2014年江蘇公務(wù)員考試報考指導(dǎo)：職位優(yōu)化
從歷年江蘇公務(wù)員考試時間安排來看，江蘇公務(wù)員考試一般在每年的2月份啟動報名，3月筆試。按照往年考試時間安排來推算，現(xiàn)在距離2014年江蘇公務(wù)員考試時間只有兩個月左右的時間，備戰(zhàn)2014江蘇公務(wù)員考試的考生們想必已經(jīng)到了最后緊張沖刺的關(guān)頭了，為了讓眾位考生專心備考，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.5yxx.com/）專家為大家整理出填報職位的小技巧，助你一舉成公！
第一步：尋找現(xiàn)實冷門
1、職位數(shù)量信息。按照公務(wù)員招錄管理權(quán)限要求，省直機(jī)關(guān)及垂管系統(tǒng)的職位公告由省人事考試部門發(fā)布，市級機(jī)關(guān)及以下的職位公告由市人事考試部門發(fā)布�？忌鷪罂寄呈蟹秶鷥�(nèi)的職位時，要收集該市人事考試部門發(fā)布的招考公告及職位表和省人事考試部門發(fā)布的法檢系統(tǒng)、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、地稅系統(tǒng)、交通系統(tǒng)的高交警等發(fā)布的公告和涉及該市的職位表，同時還應(yīng)收集周邊城市的職位數(shù)量，預(yù)測流動考生情況。
2、職位條件設(shè)置。包括身體條件及執(zhí)行的體檢標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)及學(xué)制、執(zhí)業(yè)職格證書、語種、政治面貌、基層工作經(jīng)驗、服務(wù)期限、加分政策等，這些信息能反應(yīng)后期的資格審查、體檢、體能測試、政審所面臨風(fēng)險，當(dāng)然，風(fēng)險高機(jī)遇也大，高風(fēng)險職位容易爆出冷門。
3、考生數(shù)量信息。包括區(qū)域內(nèi)畢業(yè)生總數(shù)和應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)�？梢灶A(yù)測區(qū)域職位招考冷熱程度，對不限定考試區(qū)域的考生在區(qū)域選擇上有幫助。
4、各專業(yè)職位數(shù)量和考生數(shù)量信息�？梢灶A(yù)測各專業(yè)職位本次招考的冷熱程度，對具有多學(xué)歷層次、多學(xué)位的考生選擇報名有幫助。
5、區(qū)位優(yōu)勢及基礎(chǔ)狀況。包括交通、經(jīng)濟(jì)水平、人口狀況等，可預(yù)測區(qū)域職位冷熱程度，對不限報考地區(qū)的考生有幫助。
6、歷史招考記錄。往年地區(qū)招考中職位調(diào)整情況、開考比例、錄用人員筆試成績水平等，可以反映區(qū)域職位受重視程度。
第二步：避免心理冷門
1、主導(dǎo)整個報名趨勢正常心理：“回家”心理，即回原籍或者結(jié)婚所在地工作。“求穩(wěn)”心理，根據(jù)自身實力作一定的保守估計，傾向招錄人數(shù)多的職位。“上進(jìn)”心理，即能力強(qiáng)考生會選條件好的職位。
2、爆出冷門的幾種非正常心理：擔(dān)心條件苛刻的職位有貓膩，擔(dān)心條件好的職位人多競爭大，“刷人數(shù)”來嚇退觀望者(此行為違法)，觀望考試部門發(fā)布的報名人數(shù)統(tǒng)計信息最后同時報名。
第三步：避免擁堵
1、專業(yè)選“專”不選“泛”。由于高校設(shè)置的專業(yè)太多，很多考生參加人事考試時專業(yè)不對口，最終被迫選擇不限專業(yè)或允許相關(guān)專業(yè)的職位，使不限專業(yè)的職位幾乎沒有冷門，考生如果有符合專業(yè)的職位，可以考慮走專業(yè)道路;
2、學(xué)歷層次選“高”不選“低”。由于中高等教育結(jié)構(gòu)呈“金”字塔型，學(xué)歷層次越高符合條件的考生必然越少，特別是要求學(xué)位的職位，非全日制的考生即使有學(xué)歷也可能被拒之門外;
