如何搶占先機(jī)，增加國考報(bào)名成“公”幾率
成“公”上岸的前輩們在分享經(jīng)驗(yàn)時，常常會提到 “考得好不如報(bào)得好”，這雖說有些夸張，但也并非完全沒有道理。同樣的分?jǐn)?shù)，有的同學(xué)就能進(jìn)入到面試，有的就與面試差之千里，這不能不說與報(bào)名時的職位選擇有很大的關(guān)系。2014國考報(bào)名通道已經(jīng)打開，如何在國考報(bào)名時搶占先機(jī)，增加成“公”幾率呢？在此，公務(wù)員教材中心（http://www.chnbook.org）專家為你支招，希望能為廣大考生提供借鑒。
基層工作經(jīng)驗(yàn)篇--就“高”不就“低”，縮小報(bào)考范圍
本著“就高不就低”的原則，基層工作經(jīng)驗(yàn)最好選擇高年限，這樣就可以縮小報(bào)考人員范圍，減少競爭力度。門檻高意味著可報(bào)考人數(shù)少，競爭壓力比較小，成“公”的概率也會增大。但如果考生想擴(kuò)大搜索范圍，多給自己機(jī)會，那就可以選擇低于自己工作年限的所有崗位。
時間選擇篇--密切關(guān)注報(bào)考信息，選擇中間時段報(bào)考
2014年國考的網(wǎng)上報(bào)名時間為2013年10月16日至24日，共計(jì)8天，因此，在考試報(bào)名系統(tǒng)開啟后，考生應(yīng)盡量選擇在報(bào)考的第5天或第6天報(bào)考。一方面，選中間時段報(bào)考可充分參考前面的報(bào)考情況，做出有利選擇；另一方面，如在中間時段報(bào)考，萬一資格審查未能通過，考生還能有充足的時間更換職位，重新填報(bào)。因此，考生在審核未通過之前一定不能盲目相信自己符合職位要求，而要不斷關(guān)注考錄部門的審核情況，及時作出調(diào)整，免得造成遺憾。
專業(yè)選擇篇——就“小”不就“大”，趨“冷”避“熱”
在職位表里會看到有些職位要求不說明具體專業(yè)名稱，而是設(shè)置一個大的專業(yè)框架，而這種設(shè)定外延很大，符合條件的考生人數(shù)就會大量增加，客觀上也會加劇競爭，公務(wù)員教材中心的2014年國家公務(wù)員考試通用教材（http://www.chnbook.org/goods.php?id=46）編寫組建議考生要慎重考慮這類專業(yè)要求寬泛的職位，而轉(zhuǎn)向一些明確具體專業(yè)的職位，尤其是一些細(xì)化到研究方向的職位，要求越細(xì)則門檻越高，競爭力度也會降低。國家公務(wù)員考試通用教材編寫組建議廣大考生可避開一些熱門職位而選擇一些相對“冷”的職位，這樣幾率會更大一些。
職位選擇篇--職位精確符合，減少競爭壓力
在職位選擇上，考生要考慮眾多因素，不僅要考慮到涉及職位本身的因素，比如地域、部門、薪資、發(fā)展空間等等；還要考慮到自身因素，比如愛好、專業(yè)、政治面貌、基層工作經(jīng)驗(yàn)等等；更要考慮到報(bào)考因素，如報(bào)名人數(shù)多少，競爭比例多少�？忌谶x擇職位時，要綜合考量自己的各方面條件和職位的各項(xiàng)要求，選擇自己能達(dá)到的要求最苛刻的職位。職位的要求會限制你的競爭對手，你的條件就是優(yōu)勢。
當(dāng)然，上述技巧僅僅是盡可能地幫助各位考生減少競爭難度、提高報(bào)考成功率，但無論考生報(bào)考哪個職位，都必須盡力提高自身的公考實(shí)力，提升自己的備考水平，只有擁有足夠的實(shí)力，才有可能獲得面試資格。最后，公務(wù)員教材中心衷心地祝愿各位考生都能選擇到最合適自己的職位，順利進(jìn)入面試，成功踏上公職之路。
