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2014江蘇公務(wù)員考試申論熱點時評:專家解讀2014放假安排

Tag: 江蘇公務(wù)員 公務(wù)員考試 申論 2013-12-19 【 打印 】 我要提問我要提問
  目前距離2014年江蘇公務(wù)員考試預(yù)計還有三個月左右時間,此時開始復(fù)習(xí)甚好,為幫助考生提早復(fù)習(xí),公務(wù)員教材中心的2014年江蘇公務(wù)員考試通用教材也火熱銷售。對于申論的復(fù)習(xí)不外乎多關(guān)注時政、多寫多練,在此建議廣大考生及時關(guān)注江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)最新公布的申論熱點,并以良好的心態(tài)備考2014年江蘇省考。
  專家解讀2014放假安排
  專家解讀:
  最受歡迎方案被采納 長假調(diào)休更合理
  國務(wù)院辦公廳11日公布2014年部分節(jié)假日放假安排和長假調(diào)休辦法。明年節(jié)假日放假安排有哪些亮點?假日辦通過互聯(lián)網(wǎng)公布三套備選方案中的哪一套被采納?明年長假前后的連續(xù)工作日是否會過多?如何破解黃金周交通和景區(qū)擁堵難題?記者就此采訪了有關(guān)部門和部分專家學(xué)者。
  問計于民 最受歡迎方案被采納
  為使長假安排科學(xué)合理,上個月,全國假日旅游部際協(xié)調(diào)會議辦公室在多次征求社會意見的基礎(chǔ)上,通過新浪、搜狐、騰訊等6家網(wǎng)站開展問卷調(diào)查,就三套調(diào)休備選方案公開征求意見。312萬余名參與調(diào)查的網(wǎng)民中,只有第三套方案獲得半數(shù)以上支持。這套方案保留春節(jié)和國慶兩個7天調(diào)休長假。
  北京交通大學(xué)教授、國民旅游休閑綱要專家組長石培華說,公布的放假安排是目前條件下統(tǒng)籌兼顧的優(yōu)選方案。這種調(diào)整順應(yīng)民意、順應(yīng)發(fā)展新變化和新需求,是對法定節(jié)假日制度的不斷優(yōu)化。
  “我認為方案三是一個比較好的方案,回歸了節(jié)日休息或紀(jì)念活動的本位。春節(jié)調(diào)借周末形成7天長假是必要的,符合春節(jié)這個重要的傳統(tǒng)節(jié)日家庭團聚的要求。”中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授董克用說。
  此前假日辦公布三套放假安排方案問計于民。對此,董克用認為這種做法“很好”,既體現(xiàn)了黨和政府在涉及人民群眾切身利益的問題上傾聽群眾呼聲,重視群眾意見的好傳統(tǒng),又體現(xiàn)了新一屆政府在公共政策決策中利用現(xiàn)代信息技術(shù)推進決策科學(xué)化、民主化的改革精神。群策群力,是達成社會共識的過程,社會達成了共識,在政策執(zhí)行中就會順利得多,“磨刀不誤砍柴工”。
  專家認為,明年的休假安排既考慮了人們的長假休閑需求,保留了春節(jié)與國慶7天長假,也通過順接與調(diào)借,合理安排清明、五一勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)三天小長假。
  長假前后不再出現(xiàn)超長工作周
  “本次調(diào)整的方案有兩個特點:一是可以解決連續(xù)工作時間過長的問題;二是解決調(diào)休過亂的問題,讓節(jié)假日更順其自然。”石培華說。
  往年,7天長假之前或之后的連續(xù)工作日會超過5天的超級工作周,引起部分上班族的抱怨。明年春節(jié)長假之前的連續(xù)工作日只有4天,之后連續(xù)工作日為3天;國慶節(jié)長假之前連續(xù)工作日為3天,節(jié)后連續(xù)工作4天。
  董克用說,春節(jié)、國慶只有3天法定假日。同以往調(diào)借節(jié)前或節(jié)后連續(xù)兩個周休日做法不同的是,現(xiàn)行放假安排力求不打亂社會工作和生活節(jié)奏,采取調(diào)借節(jié)前和節(jié)后各1個周休日的做法,形成7天小長假。這既有利于遠距離探家或遠游,又避免出現(xiàn)節(jié)前或節(jié)后工作周過長的問題。
  石培華表示,我國節(jié)假日是按照傳統(tǒng)的農(nóng)歷和現(xiàn)行的公歷安排在固定的日歷時間,有時與周末日銜接不上,近年來群眾已習(xí)慣節(jié)假日與周休日連休,因此有必要繼續(xù)實行調(diào)休。
  他說,假日制度是社會的基本制度,涉及社會生產(chǎn)生活正常運行,涉及公共服務(wù)、公共安全,因此需要政府高度重視和推動。假日制度要與國情和發(fā)展階段相適應(yīng),體現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展水平。假日制度涉及每個國民的利益,也涉及到單位生產(chǎn)成本,需要統(tǒng)籌考慮各方面因素。
  落實職工帶薪休假制 破解黃金周擁堵難題
  近年來,法定節(jié)假日集中出行導(dǎo)致一些地區(qū)交通和景區(qū)擁堵,調(diào)休則造成節(jié)前或節(jié)后連續(xù)長時間工作,而供求失衡帶來旅游質(zhì)量下降和價格上漲等一系列問題。
  對此,董克用建議通過各種方式,督促用人單位切實落實有關(guān)帶薪年休假法規(guī)。這樣既可保障勞動者的權(quán)益,又避免全國同時休假出現(xiàn)交通和旅游高峰。
  石培華說,“要真正解決黃金周人滿為患的問題,的確需要落實帶薪休假制等措施,以更分散均衡地配置旅游資源。但也需要增加旅游景區(qū),特別是適宜休閑度假的旅游產(chǎn)品,不斷完善節(jié)假日安排,提高旅游相關(guān)行業(yè)公共服務(wù)與管理水平。”
  他建議制訂出臺相應(yīng)的扶持帶薪休假鼓勵政策:“能否考慮在春季、秋季增加學(xué)生兩個5天假期,減少暑假和寒假各5天時間。這樣有利于形成與長假對接的假期,方便家庭組織休假。”
  一些專家在接受新華社記者采訪時表示,“只有真正落實帶薪休假制度,讓人們根據(jù)自己的個人與家庭需求,自由安排出游時間,才能大大緩解節(jié)假日期間人流集中出游對景區(qū)造成的壓力,提升人們休閑旅游生活質(zhì)量”。
 
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