖然特邀考官對用人單位的實際招錄需求非常清楚，有利于招到單位真正需要的人才，但也存在著對招錄有負面影響的可能性。取消特邀考官，是最大限度保證面試的公平與公正。
看技巧 專家點評公務員面試題
1、一女子開了15年公交車，平時兢兢業(yè)業(yè)。但她丈夫其實是富豪，她完全可以過富裕生活，親友也很不理解，你怎么看？
彭坤明（江蘇開放大學黨委書記）：內(nèi)涵深刻、社會正能量�？忌绻麅H僅從價值觀、幸福觀著手，僅僅表示認同感可能還不夠，應進一步談及生活方式的選擇、社會主義核心價值觀等問題。
2、五一景區(qū)門票漲價，舉行了聽證會，但經(jīng)媒體報道，有人反對甚至發(fā)帖謾罵。而五一小長假期間，景區(qū)也迎來了超過承載能力的人流。假如你是職能科室的工作人員，領導安排你參會，請?zhí)岢鲆庖娕c建議。
朱步樓（江蘇省人民政府副秘書長）：體現(xiàn)對初任公務員選拔要求。作為政府的一個組成部分，公務員應廣泛聽取群眾意見，做好溝通教育工作，有搞好公共服務能力與相應的應變能力。同時體現(xiàn)了法制的思維。
3、嗓子與膀子、膽子與步子、面子與里子，這三組詞你怎么看？
彭坤明：“喊破嗓子不如甩開膀子”、改革要“蹄急步穩(wěn)”，里子和面子都要顧，其實看似是言語題，內(nèi)涵是素質(zhì)引導，與公務員履職息息相關。
4、A社區(qū)提倡居民文明公約，取得了很好的效果，你B街道也要辦，你是負責人，會怎么做？
追問題：如果B社區(qū)領導表示A社區(qū)做法不符合本街道的實際情況，你怎么辦？
丁曉昌（江蘇省教育廳副廳長、江蘇第二師范學院院長、省教育科學研究院院長）：原題考察考生的協(xié)調(diào)組織能力，追問題則考察考生思維敏捷程度，考生需運用辨證思維，發(fā)散思維，同時也考察考生的溝通、協(xié)調(diào)和說服能力。
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于先生報考的崗位今年招錄1個人，他是筆試第三名，看著挺懸，但其實由于筆試分數(shù)差得不多，于先生只要面試能超過第一名2.7分，就能成功翻盤了。
面試第一題，這則重慶媒體曾經(jīng)報過的新聞，于先生的回答刪繁就簡。“我的要點只是講工作中要甘于奉獻、樂于奉獻，踏踏實實，并用自己的實際行動去點亮社會。”于先生稱，他也有看一些材料和書籍，發(fā)現(xiàn)很多輔導班都喜歡在答題時拔高一下，我覺得這容易讓考官覺得是流水線上的產(chǎn)品，很程式化，所以就按自己的想法答題了。
不過光靠樸素也拿不到高分，從其他問題的回答來看，于先生的邏輯一步步還是非常清楚的。比如追問題中，如果領導覺得方案不適合B社區(qū)，你怎么辦？于先生回答得很全面，一向B社區(qū)領導了解原因方便有針對性開展工作，二詳細向居民代表了解他們的意愿與需求，最后手把手幫助B社區(qū)制定文明公約，用自己的積極努力來促成文明公約出臺。
考生：王先生 面試分數(shù)：80.3
自評經(jīng)驗：邏輯思維一定要清楚
王先生的答題并不回避考生的主流觀點。比如第一題，“第一感覺就是講的愛崗敬業(yè)，然后主要從幸福觀說開來。”王先生告訴記者，這是自己的答題思路，“幸福觀”三個字，可以說是最近新聞的熱詞，考生們應該也都不陌生。
而第三題“嗓子和膀子、膽子和步子、面子和里子”三對詞語，對不關心時政的人來說可能有點一下摸不著頭腦，但對公考考生來說，只要略沉下心來復習過時政的內(nèi)容，應該都不會陌生。記者在采訪中也發(fā)現(xiàn)，雖然這題看著怪，但很少有考生在這題上卡殼的。“嗓子和膀子”，脫胎于李克強總理在兩會后記者見面會上發(fā)言中的“喊破嗓子不如甩開膀子”，在回答膽子和步子時，不少考生也提到了習總書記發(fā)言中的“蹄急步穩(wěn)”這四個字，王先生的回答其實也沒有特別突破。“我感覺題目還是很接地氣的，我的經(jīng)驗是盡可能讓邏輯思維清楚些。”
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上海、外企——蘇先生的“關鍵詞”能引發(fā)不少合理想象。而蘇先生的選擇，看起來有點夢想和現(xiàn)實碰撞的意味。
蘇先生稱，他的專業(yè)是法語，在上海一家外企工作，月薪大約在7000左右。這個數(shù)字在上海只能算是普通。不過相比初任公務員的工資，還是要高出不少的。“選擇回南京來，本來就不是圖工資。”蘇先生說，自己老家就是南京，回來工作房子什么的肯定是不用愁的，而且可以回到父母身邊。生活肯定比一個人在異鄉(xiāng)打拼要安樂得多。更讓蘇先生心動的是這次江蘇公務員招錄的崗位，“商務廳，要的就是法語專業(yè)。”蘇先生覺得現(xiàn)在自己雖然在外企，但用法語的機會并不太多，如果能錄上這個崗位，說不定能更好地發(fā)揮專業(yè)特長。
手捧“鐵飯碗”，但感覺性格和工作格格不入
“選擇考公務員，我也是想得比較清楚的。”秦先生已有一份事業(yè)單位的“鐵飯碗”，在職有兩年的時間。選擇報考公務員是覺得自己的性格和現(xiàn)在的工作圈子有點格格不入。
“我現(xiàn)在做的是技術工作，可能工作十年都接觸不到同事以外的人。”秦先生說，兩年的工作時間已經(jīng)讓他對工作和自己都有了比原來更清楚的了解。“這份工作穩(wěn)定是穩(wěn)定，但不適合我。和同事比起來，我并不是那種坐得住研究技術的人。”所以秦先生說他想換份工作，換個略微開放的環(huán)境，和人來打交道，哪怕和之前的技術工作完全不一樣也沒關系。
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