2014年金壇市教育局直屬中等專業(yè)學(xué)校招聘新教師簡章
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（常辦發(fā)〔2011〕69號）精神，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.5yxx.com）現(xiàn)將2014年金壇市教育局直屬學(xué)校----江蘇省金壇中等專業(yè)學(xué)校公開招聘專業(yè)課教師和實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師簡章公布如下：
一、招聘簡章
本次招聘信息由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局在下述網(wǎng)站及有關(guān)新聞媒體發(fā)布：
金壇教育信息網(wǎng):www.jtjiaoyu.com
金壇市人事人才網(wǎng)：www.jtrsrc.com
金壇市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)：www.jsjthrss.gov.cn
中國金壇－金壇市人民政府門戶網(wǎng)：www.jsjt.gov.cn/zgjt/
常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)：www.czhrss.gov.cn <http://www.czhrss.gov.cn>
二、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
三、成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
成立公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由市紀(jì)委、人社局、教育局、中專校等有關(guān)人員組成。
四、招聘對象
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律；
3.年齡在35周歲以下（1978年3月28日以后出生）戶籍不限。
五、招聘崗位、數(shù)量及要求
1.專業(yè)課教師
2. 實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師
六、報(bào)考程序
�。ㄒ唬﹫�(bào)名與現(xiàn)場確認(rèn)
�。�1）時(shí)間：
2014年4 月1 日-- 4月2 日（上午8∶30-11∶00，下午13∶30-17∶00）。
�。�2）地點(diǎn)：江蘇省金壇中等專業(yè)學(xué)校（金壇市匯賢南路1號）。
�。�3）需提交材料：身份證；畢業(yè)證書（學(xué)位證書）或畢業(yè)生就業(yè)推薦表；相關(guān)技能證書；社會(huì)在職人員需提供單位同意報(bào)考證明。上述材料均需原件與復(fù)印件，經(jīng)報(bào)名審核后，原件退回，復(fù)印件留存。同時(shí)交近期免冠2吋照片1張，繳納報(bào)名費(fèi)100元。
�。�4）報(bào)考符合條件的職位，每人限報(bào)一個(gè)職位；對符合公開招聘考核對象及條件者，經(jīng)招聘考核小組負(fù)責(zé)人在資格審核表上簽署意見后，確定參加筆試。
�。�5）統(tǒng)一設(shè)立1:3的開考比例，達(dá)不到開考比例的學(xué)科核減相應(yīng)招聘計(jì)劃。
（6）下列人員不得報(bào)考：
�、佻F(xiàn)役軍人；
�、谠谛Ｔ谧x非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
�、墼蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
�、茉诟骷壒珓�(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
�、莘煞ㄒ�(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員
�。�7）下列人員需要回避：
�、俜才c招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
�、谡衅竼挝回�(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
�。ǘ┛荚�
1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：4月10日（上午8∶30-11∶00，下午13∶30-17∶00）。
2.筆試時(shí)間：4 月 11 日（上午9∶00-11∶00）。
3.領(lǐng)證、筆試地點(diǎn)：江蘇省金壇中等專業(yè)學(xué)校（金壇市匯賢南路1號）
4.由教育局組織對應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)知識考試，筆試合格線為筆試總分的50%。專業(yè)課教師崗位不合格者取消課堂教學(xué)考核資格，實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位不合格者取消技能考核資格。
5.根據(jù)筆試成績，從高分到低分依次排序，按學(xué)科需求數(shù)的1：3確定參加課堂教學(xué)考核或技能考核人員。
�。ㄈ⿲I(yè)課教師課堂教學(xué)考核（實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師不進(jìn)行課堂教學(xué)考核）
1.時(shí)間：4 月 14 日
2.地點(diǎn)：江蘇省金壇中等專業(yè)學(xué)校（金壇市匯賢南路1號）
3.考生按指定內(nèi)容備課、說課，課堂考核分?jǐn)?shù)低于該學(xué)科分?jǐn)?shù)的50％，則取消技能考核資格。
�。ㄋ模┘寄芸己�
1.時(shí)間：4 月 19 日
2.地點(diǎn)：另行通知
3.專業(yè)課教師考核內(nèi)容參考人力資源與社會(huì)保障部關(guān)于該工種的中級工考核要求；實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師考核內(nèi)容參考人力資源與社會(huì)保障部關(guān)于該工種的高級工考核要求。
