2014年溧陽市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘筆試順利結束
4月12日，溧陽市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員筆試工作在市燕山中學順利結束。市紀委、市人社局和市衛(wèi)生局相關領導參加巡視。
本次公開招聘，共面向社會招聘90名工作人員，其中23個職位由于未達到開考比例而取消，實際招錄67名。最終報名人數(shù)為294人，共有269名考生參加了筆試。由于準備充分、組織得當、管理到位，整個筆試工作安全順利、井然有序，考風考紀良好，未出現(xiàn)違紀行為。
面試（技能操作）
在筆試合格人員中成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人員。面試方式：護士崗位采用技能操作考核，內容為護士技能操作；其他崗位采用結構化面試，內容為綜合素質能力。面試成績100分，設合格線為50分。不形成競爭的崗位，面試成績合格線為60分。不合格者不計算綜合成績。面試時間、地點另行通知。
綜合成績計算方式
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
空缺崗位的調劑
本次公開招聘，如出現(xiàn)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘崗位空缺，則從服從調劑且專業(yè)相符的報考市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位落聘考生中，根據綜合成績從高分到低分按空崗數(shù)1：1的比例確定體檢人選。調劑人員確定崗位后不再變更。
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