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2014年江蘇公務員考試面試模擬練習8

Tag: 江蘇公務員 面試 2014-04-15 【 打印 】 我要提問我要提問
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  【背景鏈接】
  單位組織一次扶貧救困的活動,由你組織,你怎么組織?
  【題 型】組織管理
  【注意要素】
  注意角色定位,你是組織者,是有權利和展現(xiàn)空間的,要把整個活動組織“活”,給考官以景象感,要追求一種“躍然紙上”的感覺,做到即全面又生動;
  切忌“計劃、準備、實施、總結”的老套路,結合題目靈活處理,一定要明確這件事重點在哪里,集中“火力”,攻其一處,把內容都集中在核心內容上,做到“個性化”答題。
  要詳略得當、條理清晰,尤其是大型的活動,一般都會有一些考生把它們答亂,在整個過程中注意“分項”,可以按時間順序分,也可以按事情的不同方面分,不同的事件有不同分法,總歸,分了項事情就好捋順,就容易聽得清楚。

  【參考答案】
  單位組織扶貧救困活動可以幫助貧困群眾走出困境,緩解他們的生活壓力,可謂“寒冬送暖”、“雪中送炭”。同時,更能夠體現(xiàn)我單位和職工們對社會弱勢群體的人文關懷,促進我單位良好的單位文化的打造,擴大我單位的社會影響。所以,此次活動意義非凡,我會全力進行此項工作。
  我認為,這次活動,可以分為三個環(huán)節(jié),分別是:調查、募捐和慰問。
  我們都知道“沒有調查就沒有發(fā)言權”,所以,我首先要確認扶貧對象及他們的需求。我會通過直接走訪的方式深入到這些扶貧對象中去,和他們座談,聊一聊天,了解他們的現(xiàn)狀和需求;同時,我還會通過當?shù)卣拖嚓P慈善機構對他們進行側面了解,并向這些管理和慈善機構請教扶貧的相關經驗;
  在積累了一定信息之后,我會回到單位籌劃一次募捐活動。在活動之初,把貧困群眾的生活現(xiàn)狀和所需物資通過展板和宣傳單的形式向同事們宣傳;之后,擇期舉行募捐會,請大家奉獻出自己的愛心,屆時,我會邀請單位領導發(fā)言,肯定并鼓勵大家的這種善舉;當然,我作為這次募捐會的組織者也一定會當場奉獻出自己的一份心意。
  在會后,我會選擇一個合適的時間,在不影響正常工作前提下,由領導和捐款員工代表組成慰問團,對我們的扶貧對象進行慰問。慰問的物資可能會很多,所以,我會預先把物資運到目的地,待慰問團到達后直接進行發(fā)放,以提高效率;慰問過程將以慰問會的形式為主,首先邀請我單位和當?shù)卣I導致辭,然后由我單位員工和當?shù)厝罕姶肀硌菔孪扰啪毢玫墓?jié)目和當?shù)氐拿袼坠?jié)目,最后由貧困群眾代表發(fā)言,主持人做結束致辭;當然,慈善活動是人文社會、和諧社會中一道亮麗的風景線,是需要、更是值得向社會宣傳的,所以,我會邀請新聞媒體對整個慰問活動進行跟蹤報到,讓盡可能多的人知道此事,讓我們的愛心能夠影響到更多的人。
  在以上環(huán)節(jié)結束之后,我會做好總結工作。第一,核實募捐所有款項,保證帳目準確、清楚;(可以和慈善機構聯(lián)系,他們更專業(yè))第二,將活動過程中留下的視頻和圖片資料做成宣傳片、海報和展示圖片,以便回到單位后進行展示;第三,總結此次工作中的經驗和教訓,寫一份工作的總結上報給領導,讓領導對我的工作有一個全面的了解。

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