2014年江蘇公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化面試相關(guān)知識
2014年江蘇省公務(wù)員面試大都以結(jié)構(gòu)化面試為主，考生務(wù)必要認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握結(jié)構(gòu)化面試的相關(guān)知識：
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1.結(jié)構(gòu)化面試的定義：
結(jié)構(gòu)化面試也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是根據(jù)所制定的評價指標(biāo)，運(yùn)用特定的問題、評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過測評人員與應(yīng)聘者進(jìn)行語言交流，對應(yīng)聘者進(jìn)行評價的標(biāo)準(zhǔn)化過程。
2.結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)：
面試試題結(jié)構(gòu)化、測試內(nèi)容結(jié)構(gòu)化、評分標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化
3.結(jié)構(gòu)化面試通用題型：
（1）自我認(rèn)知與職位匹配：考查考生報考公務(wù)員的動機(jī)，也就是考查考生為什么要報考公務(wù)員以及考生的價值觀、興趣、能力、性格特點(diǎn)等方面是否與公務(wù)員工作相匹配。例題：請你做一個自我介紹，并談?wù)劄槭裁磮罂歼@個崗位。
（2）綜合分析：考查考生思維是否敏銳、嚴(yán)密，能否系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確地分析事物，能否透過現(xiàn)象看本質(zhì)。同時還要認(rèn)清事物，找出解決問題的辦法。例題：有種說法："腐敗是經(jīng)濟(jì)的潤滑劑"，談?wù)勀愕目捶ā?br /> �。�3）人際溝通：主要包括處理人際關(guān)系主體之前的矛盾與沖突，建立良好的人際關(guān)系的能力。例題：你新到單位，領(lǐng)導(dǎo)對你很冷漠，你怎么辦？
�。�4）組織管理：對自己、他人、部門的各項(xiàng)活動做出計劃，合理高效地安排時間和相關(guān)資源，并對在此過程中可能出現(xiàn)的矛盾沖突，按照一定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)調(diào)的能力例題：領(lǐng)導(dǎo)安排你組織一場防艾宣傳活動，你怎么組織？
�。�5）應(yīng)急應(yīng)變：要求考生處理其中突然發(fā)生的各種問題和矛盾，以此考察考生處理突發(fā)事件與棘手問題的能力。例題：你去參加一個重要會議，突遇車禍，你怎么辦？
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2.結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)：
面試試題結(jié)構(gòu)化、測試內(nèi)容結(jié)構(gòu)化、評分標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化
3.結(jié)構(gòu)化面試通用題型：
（1）自我認(rèn)知與職位匹配：考查考生報考公務(wù)員的動機(jī)，也就是考查考生為什么要報考公務(wù)員以及考生的價值觀、興趣、能力、性格特點(diǎn)等方面是否與公務(wù)員工作相匹配。例題：請你做一個自我介紹，并談?wù)劄槭裁磮罂歼@個崗位。
（2）綜合分析：考查考生思維是否敏銳、嚴(yán)密，能否系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確地分析事物，能否透過現(xiàn)象看本質(zhì)。同時還要認(rèn)清事物，找出解決問題的辦法。例題：有種說法："腐敗是經(jīng)濟(jì)的潤滑劑"，談?wù)勀愕目捶ā?br /> �。�3）人際溝通：主要包括處理人際關(guān)系主體之前的矛盾與沖突，建立良好的人際關(guān)系的能力。例題：你新到單位，領(lǐng)導(dǎo)對你很冷漠，你怎么辦？
�。�4）組織管理：對自己、他人、部門的各項(xiàng)活動做出計劃，合理高效地安排時間和相關(guān)資源，并對在此過程中可能出現(xiàn)的矛盾沖突，按照一定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)調(diào)的能力例題：領(lǐng)導(dǎo)安排你組織一場防艾宣傳活動，你怎么組織？
�。�5）應(yīng)急應(yīng)變：要求考生處理其中突然發(fā)生的各種問題和矛盾，以此考察考生處理突發(fā)事件與棘手問題的能力。例題：你去參加一個重要會議，突遇車禍，你怎么辦？
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