2014年蘇州市城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)招聘40人 3月9日起報(bào)名
2014年蘇州市城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)招聘40人，蘇州市區(qū)戶籍，具有2年及以上工作經(jīng)歷。2年及以上工作經(jīng)歷要求是指，截止2014年3月9日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。即起算時(shí)間為2012年3月9日前，以此類推。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。男性身高170厘米（含）以上，女性身高160厘米（含）以上。雙眼矯正視力（標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力）達(dá)5.0，具有大專及以上文化程度，年齡為18周歲以上，45周歲以下（1968年3月9日以后出生）。詳情可查看：2014年蘇州市城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)招聘公告。
報(bào)名時(shí)間：2014年3月9日
報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人才服務(wù)中心辦事大廳三樓（干將西路298號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
注意事項(xiàng)：
1.報(bào)名者應(yīng)當(dāng)提前通過蘇州人才網(wǎng)(http://www.szrc.cn，下同)下載《2014年蘇州市城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)公開招聘市容管理員（公益性崗位人員）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查登記表》（以下簡(jiǎn)稱《登記表》），按A4紙標(biāo)準(zhǔn)打印，將《登記表》中“報(bào)名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼近期免冠1寸證件照1張。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)名者需持《登記表》，到指定區(qū)域測(cè)量身高和視力，測(cè)量完畢后交驗(yàn)資料。
3.資格審核。報(bào)名者向工作人員出示應(yīng)聘材料的原件、復(fù)印件。經(jīng)驗(yàn)證，符合規(guī)定條件的報(bào)名者，工作人員當(dāng)場(chǎng)收取《登記表》、相關(guān)資料復(fù)印件和近期同底1寸證件照1張。
4.須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者須出示本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書和其它相關(guān)資格證書（件）。工作經(jīng)歷可憑單位證明、勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄等材料證明。應(yīng)聘材料和證件均須出示原件，并向招聘單位提交復(fù)印件和個(gè)人近期同底1寸證件照1張。
5.報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假等違反本簡(jiǎn)章規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2014年3月13日至15日
筆試時(shí)間：2014年3月16日（星期日）
筆試不設(shè)開考比例，采取閉卷考試，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力（一張?jiān)嚲恚�。筆試不指定復(fù)習(xí)教材，公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力可以參考2014年江蘇公務(wù)員考試通用教材復(fù)習(xí)。
面試時(shí)間2014年3月30日（星期日）
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。
2.面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3.考試總成績(jī)計(jì)算�？荚嚳偝煽�(jī)中，筆試成績(jī)按30%折算，如符合加分政策，筆試成績(jī)與加分成績(jī)按30%折算，計(jì)入考試總成績(jī)，面試成績(jī)按70%折算，計(jì)入考試總成績(jī)。如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)于當(dāng)天面試全部結(jié)束后在面試考點(diǎn)張榜公布。
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1.報(bào)名者應(yīng)當(dāng)提前通過蘇州人才網(wǎng)(http://www.szrc.cn，下同)下載《2014年蘇州市城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)公開招聘市容管理員（公益性崗位人員）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查登記表》（以下簡(jiǎn)稱《登記表》），按A4紙標(biāo)準(zhǔn)打印，將《登記表》中“報(bào)名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼近期免冠1寸證件照1張。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)名者需持《登記表》，到指定區(qū)域測(cè)量身高和視力，測(cè)量完畢后交驗(yàn)資料。
3.資格審核。報(bào)名者向工作人員出示應(yīng)聘材料的原件、復(fù)印件。經(jīng)驗(yàn)證，符合規(guī)定條件的報(bào)名者，工作人員當(dāng)場(chǎng)收取《登記表》、相關(guān)資料復(fù)印件和近期同底1寸證件照1張。
4.須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者須出示本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書和其它相關(guān)資格證書（件）。工作經(jīng)歷可憑單位證明、勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄等材料證明。應(yīng)聘材料和證件均須出示原件，并向招聘單位提交復(fù)印件和個(gè)人近期同底1寸證件照1張。
5.報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假等違反本簡(jiǎn)章規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2014年3月13日至15日
筆試時(shí)間：2014年3月16日（星期日）
筆試不設(shè)開考比例，采取閉卷考試，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力（一張?jiān)嚲恚�。筆試不指定復(fù)習(xí)教材，公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力可以參考2014年江蘇公務(wù)員考試通用教材復(fù)習(xí)。
面試時(shí)間2014年3月30日（星期日）
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。
2.面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3.考試總成績(jī)計(jì)算�？荚嚳偝煽�(jī)中，筆試成績(jī)按30%折算，如符合加分政策，筆試成績(jī)與加分成績(jī)按30%折算，計(jì)入考試總成績(jī)，面試成績(jī)按70%折算，計(jì)入考試總成績(jī)。如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)于當(dāng)天面試全部結(jié)束后在面試考點(diǎn)張榜公布。
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