4.考生的技能考核分?jǐn)?shù)低于該學(xué)科分?jǐn)?shù)的50％，則取消體檢資格。
�。ㄎ澹w檢和考察
1.將筆試、課堂考核、技能考核等各項(xiàng)材料匯總提交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，專業(yè)課教師按照筆試成績占30%、上課占40%、技能考核占30%的比例確定綜合成績；實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師按照筆試成績占40%、技能考核占60%的比例確定綜合成績。綜合成績均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。
2.根據(jù)綜合成績從高分到低分按計(jì)劃數(shù)的1:1確定體檢人選，對體檢合格人員進(jìn)行考察。
3.因體檢和考察不合格等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
�。┕�
體檢、考察均合格人員作為擬招聘人員名單，在原發(fā)布公開招聘簡章的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
（七）聘用
1、公示期滿后，符合聘用條件的，由用人單位負(fù)責(zé)填報(bào)《金壇市事業(yè)單位聘用人員審批表》，經(jīng)教育部門審核后，報(bào)金壇市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。
2、新招聘的人員為正式在編人員，試用（見習(xí)）期為一年，見習(xí)期由用人單位負(fù)責(zé)考核，考核不合格者予以解聘。
3.未有教師資格證書的專業(yè)課錄用人員應(yīng)在兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書，否則予以解聘
4、聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、其他事項(xiàng)
1.市紀(jì)委、市監(jiān)察局對招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督,監(jiān)督電話：0519-12388；
2.應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)本簡章規(guī)定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名、現(xiàn)場確認(rèn)和參加考試、考核，否則作自動(dòng)放棄處理；
3.應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消資格；
4.應(yīng)聘者的筆試成績、課堂考核成績、技能考核成績、綜合成績均在金壇市人社局、教育局網(wǎng)站上公布；
5.招聘政策咨詢：金壇市教育局組織人事科，電話0519-82821004、0519-82835608
八、本“簡章”由金壇市教育局、金壇市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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一、招聘簡章
本次招聘信息由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局在下述網(wǎng)站及有關(guān)新聞媒體發(fā)布：
金壇教育信息網(wǎng):www.jtjiaoyu.com
金壇市人事人才網(wǎng)：www.jtrsrc.com
金壇市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)：www.jsjthrss.gov.cn
中國金壇－金壇市人民政府門戶網(wǎng)：www.jsjt.gov.cn/zgjt/
常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)：www.czhrss.gov.cn <http://www.czhrss.gov.cn>
二、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
三、成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
成立公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由市紀(jì)委、人社局、教育局、中專校等有關(guān)人員組成。
四、招聘對象
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律；
3.年齡在35周歲以下（1978年3月28日以后出生）戶籍不限。
五、招聘崗位、數(shù)量及要求
1.專業(yè)課教師
2. 實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師
六、報(bào)考程序
�。ㄒ唬﹫�(bào)名與現(xiàn)場確認(rèn)
�。�1）時(shí)間：
2014年4 月1 日-- 4月2 日（上午8∶30-11∶00，下午13∶30-17∶00）。
�。�2）地點(diǎn)：江蘇省金壇中等專業(yè)學(xué)校（金壇市匯賢南路1號）。
�。�3）需提交材料：身份證；畢業(yè)證書（學(xué)位證書）或畢業(yè)生就業(yè)推薦表；相關(guān)技能證書；社會(huì)在職人員需提供單位同意報(bào)考證明。上述材料均需原件與復(fù)印件，經(jīng)報(bào)名審核后，原件退回，復(fù)印件留存。同時(shí)交近期免冠2吋照片1張，繳納報(bào)名費(fèi)100元。
�。�4）報(bào)考符合條件的職位，每人限報(bào)一個(gè)職位；對符合公開招聘考核對象及條件者，經(jīng)招聘考核小組負(fù)責(zé)人在資格審核表上簽署意見后，確定參加筆試。
�。�5）統(tǒng)一設(shè)立1:3的開考比例，達(dá)不到開考比例的學(xué)科核減相應(yīng)招聘計(jì)劃。