閱讀此文的人還閱讀了
截至17日09：00，2014年國家公務(wù)員報(bào)名審核通過33245人
相關(guān)文章
基層工作經(jīng)驗(yàn)篇--就“高”不就“低”，縮小報(bào)考范圍
本著“就高不就低”的原則，基層工作經(jīng)驗(yàn)最好選擇高年限，這樣就可以縮小報(bào)考人員范圍，減少競爭力度。門檻高意味著可報(bào)考人數(shù)少，競爭壓力比較小，成“公”的概率也會增大。但如果考生想擴(kuò)大搜索范圍，多給自己機(jī)會，那就可以選擇低于自己工作年限的所有崗位。
時間選擇篇--密切關(guān)注報(bào)考信息，選擇中間時段報(bào)考
2014年國考的網(wǎng)上報(bào)名時間為2013年10月16日至24日，共計(jì)8天，因此，在考試報(bào)名系統(tǒng)開啟后，考生應(yīng)盡量選擇在報(bào)考的第5天或第6天報(bào)考。一方面，選中間時段報(bào)考可充分參考前面的報(bào)考情況，做出有利選擇；另一方面，如在中間時段報(bào)考，萬一資格審查未能通過，考生還能有充足的時間更換職位，重新填報(bào)。因此，考生在審核未通過之前一定不能盲目相信自己符合職位要求，而要不斷關(guān)注考錄部門的審核情況，及時作出調(diào)整，免得造成遺憾。
專業(yè)選擇篇——就“小”不就“大”，趨“冷”避“熱”
在職位表里會看到有些職位要求不說明具體專業(yè)名稱，而是設(shè)置一個大的專業(yè)框架，而這種設(shè)定外延很大，符合條件的考生人數(shù)就會大量增加，客觀上也會加劇競爭，公務(wù)員教材中心的2014年國家公務(wù)員考試通用教材（http://www.chnbook.org/goods.php?id=46）編寫組建議考生要慎重考慮這類專業(yè)要求寬泛的職位，而轉(zhuǎn)向一些明確具體專業(yè)的職位，尤其是一些細(xì)化到研究方向的職位，要求越細(xì)則門檻越高，競爭力度也會降低。國家公務(wù)員考試通用教材編寫組建議廣大考生可避開一些熱門職位而選擇一些相對“冷”的職位，這樣幾率會更大一些。
職位選擇篇--職位精確符合，減少競爭壓力
在職位選擇上，考生要考慮眾多因素，不僅要考慮到涉及職位本身的因素，比如地域、部門、薪資、發(fā)展空間等等；還要考慮到自身因素，比如愛好、專業(yè)、政治面貌、基層工作經(jīng)驗(yàn)等等；更要考慮到報(bào)考因素，如報(bào)名人數(shù)多少，競爭比例多少�？忌谶x擇職位時，要綜合考量自己的各方面條件和職位的各項(xiàng)要求，選擇自己能達(dá)到的要求最苛刻的職位。職位的要求會限制你的競爭對手，你的條件就是優(yōu)勢。
當(dāng)然，上述技巧僅僅是盡可能地幫助各位考生減少競爭難度、提高報(bào)考成功率，但無論考生報(bào)考哪個職位，都必須盡力提高自身的公考實(shí)力，提升自己的備考水平，只有擁有足夠的實(shí)力，才有可能獲得面試資格。最后，公務(wù)員教材中心衷心地祝愿各位考生都能選擇到最合適自己的職位，順利進(jìn)入面試，成功踏上公職之路。
閱讀此文的人還閱讀了
截至17日09：00，2014年國家公務(wù)員報(bào)名審核通過33245人
相關(guān)文章
