淮安市市屬事業(yè)單位選聘工作人員簡(jiǎn)章
淮安市公開(kāi)選聘市屬事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為適應(yīng)淮安市淮揚(yáng)菜文化產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)、市白馬湖規(guī)劃建設(shè)管理辦公室、市里運(yùn)河文化長(zhǎng)廊規(guī)劃建設(shè)管理辦公室和淮安生態(tài)新城管理委員會(huì)在組建初期的工作需要，經(jīng)研究，通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的方式從本市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位選聘16名熟悉業(yè)務(wù)的成熟型人才到上述單位工作。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.5yxx.com/）現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、選聘范圍
本次選聘面向本市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（不限經(jīng)費(fèi)渠道和隸屬關(guān)系）在編在冊(cè)人員。
二、選聘單位、崗位及人數(shù)
1、市淮揚(yáng)菜文化產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)文秘辦事員2人（其中中共黨員1人），宣傳辦事員2人，工程管理辦事員1人；
2、市白馬湖規(guī)劃建設(shè)管理辦公室招商引資辦事員1人，環(huán)境保護(hù)辦事員1人；
3、市里運(yùn)河文化長(zhǎng)廊規(guī)劃建設(shè)管理辦公室城市資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)八級(jí)管理崗位1人，招商引資八級(jí)管理崗位1人，工程管理八級(jí)管理崗位1人；
4、淮安生態(tài)新城政務(wù)服務(wù)中心綜合文字辦事員1人，財(cái)政預(yù)算辦事員1人，招商引資辦事員1人；
5、淮安生態(tài)新城公共事業(yè)服務(wù)中心社會(huì)管理辦事員1人，建筑工程質(zhì)監(jiān)辦事員1人，工程審計(jì)辦事員1人；
三、選聘條件
1．遵紀(jì)守法、品行端正，具備良好的職業(yè)操守。
2．具備選聘崗位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和其他資格條件（詳見(jiàn)《淮安市市屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘人員崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》），其中：專(zhuān)業(yè)條件按《2013年下半年淮安市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》執(zhí)行。
3．年齡35周歲以下（1978年7月1日以后出生），滿2年工作經(jīng)歷；《崗位表》對(duì)年齡和工作年限等有其他要求的從其要求。
4．具備正常履行職責(zé)的身體條件。
5．符合崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
四、選聘程序和辦法
1、報(bào)名
報(bào)應(yīng)聘人員需根據(jù)自身情況對(duì)照各用人單位的應(yīng)聘條件，持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)原件和復(fù)印件，近期同底二寸免冠照片3張，于 2013年11月15日～16日（上午：9:00～11:30，下午：2:00～5:00）分別到淮安市淮揚(yáng)菜文化產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)（清河區(qū)大同路88號(hào)中國(guó)城市化史館東附樓三樓綜合處）、市白馬湖規(guī)劃建設(shè)管理辦公室（清河區(qū)北京北路100號(hào)河韻大廈清河區(qū)市民服務(wù)中心九樓907室）、市里運(yùn)河文化長(zhǎng)廊規(guī)劃建設(shè)管理辦公室（�？诼�9號(hào)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園20樓2003室）和淮安生態(tài)新城管理委員會(huì) (淮安生態(tài)新城福地路1號(hào)601室)報(bào)名。由各選聘單位（或主管部門(mén)）根據(jù)《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初步審查。符合條件的，填寫(xiě)《淮安市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，繳考試費(fèi)100元/人，于2013年11月22日9:00～17:00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，參加統(tǒng)一組織的筆試。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的崗位，按比例核減崗位選聘人數(shù)，直至取消該崗位選聘。
2、筆試
筆試科目為一門(mén)，總分為100分。內(nèi)容為《綜合知識(shí)與寫(xiě)作》，范圍和用書(shū)不限。報(bào)名人數(shù)5人（含）以下的崗位免筆試。
筆試時(shí)間：2013年11月23日（星期六） 上午 9：00～11：30
地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
3、面試
�。�1）面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)，按從高分到低分的順序，及崗位實(shí)際選聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。由各選聘單位（或主管部門(mén)）會(huì)同市人社局對(duì)擬參加面試人員應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。進(jìn)入面試人員須在資格復(fù)審時(shí)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。經(jīng)審查，資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
�。�2）面試采取結(jié)構(gòu)化方式。
�。�3）面試成績(jī)滿分為100分，60分及以上為合格，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
�。�4）面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
4、考察與體檢
按筆試（占40%）、面試（占60%）的比例合成考生總成績(jī)，按考生總成績(jī)1：2進(jìn)入考察范圍，由各選聘單位（或主管部門(mén)）負(fù)責(zé)對(duì)入圍考生進(jìn)行考察和體檢，因考察或體檢不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中按考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。
考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2013年江蘇公務(wù)員考試報(bào)考指南》執(zhí)行。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5、聘用
各選聘單位（或主管部門(mén)）根據(jù)1：2入圍的應(yīng)聘人員情況，集體研究擬聘人員，并將擬聘人員報(bào)市人社局統(tǒng)一對(duì)外公示5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，辦理具體的調(diào)動(dòng)、聘用手續(xù)。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，選聘單位（或主管部門(mén)）可提出按照考生的總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
選聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對(duì)應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開(kāi)選聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本規(guī)定選聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，退回原單位。選聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督，為杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
市紀(jì)委：0517-83605674；
市人力資源和社會(huì)保障局：0517-83665187。
本簡(jiǎn)章由淮安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
淮安市市屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘人員崗位表.xls
淮安市人力資源和社會(huì)保障局
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