2014江蘇公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)時評:童工不想回家
目前距離2014年江蘇公務(wù)員考試預(yù)計還有兩個多月時間,此時開始復(fù)習(xí)甚好,為幫助考生提早復(fù)習(xí),公務(wù)員教材中心的2014年江蘇公務(wù)員考試通用教材也火熱銷售。對于申論的復(fù)習(xí)不外乎多關(guān)注時政、多寫多練,在此建議廣大考生及時關(guān)注江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)最新公布的申論熱點(diǎn),并以良好的心態(tài)備考2014年江蘇省考。
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童工不想回家
【背景鏈接】
1月6日據(jù)報道,深圳一家電子廠被舉報涉嫌非法使用數(shù)十名童工,其中大部分是來自四川涼山的十多歲的小學(xué)女生。這些童工每天工作12個小時,每月固定工資僅2000元。但這些童工在被送回四川老家前,其中一個孩子說了一句話,“在這里有米飯和肉吃,回家只能吃土豆和玉米,我不想回家。”此事在網(wǎng)上引起熱議。
【標(biāo)準(zhǔn)表述】
[綜合分析]
毫無疑問,一個法治社會不應(yīng)允許童工的存在,兒童的權(quán)利必須得到保障。但是,誰也不想出現(xiàn)這樣一種情況,我們將孩子從“童工”的境地解救出來,將他們送返回鄉(xiāng),卻又讓他們置身于連童工也不如的境地。
一方面,工廠雇傭童工屬于違法行為。我國《勞動法》第十五條規(guī)定禁止招收未滿16周歲的人。對招用童工,我國《勞動法》第94條規(guī)定:“用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的,由勞動行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。”。在使用童工方面,《禁止使用童工規(guī)定》第十條規(guī)定“對使用童工的單位或個人,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其立即將童工送回原居住地,童工被送回原居住地所需費(fèi)用,全部由使用童工的單位或個人承擔(dān)。”。第十一條規(guī)定“違反規(guī)定使用童工的單位或個人,對被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療,并承擔(dān)治療期間的全部治療和生活費(fèi)用。
另一方面,“當(dāng)童工有肉吃”也是對現(xiàn)有的國家兒童福利保障機(jī)制,以及扶貧工作的一種拷問。一句“在這有米飯和肉吃,回家只能吃土豆和玉米”讓人深感心酸,法律與現(xiàn)實(shí)的矛盾,并非我們想象的那么簡單,相反充斥著現(xiàn)實(shí)的悲愴與無奈,甚至那些童工的家長、當(dāng)?shù)剞r(nóng)村的干部也寧愿這些孩子繼續(xù)成為童工,相比一紙彰顯公民權(quán)利的勞動法,窮人吃飽肚子改善生存狀況,似乎比看似神圣的權(quán)利更靠譜、更現(xiàn)實(shí);土豆玉米的家鄉(xiāng)生活相比米飯和肉的童工待遇,12小時的工作量與過早承擔(dān)生活重任的身軀,在那些童工以及他們的家長眼里,恐怕遠(yuǎn)比在家鄉(xiāng)活得更有質(zhì)量。同時也暴露出兒童保護(hù)機(jī)制不完善,地區(qū)發(fā)展不平衡等諸多問題,所以,對于童工問題,如果只停留于發(fā)現(xiàn)——解救的層面,還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,從經(jīng)濟(jì)社會層面,努力消除童工產(chǎn)生的土壤,這需要拿出明確的行動計劃和時間表。
[啟示]
更需要注意的是,如果被“遣送”的童工回家后,他們面對的仍舊是可怕的貧窮與遙不可及的讀書夢想,那么,較之于工廠對他們的剝削,他們恐怕更不愿意回到那個破敗不堪的老家。而即便回了,也可能不是回到學(xué)校,反倒是在家混到不被定義為童工的年齡,再坦然地外出務(wù)工,這幾乎快成了貧困地區(qū)的一個惡性循環(huán)?膳碌氖牵瑹o論是相關(guān)政府部門,還是孩子的家長,都沒有意識到這一“短視”舉措可能帶來的貧困世襲,而是在“得過且過”的悖論中將這一“亂象”固化。
[措施]
培根曾說:“只有維持公平的教育機(jī)會,貧窮才不會世襲。”使受教育機(jī)會平等,僅有媒體的關(guān)注恐怕還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,它需要的是相關(guān)部門實(shí)實(shí)在在的努力。從這個層面講,童工被“遣送”回家之后的生活以及那些很可能進(jìn)入“童工”行列的孩子才更應(yīng)該被關(guān)注對此,專家建議:
有關(guān)政府部門必須要有針對性地為這些孩子提供制度上的保障。比如通過財政投入保證每個孩子的受教育權(quán)不被剝奪,通過共青團(tuán)、婦聯(lián)以及學(xué)校等部門的聯(lián)合推動,讓那些被“遣送”回家的孩子多一點(diǎn)知識上的儲備。而更重要的,乃是通過頂層制度設(shè)計,讓這個地區(qū)的人們早日擺脫貧困的陰影,也只有人們的物質(zhì)需求沒有太大的隱憂,送孩子上學(xué)才會成為最必然的選擇。
深圳東莞等沿海地區(qū)的勞動部門不要再假裝什么都看不見,長期對企業(yè)雇傭童工現(xiàn)象視而不見或變相縱容,如果真正嚴(yán)格執(zhí)行勞動法、常規(guī)性的對企業(yè)用工進(jìn)行檢查抽查,對雇傭童工的企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)厲打擊,那么即使涼山的童工想來吃肉也沒有了機(jī)會,至少童工現(xiàn)象不至于長期漫延。
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