2014年江蘇公務(wù)員進(jìn)入面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)
2014年江蘇公務(wù)員公共科目筆試于3月23日結(jié)束，預(yù)計(jì)4月中旬查詢(xún)成績(jī)，面試時(shí)間擬定于5月中旬。各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)在公共科目筆試合格人員中，從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍，即以3:1的比例確定參加面試的人選。
2014年江蘇公務(wù)員ABC三類(lèi)考試真題及答案匯總
面試前，招考單位須對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審人員名單由市以上公務(wù)員主管部門(mén)在有關(guān)網(wǎng)站公布。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
面試成績(jī)不設(shè)合格線(xiàn)，但形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。
總成績(jī)計(jì)算方法：
有專(zhuān)業(yè)科目考試的職位按公共科目筆試成績(jī)占35%、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)占15%、面試成績(jī)占50%的比例，其余職位按公共科目筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。
根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按職位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。市以上公務(wù)員主管部門(mén)和招考單位按照有關(guān)規(guī)定組織體檢（體能測(cè)評(píng)）、考察（政審）。因體檢、考察（政審）不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
各招考單位從考試成績(jī)、體檢、考察都合格的人員中確定擬錄用人員。由錄用審批機(jī)關(guān)在公務(wù)員主管部門(mén)網(wǎng)站公示。擬錄用人員公示7天后，辦理有關(guān)錄用審批手續(xù)。錄用后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
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面試成績(jī)不設(shè)合格線(xiàn)，但形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。
總成績(jī)計(jì)算方法：
有專(zhuān)業(yè)科目考試的職位按公共科目筆試成績(jī)占35%、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)占15%、面試成績(jī)占50%的比例，其余職位按公共科目筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。
根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按職位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。市以上公務(wù)員主管部門(mén)和招考單位按照有關(guān)規(guī)定組織體檢（體能測(cè)評(píng)）、考察（政審）。因體檢、考察（政審）不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
各招考單位從考試成績(jī)、體檢、考察都合格的人員中確定擬錄用人員。由錄用審批機(jī)關(guān)在公務(wù)員主管部門(mén)網(wǎng)站公示。擬錄用人員公示7天后，辦理有關(guān)錄用審批手續(xù)。錄用后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
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