2014年南京市公務(wù)員招錄人數(shù)縮減12.7% 全面放開戶籍
2014年南京市公務(wù)員招錄將于15日正式啟動(dòng)報(bào)名工作。市及省垂直管理機(jī)構(gòu)共32個(gè)部門11個(gè)區(qū)337個(gè)職位計(jì)劃招錄523人:南京市共計(jì)劃招錄392人,其中市級(jí)機(jī)關(guān)計(jì)劃招錄202 人,區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)計(jì)劃招錄154人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)關(guān)計(jì)劃招錄36人;省垂直管理機(jī)構(gòu)共計(jì)劃招錄131人。
與往年相比,今年公務(wù)員招錄面臨兩大政策調(diào)整和四方面情況變化。
一、兩大政策調(diào)整
一是全面放開戶籍。不論應(yīng)屆生、往屆生和社會(huì)人員,只要符合職位要求,不論戶籍均可報(bào)名,給招錄單位和考生提供了更大的選擇空間。
二是取消特邀考官,特邀考官為本單位入圍考生考場(chǎng)的面試考官,特邀考官的取消,一方面降低了考官組織和考場(chǎng)組織的難度,同時(shí)進(jìn)一步保證面試公平公正。
二、四方面情況變化
一是招錄人數(shù)明顯縮減。今年全市招錄計(jì)劃比去年減少76人,縮減12.7%,為五年來招錄人數(shù)首次縮減。
二是職位條件進(jìn)一步放寬。更加強(qiáng)調(diào)按專業(yè)大類設(shè)置職位要求或不限專業(yè),按大的專業(yè)類別設(shè)置或不設(shè)專業(yè)限制的職位達(dá)到204個(gè)351人,近70%,其中不限專業(yè)的職位達(dá)到42個(gè)71人。
三是面向基層導(dǎo)向進(jìn)一步彰顯。更加注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀人才,除部分專業(yè)性較強(qiáng)、社會(huì)人才存量少或難以從基層選調(diào)的職位,市級(jí)機(jī)關(guān)拿出89個(gè)招錄計(jì)劃招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員;鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)關(guān)拿出一半的招錄計(jì)劃,定向招錄13名聘期已滿3年且考核合格大學(xué)生村官和4名任職滿2年的優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記、村委會(huì)(社區(qū))主任。同時(shí),招錄職位也進(jìn)一步向基層傾斜。
四是筆試開考時(shí)間略有調(diào)整,在一定程度上緩解考生的考試壓力、強(qiáng)化了考錄安全。
據(jù)悉,今年的公務(wù)員招錄工作將進(jìn)一步強(qiáng)化考試安全,每個(gè)招考單位均簽訂公務(wù)員招錄“公信承諾書”,每名報(bào)考人員都簽訂“誠信承諾書”。同時(shí),健全公務(wù)員錄用報(bào)考者誠信檔案,完善公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)人員信息庫和考錄安全管理制度,切實(shí)防治公務(wù)員考錄工作中的不正之風(fēng)。
另外，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.5yxx.com/）提醒考生本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考生可結(jié)合《2014年江蘇公務(wù)員考試通用教材》和“公考博士團(tuán)江蘇公務(wù)員考試真題解析系列”備考，兩者結(jié)合起來既可以幫助考生在腦海中給構(gòu)建江蘇省考的知識(shí)框架，也可幫助考生在演練真題的過程中建立“題感”。
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2014年江蘇公務(wù)員考試報(bào)名注意事項(xiàng)
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二是取消特邀考官,特邀考官為本單位入圍考生考場(chǎng)的面試考官,特邀考官的取消,一方面降低了考官組織和考場(chǎng)組織的難度,同時(shí)進(jìn)一步保證面試公平公正。
二、四方面情況變化
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二是職位條件進(jìn)一步放寬。更加強(qiáng)調(diào)按專業(yè)大類設(shè)置職位要求或不限專業(yè),按大的專業(yè)類別設(shè)置或不設(shè)專業(yè)限制的職位達(dá)到204個(gè)351人,近70%,其中不限專業(yè)的職位達(dá)到42個(gè)71人。
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四是筆試開考時(shí)間略有調(diào)整,在一定程度上緩解考生的考試壓力、強(qiáng)化了考錄安全。
據(jù)悉,今年的公務(wù)員招錄工作將進(jìn)一步強(qiáng)化考試安全,每個(gè)招考單位均簽訂公務(wù)員招錄“公信承諾書”,每名報(bào)考人員都簽訂“誠信承諾書”。同時(shí),健全公務(wù)員錄用報(bào)考者誠信檔案,完善公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)人員信息庫和考錄安全管理制度,切實(shí)防治公務(wù)員考錄工作中的不正之風(fēng)。
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