3、優(yōu)選要求工作經(jīng)歷、資格證書、政治面貌等苛刻且自身條件符合的職位;
4、在同專業(yè)職位較多情形下，淡化擬錄用人數(shù)多少。招錄人數(shù)少的職位考生總量少，遭遇高手的可能性會小些，而且這種職位可能出大熱門和冷門。而招錄人數(shù)多的職位幾乎沒有冷門出現(xiàn)，而且這里面遭遇考試“高手”的可能性大，對成績不拔尖的考生難有偶然的機(jī)會。
5、淡化區(qū)位優(yōu)勢。區(qū)位優(yōu)勢差距明顯的職位常有大冷門和熱門出現(xiàn)。但條件好的地區(qū)總有信心足的優(yōu)秀考生報名，冷門不冷;而條件差的地區(qū)即使出現(xiàn)大熱門，但考生的競爭實力往往差距不會很大，考生應(yīng)該根據(jù)自身實力來選擇。
第四步：及時調(diào)整職位
報名人數(shù)統(tǒng)計信息每日固定時間統(tǒng)計發(fā)布，并非報名截止前的動態(tài)信息，最后一天的報名人數(shù)統(tǒng)計信息往往不發(fā)布。考生在有選擇的情況下多數(shù)會觀望到最后，因此，最后一天報名人數(shù)會出現(xiàn)“井噴”。如果一個職位通過資格審查人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例在10:1-30:1的范圍內(nèi)，應(yīng)該比較正常，這種職位最終報名人數(shù)比例不會有很大變化。對比例在10:1以內(nèi)的職位，一定要仔細(xì)分析低比例的原因后作出合理的判斷和選擇，避免“大冷”后遭遇“大熱”的情況。
第五步：把握報名時機(jī)
網(wǎng)上報名時間一般一周，高峰期一般出現(xiàn)在考試報名結(jié)束前2日內(nèi)。對所有考生而言，如果官方在報名期間不發(fā)布報名人數(shù)信息統(tǒng)計，大可不必等到臨近截止時報名。對于在結(jié)束前要公布報名人數(shù)動態(tài)信息的地區(qū)，建議考生等到公布后馬上開始報名，而且要選擇網(wǎng)速快、人數(shù)少的時段快速填寫提交，否則可能就連網(wǎng)頁都進(jìn)不去。
在備考階段，由于新的職位表尚未公布，建議大家在這個階段先參考往年的職位表，看是否能找到合適的職位，然后可專心備考。待2014年江蘇公務(wù)員考試職位表公布之后，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)專家會對職位表第一時間進(jìn)行解析，建議考生及時關(guān)注。此外2014年江蘇公務(wù)員考試通用教材在內(nèi)容上分為江蘇省情、行政職業(yè)能力測驗、公共基礎(chǔ)知識、申論、江蘇歷年真題回顧五個部分，涵蓋了江蘇省公務(wù)員錄用考試A、B、C三類的考試內(nèi)容。適用于2014年江蘇公務(wù)員考試。
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2014年江蘇公務(wù)員考試題型概述
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1、職位數(shù)量信息。按照公務(wù)員招錄管理權(quán)限要求，省直機(jī)關(guān)及垂管系統(tǒng)的職位公告由省人事考試部門發(fā)布，市級機(jī)關(guān)及以下的職位公告由市人事考試部門發(fā)布�？忌鷪罂寄呈蟹秶鷥�(nèi)的職位時，要收集該市人事考試部門發(fā)布的招考公告及職位表和省人事考試部門發(fā)布的法檢系統(tǒng)、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、地稅系統(tǒng)、交通系統(tǒng)的高交警等發(fā)布的公告和涉及該市的職位表，同時還應(yīng)收集周邊城市的職位數(shù)量，預(yù)測流動考生情況。