（6）下列人員不得報(bào)考：
�、佻F(xiàn)役軍人；
�、谠谛Ｔ谧x非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
�、墼蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
�、茉诟骷壒珓�(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
�、莘煞ㄒ�(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員
�。�7）下列人員需要回避：
�、俜才c招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
�、谡衅竼挝回�(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
�。ǘ┛荚�
1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：4月10日（上午8∶30-11∶00，下午13∶30-17∶00）。
2.筆試時(shí)間：4 月 11 日（上午9∶00-11∶00）。
3.領(lǐng)證、筆試地點(diǎn)：江蘇省金壇中等專業(yè)學(xué)校（金壇市匯賢南路1號）
4.由教育局組織對應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)知識考試，筆試合格線為筆試總分的50%。專業(yè)課教師崗位不合格者取消課堂教學(xué)考核資格，實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位不合格者取消技能考核資格。
5.根據(jù)筆試成績，從高分到低分依次排序，按學(xué)科需求數(shù)的1：3確定參加課堂教學(xué)考核或技能考核人員。
�。ㄈ⿲I(yè)課教師課堂教學(xué)考核（實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師不進(jìn)行課堂教學(xué)考核）
1.時(shí)間：4 月 14 日
2.地點(diǎn)：江蘇省金壇中等專業(yè)學(xué)校（金壇市匯賢南路1號）
3.考生按指定內(nèi)容備課、說課，課堂考核分?jǐn)?shù)低于該學(xué)科分?jǐn)?shù)的50％，則取消技能考核資格。
�。ㄋ模┘寄芸己�
1.時(shí)間：4 月 19 日
2.地點(diǎn)：另行通知
3.專業(yè)課教師考核內(nèi)容參考人力資源與社會(huì)保障部關(guān)于該工種的中級工考核要求；實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師考核內(nèi)容參考人力資源與社會(huì)保障部關(guān)于該工種的高級工考核要求。
4.考生的技能考核分?jǐn)?shù)低于該學(xué)科分?jǐn)?shù)的50％，則取消體檢資格。
�。ㄎ澹w檢和考察
1.將筆試、課堂考核、技能考核等各項(xiàng)材料匯總提交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，專業(yè)課教師按照筆試成績占30%、上課占40%、技能考核占30%的比例確定綜合成績；實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師按照筆試成績占40%、技能考核占60%的比例確定綜合成績。綜合成績均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。
2.根據(jù)綜合成績從高分到低分按計(jì)劃數(shù)的1:1確定體檢人選，對體檢合格人員進(jìn)行考察。
3.因體檢和考察不合格等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
�。┕�
體檢、考察均合格人員作為擬招聘人員名單，在原發(fā)布公開招聘簡章的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
（七）聘用
1、公示期滿后，符合聘用條件的，由用人單位負(fù)責(zé)填報(bào)《金壇市事業(yè)單位聘用人員審批表》，經(jīng)教育部門審核后，報(bào)金壇市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。
2、新招聘的人員為正式在編人員，試用（見習(xí)）期為一年，見習(xí)期由用人單位負(fù)責(zé)考核，考核不合格者予以解聘。
3.未有教師資格證書的專業(yè)課錄用人員應(yīng)在兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書，否則予以解聘
4、聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、其他事項(xiàng)
1.市紀(jì)委、市監(jiān)察局對招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督,監(jiān)督電話：0519-12388；
2.應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)本簡章規(guī)定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名、現(xiàn)場確認(rèn)和參加考試、考核，否則作自動(dòng)放棄處理；
3.應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消資格；
4.應(yīng)聘者的筆試成績、課堂考核成績、技能考核成績、綜合成績均在金壇市人社局、教育局網(wǎng)站上公布；
5.招聘政策咨詢：金壇市教育局組織人事科，電話0519-82821004、0519-82835608
八、本“簡章”由金壇市教育局、金壇市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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