2、職位條件設(shè)置。包括身體條件及執(zhí)行的體檢標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)及學(xué)制、執(zhí)業(yè)職格證書、語種、政治面貌、基層工作經(jīng)驗、服務(wù)期限、加分政策等，這些信息能反應(yīng)后期的資格審查、體檢、體能測試、政審所面臨風(fēng)險，當(dāng)然，風(fēng)險高機(jī)遇也大，高風(fēng)險職位容易爆出冷門。
3、考生數(shù)量信息。包括區(qū)域內(nèi)畢業(yè)生總數(shù)和應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)�？梢灶A(yù)測區(qū)域職位招考冷熱程度，對不限定考試區(qū)域的考生在區(qū)域選擇上有幫助。
4、各專業(yè)職位數(shù)量和考生數(shù)量信息�？梢灶A(yù)測各專業(yè)職位本次招考的冷熱程度，對具有多學(xué)歷層次、多學(xué)位的考生選擇報名有幫助。
5、區(qū)位優(yōu)勢及基礎(chǔ)狀況。包括交通、經(jīng)濟(jì)水平、人口狀況等，可預(yù)測區(qū)域職位冷熱程度，對不限報考地區(qū)的考生有幫助。
6、歷史招考記錄。往年地區(qū)招考中職位調(diào)整情況、開考比例、錄用人員筆試成績水平等，可以反映區(qū)域職位受重視程度。
第二步：避免心理冷門
1、主導(dǎo)整個報名趨勢正常心理：“回家”心理，即回原籍或者結(jié)婚所在地工作。“求穩(wěn)”心理，根據(jù)自身實力作一定的保守估計，傾向招錄人數(shù)多的職位。“上進(jìn)”心理，即能力強(qiáng)考生會選條件好的職位。
2、爆出冷門的幾種非正常心理：擔(dān)心條件苛刻的職位有貓膩，擔(dān)心條件好的職位人多競爭大，“刷人數(shù)”來嚇退觀望者(此行為違法)，觀望考試部門發(fā)布的報名人數(shù)統(tǒng)計信息最后同時報名。
第三步：避免擁堵
1、專業(yè)選“專”不選“泛”。由于高校設(shè)置的專業(yè)太多，很多考生參加人事考試時專業(yè)不對口，最終被迫選擇不限專業(yè)或允許相關(guān)專業(yè)的職位，使不限專業(yè)的職位幾乎沒有冷門，考生如果有符合專業(yè)的職位，可以考慮走專業(yè)道路;
2、學(xué)歷層次選“高”不選“低”。由于中高等教育結(jié)構(gòu)呈“金”字塔型，學(xué)歷層次越高符合條件的考生必然越少，特別是要求學(xué)位的職位，非全日制的考生即使有學(xué)歷也可能被拒之門外;
3、優(yōu)選要求工作經(jīng)歷、資格證書、政治面貌等苛刻且自身條件符合的職位;
4、在同專業(yè)職位較多情形下，淡化擬錄用人數(shù)多少。招錄人數(shù)少的職位考生總量少，遭遇高手的可能性會小些，而且這種職位可能出大熱門和冷門。而招錄人數(shù)多的職位幾乎沒有冷門出現(xiàn)，而且這里面遭遇考試“高手”的可能性大，對成績不拔尖的考生難有偶然的機(jī)會。
5、淡化區(qū)位優(yōu)勢。區(qū)位優(yōu)勢差距明顯的職位常有大冷門和熱門出現(xiàn)。但條件好的地區(qū)總有信心足的優(yōu)秀考生報名，冷門不冷;而條件差的地區(qū)即使出現(xiàn)大熱門，但考生的競爭實力往往差距不會很大，考生應(yīng)該根據(jù)自身實力來選擇。
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在備考階段，由于新的職位表尚未公布，建議大家在這個階段先參考往年的職位表，看是否能找到合適的職位，然后可專心備考。待2014年江蘇公務(wù)員考試職位表公布之后，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)專家會對職位表第一時間進(jìn)行解析，建議考生及時關(guān)注。此外2014年江蘇公務(wù)員考試通用教材在內(nèi)容上分為江蘇省情、行政職業(yè)能力測驗、公共基礎(chǔ)知識、申論、江蘇歷年真題回顧五個部分，涵蓋了江蘇省公務(wù)員錄用考試A、B、C三類的考試內(nèi)容。適用于2014年江蘇公務(wù)員考試。
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